危险化学品企业安全生产教育培训制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作危险化学品企业安全生产教育培训制度 危急化学品企业平安生产训练培训制度之相关制度和职责，1.目的为提高公司全员平安意识,促进平安技术、平安学问的普及和提高,有效预防生产平安事故的发生,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司平安生产训练培训工作。3.职责3.1办公. 1.目的 为提高公司全员平安意识,促进平安技术、平安学问的普及和提高,有效预防生产平安事故的发生,特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司平安生产训练培训工作。 3.职责 3.1 办公室: 3.1.1审核、调整公司年度平安生产训练方案和增补的平安生产培训项目,并报公司批准下发; 3.1.2

2、负责组织实施经公司批准下发的平安生产训练培训,做好培训记录,对培训效果进行评定,不断改进培训、训练工作; 3.1.3建立相应的员工培训训练档案包括训练台帐、培训记录(考勤表、训练大纲、考试考核状况、效果评定)等。 3.2 平安生产管理部门 3.2.1负责编制公司年度平安生产培训方案并在每年11月份上报办公室。 3.2.2帮助相关部门做好平安生产训练。 3.2.3监督、检查、指导各部门平安训练的执行状况。 3.3各部门 3.3.1负责编制本部门平安生产训练培训方案并在在每年10月底前上报平安生产管理部门。 3.3.2负责本部门实施的培训项目并建立训练档案。 3.3.3 对本部门员工的平安训练负责

3、。 4.工作程序 4.1新进公司员工三级平安训练 4.1.1新进公司人员,指新进公司的员工、劳务输入人员以及来公司实习的人员。 4.1.2对新进公司人员应当进行公司级、部门级、班组级平安训练。未经三级平安训练或平安考试不合格者不准上岗。 4.1.3公司级平安训练由办公室负责。办公室负责根据规定的学时制定训练方案,并组织实施,平安生产管理部门帮助施教。 4.1.4部门级和班组级平安训练由部门、班组负责组织实施。部门级平安训练由部门领导或部门平安员组织实施,班组级平安训练由班组长或小组平安员组织实施。 4.1.5培训内容: 4.1.5.1公司级平安训练培训的主要内容:平安生产基本学问;平安生产规章

4、制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。 4.1.5.2 部门级平安训练培训的主要内容:本部门的平安生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及应急措施;有关事故案例等。 4.1.5.3 班组级平安训练培训的主要内容:岗位平安操作规程;设备平安装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等。 4.1.6培训学时:不得少于24学时。 4.1.7新员工进行公司三级平安训练后,应填写员工三级平安训练卡,每一级必需有受训练者和训练者签名。合格后凭此卡到平安生产管理部门领取防护用品进入工作岗位。员工三级平安训练卡由办公

5、室统一保存。 4.2特种作业人员培训、复训训练 4.2.1公司特种作业人员必需参与安监部门组织的平安技术培训,经考试合格取得特种作业操作证后方能独立上岗操作;特种作业人员必需参与两年一次的复训年审,未经培训(实习期)的,由办公室发给实习证,其间不得上岗操作。 4.2.2特种作业人员的健康检查由办公室负责联系支配。凡是有禁忌症的不得从事相关工作,医院查出职业禁忌后办公室应准时对其工种进行调整。 4.3中层及以上干部训练 4.3.1平安管理部门负责人的培训,由办公室依据上级部门的要求送培,必需取得平安生产管理人员上岗资格证方可任职。 4.3.2其他中层及以上干部的平安训练一般每年进行一次,由办公室

6、根据规定的学时统一下达训练方案并负责组织实施。培训率应为100%。 4.3.3培训内容: 1)国家有关平安生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范; 2)平安生产管理的基本学问、方法与平安技术,有关行业平安生产管理专业学问; 3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危急源管理与应急救援预案编制原则; 4)国内外先进的平安生产管理阅历; 5)典型事故案例分析等。 4.3.4培训学时:平安生产管理培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8小时。 4.4班组长训练 4.4.1培训对象为各部门的班组长 4.4.2班组长平安训练每年进行一次,由办公室统一下达训练

7、方案并负责组织实施,培训率应为100%。 4.4.3班组长平安训练的内容应包括法律法规(如:平安生产法、职业病防治法、消防法等)、公司的主要平安规章制度、班组平安管理学问、劳动防护用品使用学问和平安技术基础学问、危急源辨识与风险掌握、应急处置等。 4.4.4培训学时:每年集中组织一次培训,每次培训时间为4学时。 4.5转岗人员平安训练 4.5.1转岗人员指经办公室下达了调换工种(现工种不同于原工种)指令的人员。转岗人员,须事先进行部门级、班组级平安训练后,才能支配上岗。 4.5.2转岗训练应由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的转岗通知单对转岗的员工进行部门级、班组级平安训练。培训率应为1

8、00%。 4.5.3培训内容与新进公司员工部门级、班组级平安训练相同 4.5.4平安生产管理部门和办公室应对部门、班组转岗平安训练完成状况进行监督考核。 4.6复工人员训练 4.6.1训练对象: 因病假、事假、探亲、工伤等离开岗位一年以上(含一年),重新回到原岗位的员工,须事先进行部门级、班组级平安训练后,才能支配上岗。 4.6.2复工训练由部门、班组负责实施,部门根椐办公室下发的复工通知单对复工的员工进行部门级、班组级平安训练。培训率应为100%。 4.6.3训练的主要内容与时间:分别与“新进人员平安训练”的部门级、班组级的训练时间、训练的主要内容相同。 4.6.4平安生产管理部门和办公室应

9、对部门、班组复工平安训练完成状况进行监督考核。 4.7 平安生产管理人员培训 4.7.1平安生产管理人员是指公司的专、兼职平安生产管理人员。 4.7.2平安管理人员的平安训练一般每年进行一次,由办公室根据规定向安监部门报名申请。 4.7.3平安生产管理人员培训的主要内容: 1)国家平安生产方针、政策、法律、法规、规章及标准; 2)平安管理基本理论; 3)平安生产技术基础学问,平安生产专业学问,职业卫生常识等; 4)危急源辨识与风险评估、风险掌握,应急救援预案的编制与管理; 5)伤亡事故分析、统计、报告及职业病的调查处理方法; 6)国内外先进的平安生产经营管理阅历; 7)典型事故和应急救援案例分

10、析; 8)其他需要培训的内容。 4.10全员训练 4.10.1全员训练为一年一次,目标值不得低于80%。由平安生产管理部门负责制定训练方案,各部门负责实施。 4.10.2全员训练的主要内容:平安生产法律法规;作业场所和工作岗位存在的危急危害因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。 4.10.3全员训练的形式多种多样,要做到重点突出、形象生动、简洁明白、喜闻乐见等,可采纳授课、辅导考试、电化训练等方式进行。主要形式为(1)平安考试;(2)参观事故案例图片;(3)观看平安训练影视片;(4)平安讲座等。 4.11相关方的平安训练 4.11.1相关方指来公司的下述人员:参观、学习、中介询问、检查指导

11、工作的人员、临时用工人员,短期、临时性的设备安装、调试、修理人员、施工人员、租赁承包方等。 4.11.2对来公司参观、学习、中介询问、检查指导工作的人员,临时用工人员以及短期、临时性的设备安装、调试、修理人员,其平安训练由平安管理部门负责实施。 4.11.3对来公司施工的、承包工程项目的作业人员,其平安训练内容和时间依据其工程项目内容确定。 4.11.4相关方的平安训练坚持“谁主管,谁训练;谁接待,谁告知“的原则。 4.12日常性平安培训训练 4.12.1各部门要依据本部门平安生产特点,对在岗的员工进行常常性平安训练培训,并将培训状况和成果记入员工平安训练档案中。 4.12.2班组要坚持每天的班前会和每周一的班组平安活动,部门领导每周一要参与班组平安活动。平安活动要有布置,有要求,有内容,有记录,有检查,讲实效,主管平安领导或平安人员要定期检查签字并写出评语。 4.12.3各部门要常常利用班前会,黑板报等形式宣扬平安文化平安法律法规和政策,总结平安生产工作阅历。部门领导每月要对员工进行一次平安讲话。 护士长职责 服务用语 住户须知 服务规范 会诊制度 客服职责 第 6 页 共 6 页