企业员工安全教育内容.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作企业员工安全教育内容 企业员工平安训练内容之相关制度和职责，在现代化大生产中,随着科学技术的进步,机械化、自动化、程控、遥控操作越来越多。一旦有人操作失误,就可能造成厂毁人亡。人员操作的牢靠性和平安性与这个人的平安意识、文化意识、文化素养. 在现代化大生产中,随着科学技术的进步,机械化、自动化、程控、遥控操作越来越多。一旦有人操作失误,就可能造成厂毁人亡。人员操作的牢靠性和平安性与这个人的平安意识、文化意识、文化素养、技术水准、共性特征和心理状态等都有关系。可见,提高职工的平安文化素养是预防事故的最根本措旋。企业一般员工的平安训练是企业平安训练的重要部分。 1

2、.企业一般职工平安训练的学问体系 企业的平安训练是平安生产三大对策之一,明显它对保障平安生产具有必要的意义。企业职工平安训练的目的是显而易见的,主要是训练职工的生产平安技能,把握平安生产的学问和规律。以保证在工作过程中提高工效、平安操作。平安生产的需要打算了职工平安训练的学问体系。对于职工的平安训练内容除了包括方针政策训练、平安法规训练、生产技术学问训练外,还需要如下学问。 (1) 一般平安生产技术学问训练:这是企业全部职工都必需具备的基本平安生产技术学问。主要包括以下内容:企业内的危急设备和区域及其平安防护的基本学问和留意事项;有关电气设备的基本平安学问;起重机械和厂内运输有关的平安学问;生

3、产中使用的有毒有害原材料或可能散发有毒有害物质的平安防护基本学问;企业中一般消防制度和规章;个人防护用品的正确使用以及伤亡事故报告方法等;发生事故时的紧急抢救和自救技术措施、方法。(2) 专业平安生产技术学问训练:专业平安生产技术学问训练是指某一作业的职工必需具备的专业平安生产技术学问的训练。这是比较特地和深化的,包括平安生产技术学问、工业卫生技术学问以及依据这些技术学问和阅历制定的各种平安生产操作规程等的训练:按生产性质分包括:矿山、煤矿平安技术;冶金平安技术;建筑平安技术、厂矿、化工平安技术;机械平安技术;按机器设备性质和工种分类包括:车、钳、铣、刨、铸造、锻造、冲压及热处理等金加工平安技

4、术;木工平安技术;装配工平安技术;锅炉压力容器平安技术;电、气、焊平安技术;起重运输平安技术;防火、防爆平安技术;高处作业平安技术等;工业卫生技术学问包括:工业防毒、防尘技术;振动噪声掌握技术;射频辐射、激光防护技术;高温作业技术。进行平安生产技术学问训练,不仅对缺乏平安生产技术学问的人需要,就是对具有肯定平安生产技术学问和阅历的人也是完全必要的。一方面,学问是无止境的,需要不断的学习和提高,防止片面性和局限性。事实上有很多伤亡事故就是只凭“阅历”或麻痹大意违章作业造成的。所以,对具有实际学问和肯定阅历的人、具备肯定平安生产技术学问的人,也需要学习,提高他们的平安生产学问,把局部学问、阅历上升

5、到理论,使他们的学问更全面。另一方面,随着社会生产事业的不断进展,新的机器设备、新的原材料、新的技术也不断消失,也需要有与之相适应的平安生产技术,否则就不能满意生产进展的要求。(3) 平安生产技能训练:平安生产技能是指人们平安完成作业的技巧和力量,包括作业技能、娴熟把握作业平安装置设施的技能,以及在应急状况下进行妥当处理的技能。通过详细的操作演练,把握平安操作的技术,是职工实际平安工作水平和力量的训练,具有实践意义。平安生产技能训练是指对作业人员所进行的平安作业实践力量的训练。对作业现场的平安只靠操作人员现有的平安学问是不行的,同平安学问一样,还必需有进行平安作业的实践力量。学问训练,只解决了

6、“应知”的问题,而技能训练,着重解决“应会”,以达到我们通常说的“应知应会”的要求。这种“力量”训练,对企业更具有实际意义,也就是平安教育的侧重点。技能与学问不同,学问主要用脑去理解,而技能要通过人体全部感官,并向手及其它器官发出指令,经过简单的生物掌握过程才能达到目的。为了使平安作业的程序形成条件反射地固定下来,必需通过重复相同的操作,才能亲自把握要领,这就要求平安技能的训练实施主要放在“现场教学”。“拜师学艺”,在师傅的选用上,应当由本岗位最精彩的操作人员在实际操作中赐予个别指导并督促、监护徒弟反复进行实际操作训练以达到娴熟的要求;(4) 平安生产意识训练:主要通过制造一个“平安第一”氛围

7、。潜移默化地去影响职工,使之成为自觉的行动,解决“我要平安”,树立平安第一的思想。常用的方式可以是:举办展览、发放挂图、悬挂平安标志警告牌等。(5) 事故案例训练:通过实际事故案例分析和介绍,了解事故发生的条件、过程和现实后果,对熟悉事故发生规律、总结阅历、吸取教训、防止同类事故的反复发生。 2.员工平安训练的方法 对企业一般职工的平安训练通常可以采纳讲授法、谈话法、访问法、练习法、复习法等。随着我国平安管理的不断深化,职工平安训练体系已初步形成。 (1) 职工的三级训练:是我国企业长期始终采纳的企业平安训练形式。其主要方法和内容是:厂级训练。对新入厂工人、大中专毕业生在安排到车间或工作岗位之

8、前,由厂平安部门进行初步的平安训练。训练的内容包括国情训练、厂情训练、国家平安保密、劳动法和劳动合同的训练;国家有关劳动爱护的文件;本企业平安生产状况,企业内担心全点的介绍,一般的平安技术学问等。入厂训练的方法依据一次入厂人数的多少、文化程度的不同而实行不同的方法,一般可实行讲课、参观厂区等方法。车间训练。新工人、大中专毕业生从厂部安排到车间后,再由车间进行平安训练。训练内容包括:本车间的生产概括、工艺流程、机械设备的分布及性能、材料的特性;本车间平安生产状况,以及平安生产的好、坏典型事例;本车间的劳动规章和应当重视的平安问题,车间内危急地区、有毒有害作业的状况和平安事项;有针对性地提出新入厂

9、人员当前应特殊留意的一些问题。车间级训练的方法主要实行参观讲解、现场观摩等形式。班组训练。训练内容包括:本工段、本班组、本岗位的平安生产状况、工作性质、职责范围和平安规章制度;各种机具设备及平安防护设施的性能、作用,个人防护用品的使用和管理等。岗位工种的平安操作规程,工作点的尘、毒源、危急机件、危急区的掌握方法;讲解事故教训,发生事故的紧急救灾措施和平安撤退路线等。三级训练考试合格后,企业应填写三级平安训练卡。(2) 转岗、变换工种和“四新”平安训练:随着市场经济体制的不断完善和进展,企业内部的改革,优化组合、产品调整、工艺更新,必定会有岗位、工种的转变。转岗、变换工种和“四新”(新工艺、新材

10、料、新设备、新产品)平安训练都是特别重要的。训练的内容和方法和车间、班组训练几乎一样。转岗、变换工种和“四新”平安训练考试合格后,应填写。 (3) 复工训练:这是指职工离岗3个月以上的(包括3个月)和工伤后上岗前的平安训练。训练内容及方法和车间、班组训练相同。复工训练后要填写。 (4) 特别工种训练:特别工种指对操本人和四周设施的平安有重大危害因素的工种。特别工种大致包括:电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、金属焊接(气割)作业、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业、爆破作业、煤矿井下瓦斯检验等等。对从事特种作业的人员,必需进行脱产或半脱产的特地培训。培训内容主要

11、包括本工种的专业技术学问、平安训练和平安操作技能训练3个部分。培训后,经严格的考核合格,由劳动部门颁发特种作业平安操作许可证,方准独立上岗操作。取得上岗操作证的特种作业人员,要坚固树立平安第一的思想意识,准时补充更新本工种的平安技术学问,娴熟把握平安操作技能。劳动部门将定期对已取得上岗操作证的特种作业人员进行复审,凡复审合格的将发给复审合格操作证书,复审不合格的,禁止连续从事特别工种作业。特别作业考试合格取得操作证书后,企业应建立。(5) 复训训练:复训训练的对象是特种作业人员。特种作业人员不同于其它一般工种,在生产活动中担负着特别的任务,危急性较大,简单发生重大事故。一旦发生事故,对整个企业

12、的生产就会产生较大的影响,因此必需进行特地的复训训练。按国家规定,每隔两年要进行一次复训,由设备、训练部门编制方案,聘请教员上课。企业应建立。 (6) 全员平安训练:全员训练实际上就是每年对全厂职工进行平安生产的再训练。很多任务伤事故表明,生产工人平安训练隔了一段较长时间后对平安生产会渐渐淡薄,因此必需通过全员复训训练提高职工的平安意识。 企业全员平安训练由安技部门组织、车间、科室协作,可采纳平安报告会、演讲会方式;班组平安日常活动职工争论、学习方式;由安技部门统一时间、学习材料,车间、科室组织学习考试的方式。考试后要填写。 (7) 企业日常性训练及其它训练:企业常常性平安训练。如定期的班组平

13、安学习、工作检查、工作交接制等训练;不定期的事故分析会、事故现场说教、典型阅历宣扬训练等;企业应用广播、闭路电视、墙报等工具进行的平安宣扬训练。季节训练。结合不同季节中平安生产的特点,开展有针对性、敏捷多样的超前思想训练。节日训练。节日训练就是在各种节假日的前后组织的有针对性的平安训练。国内的各种统计表明,节假日前后是各种责任事故的高法时期,甚至可达平常的几倍,其主要缘由是由于节假日前后职工的心情波动大。检修前的平安训练。很多行业的生产装置都要定期检修大、小检修。检修平安工作特别关键。由于检修时,任务紧、人员多、人员杂、交叉作业多、检修项目多。所以要把住检修前的平安训练关,训练的内容包括动火、监火管理制度,设备进入制,各种防护用品的穿戴,检修十大禁令,进入检修现场的5个必需遵守等等。除此,检修人员、管理人员都要做到有支配、有方案、分工合理。 空调职责 空运职责 站长职责 策划师职责 策划职责 策划部职责 第 6 页 共 6 页