药业企业员工基本行为规范.docx

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2、。 1、禁止发生的行为有: 1.1 泄漏公司技术、商业机密,或假借职权,徇私舞弊,接受他人的贿赂,或以公司名义在外招摇撞骗。 1.2 经营其他企业的产品及业务,或兼任其他企业的职务。 1.3 在公司内进行赌博、酗酒等不良行为。 1.4 偷窃或侵占同事及公司的财物。 1.5 其他法律法规所禁止的行为。 2、员工应遵守下列事项: 2.1 根据公司作息时间上下班,不迟到、早退,不中途脱岗、离岗;如有事确需离开,应向主管领导请假,说明事由和所需时间,经主管领导批准后方可离开。 2.2 喜爱公司、忠于职守、听从领导,不得有阳奉阴违、敷衍塞职的行为。 2.3员工对公司负有保密义务,并不得打听机密,包括财务

3、信息、技术资料、他人薪酬状况等,重要资料不得乱摆乱放。 2.4 未经部门负责人的允许,严禁进入档案室及其他禁入重地。 2.5 不得私自携带公物(包括企业生产、经营资料)出公司。 2.6 不得擅离职守或随便携带外人参观。 2.7 未经分管领导批准或部门经理同意,不得索取、打印、复印其他部门的资料。 2.8 员工每日应保持办公桌上的干净,桌面除电脑、口杯、电话、文具外,不允许放与工作无关的物品。 2.9 员工在工作时间中不行以扫瞄与工作无关的网页、看杂志、报纸等。 2.10员工在工作场所不得吸烟。 2.11员工在工作场所,不得吵闹、斗殴或谈天闲谈、搬弄是非,扰乱工作秩序,影响工作环境。 2.12 员工在工作时间内,未经同意不得接见亲友。如确因重要事情须会客时,须经部门经理同意并在指定地点会见。 2.13 员工应爱护公司财产平安,并留意本人及同事的平安。因员工过错,给公司造成经济损失的,应担当肯定的赔偿责任。 2.14员工应维护公司的环境,不随处吐痰和乱扔杂物。 成本管理制度 发票管理制度 物资管理制度 资金管理制度 公务接待规定 合同管理制度 第 2 页 共 2 页