职业卫生培训教材内容.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作职业卫生培训教材内容 职业卫生培训教材内容之相关制度和职责，一、职业病危害与职业病基本概念?1、职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业. 一、职业病危害与职业病基本概念 ? 1、 职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。3、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织统称用人单位的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素

2、而引起的疾病。二、职业病的特点? 1病因明确其病因就是职业病危害因素是人为的假如这些因素得到消退或掌握就可以防止或削减职业病的发生。 2所接触的危害因素病因通常是可以检测的只有接触量超过肯定限度才能使人得职业病。 3在接触同样职业病危害因素的工人中经常有肯定人数发病很少只消失个别病人。 4大部分的职业病目前无特效药或治疗方法,早期发觉较易恢复,发觉越晚疗效越差。 三、职业病危害的防护1、职业病危害的防护主要有两个方面,一是作业场所防护设施的防护,二是个人防护用品的防护。2、使用防护用品的留意事项1)正确选择符合要求的用品。2)使用人员要接受了解使用防护的目的、意义、性能方面的训练。3)应急防护

3、用品要定期检查接近点摆放准时可用。4)要熟识各种防护用品的性能的使用、维护和保养。5)有组织、有制度、正确、合理地发放防护用品。3、毒物进入人体的三个途径生产性毒物可通过呼吸道、皮肤、消化道三条途径进入人体。 经呼吸道吸入并通过肺汲取是最常见最危急的途径。有些毒物可以通过皮肤汲取进入体内。经消化道进入引起职业中毒的机会极少但是假如个人卫生习惯不良也可使少量毒物进入消化道汲取。4、急性职业中毒的现场处理。 吸入中毒的患者应首先从中毒现场抢运到新奇空气处保持宁静、保暖。解开衣扣和裤带保持呼吸道通畅。经皮肤汲取中毒的患者马上脱去被污染的衣服用大量清水或解毒液彻底冲洗皮肤要特殊留意冲洗头发及皮肤皱稽处

4、。经口中毒的患者准时催吐、洗胃、导泻但强酸、强碱等腐蚀性毒物口服后不宜催吐、洗胃可服牛奶、蛋清以爱护胃粘膜。抢救时要认真检查抓住重点。假如呼吸困难应马上用氧气吸入。心跳呼吸停止者进行胸外。心脏挤压术和对口人工呼吸。现场若备有特效解毒药品要准时使用。经初步抢救后快速转运到四周医院进一步抢救治疗。5、发生职业危害时的防护、自救 当你发觉突然有大量毒气散发时要快速戴上适合的防毒面具。假如身旁无个人防护用品可拿湿毛巾、手帕或衣物包住口、鼻并马上离开毒源向上风向跑。皮肤和眼睛受到毒物沾染时快速用清水彻底冲洗。接触大量毒物后如感到不适要准时找医生检查。 四、劳动者依法享有的职业卫生爱护权利1、 职防法规定

5、劳动者依法享有的职业卫生爱护权利有1享受训练培训权依法获得职业卫生训练、培训。2享受健康服务权依法获得职业健康检查、职业病诊疗。康复等职业病防治服务。3享受知情权有权了解工作场所产生或者可能产生的职业危害因素、危害程度、危害后果、防护措施以及相关待遇等。4享受卫生防护权有权要求用人单位供应符合预防职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件。5享受批判、检举、控告权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批判、检举和控告。6享受拒绝违章作业权有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。7享受参加决策权参加用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作

6、提出看法和建议。8享受参加决策权参加用人单位职业卫生工作的民主管理对职业病防治工作提出看法和建议。9享受工伤社会保险权。10享受赔偿权对职业危害造成的健康损害有依法要求赔偿的权利。11受特别保障权未成年工、女工。特别生理或病理状态劳动者依法享有特别职业卫生爱护。2、劳动者预防职业病的四点义务1学习和把握相关的职业卫生学问。2遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。3正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4发觉职业病危害事故隐患准时报告。4、用人单位在防治职业病工作方面有什么义务1健康保障义务。用人单位应当实行有效的职业病危害防护措施为劳动者供应符合国家职业卫生标准和卫生要求

7、的工作场所、环境和条件。 2职业卫生管理义务。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制、职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。 ? 3保险义务。用人单位应当依法参与工伤社会保险。? 4报告义务。用人单位应当准时、照实地向卫生行政部门申报职业危害项目、职业病危害事故和职业危害检测、评价结果。5卫生防护义务。用人单位必需实行有效的职业病防护设施并为劳动者供应个人职业病防护用品。6削减职业病危害义务。用人单位应当采纳有利于防治职业病和爱护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料逐步替代职业危害严峻的技术、工艺、材料。? 7职业危害检测义务。用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。 8不转移职业

8、病危害义务。用人单位不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。 9职业危害告知义务。用人单位对采纳的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业病危害不得隐瞒其危害还应通过合同。设置公告栏、警示标志和供应说明书等方式告知劳动者。 10培训训练义务。用人单位对劳动者应当进行上岗前。在岗期间的职业卫生培训和训练。 11健康监护义务。用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 12落实职业病或者疑似职业病待遇义务。用人单位对患病或可能患病急性职业病危害的劳动者应当准时组织救治、进行健康检查和医学观看准时支配疑似职业病病人进行诊断负责职业

9、病病人的诊断、治疗、康复和安置并依法赔偿对接触职业病危害因素的劳动者赐予适当岗位津贴妥当安置有职业禁忌或者有与职业相关的健康损害的劳动者。 13事故处理义务。发生或者可能发生急性职业病危害事故时用人单位应马上实行应急救援和掌握措施。 14特别劳动者爱护义务。用人单位不得支配未成年工从事接触职业病危害因素的作业不得支配孕妇、哺乳期的女工从事对本人和眼儿、婴儿有危害的作业。 15举证义务。劳动者申请作职业病鉴定时用人单位应当照实供应职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。16接受行政监督和民主管理的义务。17法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务。 平安员职责 安装工程师职责 班长职责 班干部职责 班委职责 班主任职责 第 5 页 共 5 页