运维部运行绩效考核管理办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作运维部运行绩效考核管理办法 运维部运行绩效考核管理方法之相关制度和职责，目的1.1为规范和完善运维部平安工作管理,保证员工人身平安和设备的稳定运行,建立健全平安生产长效机制,全面了解及评估员工工作绩效,发觉优秀人才和提高部门工作效率,特制订本管理方法。原则. 目的 1.1 为规范和完善运维部平安工作管理,保证员工人身平安和设备的稳定运行,建立健全平安生产长效机制,全面了解及评估员工工作绩效,发觉优秀人才和提高部门工作效率,特制订本管理方法。 原则 2.1 公开原则:考核过程公开化、制度化。 2.2 客观性原则:用事实标准说话,避开带入个人主观因素。 2.3 反

2、馈原则:在考核结束后,考核结果必需反馈给被考核人,同时听取被考核人对考核结果的看法,并将考核结果于当月月底前提交于综合管理部。 绩效考核对象 3.1 绩效考核的方式分为公司级和部门级两类,绩效考核对象为部门、班组及个人。 适用范围 4.1 本考核适用于公司运维部全体员工。 考核小组 5.1 组长:运维部经理 5.2 组员:值长、设备员(兼职平安员) 考核依据 6.1 国家电网电力平安工作规程,各级调度规程规范及变电站标准化管理条例。 6.2 依据中节能(内蒙古)风力发电有限公司年度平安生产考核目标责任书 绩效考核的周期 7.1 月度考核:指月度部门目标指标、定期工作、月度基本任务、督办的事 项

3、和协作协作等部门职责的履行或常规工作完成状况。 7.2 年度考核:部门月度考核的汇总和部门年度目标责任书的完成状况。 7.3 不定期抽查考核:考核小组对部门的分管变电站平安、技术培训和生产运行不定期的抽查。 考核标准 考核标准以以运维部月末绩效考核指标状况为基准。 考核内容 1 平安考核 考核项目 考核内容 考核 备注 安 全 生 产 管 理 进入设备区不戴平安帽,不穿绝缘鞋 罚款30 元 停电更换熔断器后,恢复操作时不带绝缘手套 罚款30 元 倒闸操作时操作人未到现场检查开关位置 罚款50 元 当值值长未对检修后的设备现场验收 罚款50 元 操作人倒闸中随便解锁 罚款100 元 操作人倒闸中

4、不按挨次进行,消失跳项或漏项操作 罚款50 元 单人作业中进行登高或登杆操作 罚款50 元 在电气设备上工作,工作负责人未办理工作票 罚款100 元 当值值长在线路倒闸操作中约时停、送电 罚款100 元 当值人员处理SF6 气体泄露事故时,不戴防毒面具 罚款100 元 当值人员雷雨天巡察设备时靠近避雷器和避雷针 罚款50 元 当值人员平安工器具损坏不汇报,不准时更新;使用不合格的平安工器具以及平安工器具不定期校验 罚款50 元 进入电缆沟前,不检查电缆沟易燃易爆气体及有毒气体是否超标,无通风设备等 罚款100 元 户外变电站和高压室内搬动梯子、管子等长物时未放倒搬运,并与带电部份未保持足够的平

5、安距离 罚款50 元 当值人员未按规定投入五防装置 罚款50 元 站长未建立全站停电和主要设备事故的应急预案 罚款50 元 站长、值长对新入职员工未进行平安训练培训和考核直接上岗 罚款50 元 站长未定期组织月度平安活动 罚款50 元 进行线路作业时不带平安帽,不穿绝缘鞋;拉合跌落开关不穿绝缘靴和不戴绝缘手套 罚款50 元 登高在两米以上,未系平安带扣 罚款50 元 消防平安管理 平安员未对消防设施设备定期校验 罚款50 元 平安员未建立消防设备台账 罚款50 元 当值人员未对消防设备做月度定期检查 罚款50 元 站长未建立消防管理制度 罚款50 元 主变压器设备区、主控室、配电室、库房四周未

6、设置消防设施。 罚款50 元 施工平安管理 变电站未建立施工平安管理制度 罚款50 元 平安员对进入设备区施工人员未进行平安培训和训练 罚款50 元 工作许可人未向施工人员告知现场作业危急点,未布置平安措施或布置措施不完善 罚款100 元 交通平安管理 未经部门领导批准私自用车 罚款50 元 未经批准将自己保管的车辆交他人驾驶和练习驾驶的 罚款50 元 酒后驾车 罚款300 元 因驾驶人缘由发生交通事故,但未造成损失的 罚款200 元 因驾驶人缘由发生交通事故造成损失的。 罚款300元 未按公司规定对车辆定期保养 罚款100元 2 运行部变电站员工月度绩效考核表 考核项目 考核内容 考核得分

7、平安生产 30 分 发生误操作事故,发生人员责任火灾事故扣除30 分 违章作业无论是否造成后果扣除10 分 值班期间因巡察不到位。造成设备被迫停电扣除10 分 平安用具到期未做试验当班人员未发觉扣除10 分 进入设备区不带平安帽,不穿绝缘鞋在设备区操作不戴平安帽、不穿绝缘鞋和不戴绝缘手套扣除10 分 执行的两票合格率要求100%,发觉一处不合格扣除5 分,操作中随便解锁扣除5 分 变电站有工作,在开工前、结束后,没有会同工作人员到现场检查者,扣除5分 当值人员发觉变电站施工检修人员有违章作业未制止,扣除5分 运行管理 30 分 未按规定进行交接班,影响正常运行工作的扣除10 分 值班各种报表、

8、未能精确统计上报或记录消失错误扣除5 分 资料员各种报表、记录、文件未能准时归档存贮扣除5 分 站、值要按时按成上级交给的工作任务,未完成扣10 分 巡察发觉设备缺陷嘉奖5 分,汇报缺陷不精确扣除5 分 因未发觉缺陷造成事故者扣除20 分 因当值人员人为责任被电网并网细则考核扣除10 分,因设备自身缘由被考核除外 未准时精确的执行调度命令,发生事故未准时汇报调度及主管领导的扣除15分 未准时完成领导交办的各项工作扣除5 分 技术培训考 核20 分 安规、调规、运规部门考核不及格一次扣除10 分 运行岗位、技术考核不及格一次扣除10 分 参与电网公司、集团公司考核不及格一次扣除10 分 月未组织

9、学习培训每次扣除值长5 分 无故不参与各种培训学习每次扣10 分 劳动纪律20 分 规范作息时间无故迟到早退一次扣除5 分 值期间主控室卫生脏乱,交接班时未清扫主控室卫生全值扣5 分,值长扣10分 未经部门经理、值长同意私自换班扣除10 分,值长私自换班扣除20 分 当值期间未向值长汇报无故脱岗30 分钟及以上的扣除10 分 主控室吸烟一次扣除5 分 岗期间饮酒赌博者扣除10 分 说明 说明 1、绩效考核表考核对象为部门员工值长,考核人为部门经理,每月25 日前此表报到综管部;综管部汇总后报分管副总、总经理审批,之后报财务部执行。 2、当月绩效考核成果在85(含)分-95 分的为合格,该员工当

10、月绩效工资满发;成果在70(含)-85 分的扣除本月绩效工资的10%,成果在70 分以下的扣除月度绩效工资的25%。 3 运维部线路班员工月度绩效考核表 考核项目 考核内容 考核得分 平安生产30 分 ? 发生误操作事故,发生人员责任火灾事故扣除30 分 ? 章作业无论是否造成后果扣除10 分 ? 高在两米以上,未系平安带扣10 分 ? 全用具到期未做试验当班人员未发觉扣除10 分 进行线路作业时不带平安帽,不穿绝缘鞋、拉合跌落开关不穿绝缘靴和不戴绝缘手套扣除10 分 ? 执行的两票合格率要求100%,发觉一处不合格扣除5 分,在巡察中未办理工作票随便排解故障扣除5 分 ? 路有工作,在开工前

11、、结束后,没有会同工作人员到现场检查者,扣除5 分 ? 线路班人员发觉本班检修人员有违章作业未制止,扣除5 分 ? 按规定的道路行驶车辆或违章驾车,扣除5 分 停电作业未按要求停电、验电、挂接地线及其它平安措施的,扣除20 分 运行管理30 分 ? 能精确统计上报或记录消失错误扣除5 分 没能按时按成上级交给的工作任务,未完成扣10 分 巡察发觉设备缺陷嘉奖5 分,汇报缺陷不精确扣除5 分 由于未发觉缺陷造成事故者扣除20 分 由于线路班人员人为责任被电网并网细则考核扣除10 分,因设备自身缘由被考核除外 ? 现重大缺陷未准时汇报或消退缺陷的扣除15 分 未准时完成领导交办的各项工作扣除5 分

12、 技术培训考核20 分 ? 安规、调规、运规部门考核不及格一次扣除10 分 ? 行岗位、技术考核不及格一次扣除10 分 ? 加电网公司、集团公司考核不及格一次扣除10 分 ? 月未组织学习培训每次扣除班长5 分 ? 故不参与各种培训学习每次扣10 分 劳动纪律20分 ? 担心规范作息时间或无故迟到早退一次扣除 5 分 ? 听从站长或班长支配工作任务的,扣10 分 ? 经站长、主管班长同意私自到现场处理故障扣除10 分。 ? 值期间未向主管班长或站长请假无故脱岗30 分钟及以上的扣除10 分 ? 遵守公司劳动纪律扣除5 分 ? 岗期间饮酒赌博者扣除10 分 考核总分 绩效改进看法 考评人签字 说

13、明 1、本绩效考核表考核对象为部门员工(含班组长、值长、主管),考核人为部门经理,请于每月25 日前将此表报到行政部;行政部汇总后报主管副总、总经理审批,之后报财务部执行。 2、当月绩效考核成果在85(含)分-95 分的为合格,该员工当月绩效工资满发;成果在85 分以下的,每低5 分,绩效工资减100 元。 3、本考核表最终解释权归公司经营班子。 4 运维部生产运行检查表 检查项目 检查内容 备注 变电站 设备全 面巡察 监控台、监控室、爱护盘室 监控、集控系统及管理计算机显示正常 主变爱护屏指示正常 站用变及无功设备爱护屏指示灯正常 各线路爱护屏指示正常 各爱护屏压板投入正常 故障录波器电源

14、指示灯正常 平安稳定装置指示正常 监控机各种数据指示正常 计量电度表屏各有无功表计量正常 PMU 同步向量测量屏指示灯正常 模拟屏位置与实际相符 监控机预报、事故音响正常 监控机光字牌显示正常 空调运行正常 各路测控屏指示正常 所用变 室 室内通风装置良好 开关刀闸位置指示正确,指示灯亮 柜体无特别气味和声音 进线开关电流值指示正常 电压表显示在正常范围之内 各设备接头无发热现象 主变压 器、站 用变、电 容器、电 抗器 运行声音正常 油温指示器指示正常 套管瓷质部分正常 油枕油面正常 各部位无渗漏油现象 电容外壳无变形 瓦斯继电器布满油 各接头无发热和放电声 呼吸器硅胶不变色 检查项目 检查

15、内容 备注 断路器、 隔离开 关、母 线、引线 开关分合闸位置正确 开关机构及储能正常 端子箱小开关正常,门关闭良好 母线伸缩接头完整,无断裂 遥控开关切在“远方”位置 SF6 开关的SF6 压力值正常 各设备接头无发热现象 引线松紧适度,无断股 开关的加热、除潮装置投入正常 瓷瓶清洁,无裂纹 电压互 感器、 CT、CVT、 BL 设备无特别声音 各设备接头无发热现象 充油设备油位正常 充油设备无渗油现象 BL 泄漏电流指示正常 端子箱小开关正常,门关闭良好 BL 放电计数器动作正确 瓷瓶清洁,无裂纹 直流、低 压沟通 系统 低压交直流系统无特别声音 充电机显示屏显示正常 蓄电池室温度正常 交

16、、直流开关分合位置正确 直流屏各电流、电压数值正常 蓄电池单体和整组电压正常 交、直流指示灯正常 各接头无发热现象 蓄电池无渗漏液、无变形 电缆夹 层、电缆 沟 电缆夹层内干净、无渗漏雨 电缆夹层照明完好 电缆标牌正确、清晰 电缆无破损 标示牌完好,无断线无特别 检查项目 检查内容 备注 特巡 缘由 雷雨冰雹、大风、大雾、大雪、气温突变、方式变化、大修后的设备、新投运的设备、严峻缺陷设备、保电、过负荷、事故后 巡察点 主控室、监控系统、各电压等级母线、220KV 设备、35kV 设备、主变压器、站用变、电容器、烟感火警报警装置、电缆沟、房屋渗漏状况、变电站围墙电网、电缆夹层、低压配电室、通讯机室 巡察内 容及标 准 当地监控机特别报警及爱护装置报警、动作信号 故障录波器动作状况 房屋渗漏、门窗玻璃状况 端子箱、机构箱门关闭及密封状况 设备无放电现象和放电痕迹,无异音 瓷质部分坚固无破损,瓷瓶无附冰,设备基础无下沉 避雷器动作状况,在线监测仪泄漏电流 排水系统正常,电缆沟无积水 开关掉闸、接地状况 设备接头无发热、积雪无融雪及冰溜状况 无异物刮起,清理设备四周杂物 设备压力正常、无过热现象 注油设备油位正常、无渗漏、无变色 引线弧垂正常,无松弛或过紧及断股现象,引线摇摆正常 缺陷设备跟踪状况 电焊工职责 电脑部职责 电视台职责 第 18 页 共 18 页