人力资源专员工作职责内容.docx

《人力资源专员工作职责内容.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源专员工作职责内容.docx（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作人力资源专员工作职责内容 人力资源专员工作职责内容之相关制度和职责，一个岗位的岗位职责是否与工作内容相符,以人力资源专员为例,此岗位的工作内容详细有哪些呢以下的人力资源专员工作内容资料,仅供参考。1.依据公司的业务进展目标,制定人力资源规划,采. 一个岗位的岗位职责是否与工作内容相符,以人力资源专员为例,此岗位的工作内容详细有哪些呢以下的人力资源专员工作内容资料,仅供参考。 1.依据公司的业务进展目标,制定人力资源规划,实行多种方式拓展人员聘请渠道,规范聘请流程,参加对关键岗位应聘人员的面试筛选,提高聘请质量,降低聘请费用,确保公司的人力资源存量满意业务进展需

2、要; 2.依据业务进展需要,制定并组织实施员工培训方案,组织技能考核鉴定,监督培训效果评估,合理掌握培训费用,确保员工的培训掩盖率及培训满足度达到公司要求,提升公司的人力资源质量; 3.依据公司的业务导向,制定绩效考核管理制度,落实考核指标并监督执行,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退; 4.依据绩效与工资挂钩的规定,帮助业务主管审核各职能部门的奖金或提成安排方案; 5.跟踪业界薪酬水平,结合国家福利政策,制定激励性的薪酬福利制度及方案,审核员工每月的工资数据,监督员工社会保障福利的发放,各项社会保险的申报与缴纳; 6.依据公司的用人规定,负责员工劳动合同的签订和管理工作; 7.受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼,确保建立和谐的劳动关系,维护公司良好的雇主形象; 8.各部门人员的日常考勤,及店面销售人员的排班、休息日协调。 9.其他人事日常工作 自中国加入世界贸易组织以后,中国人才资源队伍在总体上大力提升,从再现型素养到开拓创新型素养;从内向型素养到向外向型素养;从单一型素养到复合型素养,人力资源专员已成为热门职业。 学习委员职责 组织委员职责 内勤岗位职责 纪委书记职责 妇联工作职责 文秘工作职责 第 2 页 共 2 页