某医院护理部工作制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某医院护理部工作制度 某医院护理部工作制度之相关制度和职责，人民医院护理部工作制度一、护理部有健全的管理体制,实行二级管理,对护士进步行垂直领导。二、护理部负责全院护理人员的聘任、调配、培训、考核、奖惩等有关事宜。三、护理部实行目. 人民医院护理部工作制度 一、护理部有健全的管理体制,实行二级管理,对护士进步行垂直领导。 二、护理部负责全院护理人员的聘任、调配、培训、考核、奖惩等有关事宜。 三、护理部实行目标管理,有年方案、季支配,月、周工作重点,并仔细组织落实,年终有总结。 四、制定护理工作服务理念,建立健全适应现代化医院管理的各项护理规章制度、疾病护理常规

2、、护理技术操作规程及各级护理人员岗位职责和工作质量标准。 五、依据医院的应急预案制定护理应急预案。 六、有护理缺陷管理制度,并不断修订完善。 七、护理部每月应汇总护理工作月报表,发觉问题准时解决。 八、组织实施护理程序,为患者供应平安的护理技术操作与人性化服务。 九、护理部定期深化科室督查,帮助临床一线解决实际问题。 十、护理质量管理实行三级质量掌握。 十一、定期组织召开各种会议,检查、布置工作。 十二、护理教学:护理部专人负责教学工作,制定年教学方案及支配,制定考核标准。定期组织各级各类护理人员进行连续训练培训及岗前培训,业务考核,年终有总结。 十三、护理科研:有护理科研组织,有科研方案并组织实施,对科研成果和优秀论文有嘉奖方案。 办公室主任岗位职责 总经理助理岗位职责 董事长秘书岗位职责 党支部书记岗位职责 办公室文员岗位职责 质量负责人岗位职责 第 2 页 共 2 页