C医院统计工作管理制度.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作C医院统计工作管理制度 C医院统计工作管理制度之相关制度和职责,医院统计工作管理制度为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提高统计工作质量与效率,做到精确化、标准化、规范化,制定本制度。2. 医院统计工作管理制度 为加强对门诊量、住院量、经营收入、成本支出等各项经营业务核算数据的管理,健全统计工作流程,提高统计工作质量与效率,做到精确化、标准化、规范化,制定本制度。 2、适用范围 2.1本制度适用于院级(含医院对外报表)、科级核算数据的统计、报送与管理。 3、职责 3.1各部门(科室)负责依据要求向统计室(经
2、营部)统计员报送各种统计数据。统计数据要保证精确,必需以原始数据为准。 3.2统计员负责上报上级规定的各项统计报表;准时地收集汇总统计资料,包括门诊、病房及各医技科室的原始资料,进行系统加工,整理分析,发布医院信息;负责对医院工作的现状和进展作出科学的猜测、预报;负责帮助临床科室建立健全各种原始登记,指导检查统计质量,保证报表的精确性;准时完成院领导交办的其它统计任务。 3.3电脑管理员负责采集工作量数据,包括门诊工作量、住院工作量、医技工作量、分类分科收入以及对比、同比分析;满意科室提出的各类数据需求。 4、统计分类与内容 4.1人事行政统计 4.1.1全院在职员工人数,各部门、各类别员工人
3、数; 4.1.2部门、科室负责人(含)以上重点岗位人员异动状况; 4.1.3专家级、业务骨干级人员异动状况,党团员增减变动状况(依据需要); 4.1.4依据上级要求需要报送的其它数据。 4.2医疗统计 4.2.1全院医疗门诊、住院统计报表; 4.2.2开展重大手术、新手术状况; 4.2.3医疗事故、医疗纠纷状况,死亡、疑难病例争论状况; 4.2.4担当各种学术团体和各种学术杂志委员、编委人员状况; 4.2.5进修人员数,外出会诊状况,重大社会抢救状况,外出医疗队状况; 4.2.6依据上级要求需要报送的其它数据。 4.3教学、培训、科研统计 4.3.1各类实习(培训)人员实习状况; 4.3.2教
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- 医院 统计工作 管理制度
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