从业人员卫生知识培训制度(范本).docx

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本文为Word版本，下载可编辑操作从业人员卫生知识培训制度(范本) 从业人员卫生学问培训制度(范本)之相关制度和职责，一、从事直接为顾客服务的从业人员必需接受相关卫生法律法规和卫生学问培训并经考核合格后,方可从事直接为顾客服务的工作。二、按培训方案,按不同的工种和岗位需要进行培训,并结合实际,. 一、从事直接为顾客服务的从业人员必需接受相关卫生法律法规和卫生学问培训并经考核合格后,方可从事直接为顾客服务的工作。 二、按培训方案,按不同的工种和岗位需要进行培训,并结合实际,注意有用性, 在卫生行政部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参与卫生学问、（职业道德）和法律、法规的培训以及卫生操作技能培训,逐步提高员工队伍素养。 三、新参与工作的人员包括临时工、实习工、实习生必需经过培训、考试合格后方可上岗。 四、培训方式以集中讲授与自学相结合,定期考核。卫生学问培训考核不合格者,须参与人事部门组织的补考,补考仍不合格者,追究相关责任,并延长新员工试用期或在职员工的晋升考核期。 五、建立从业人员卫生学问培训（档案）,将培训时间、培训内容、考核结果记录归档,作为员工今后调整岗位、晋升、加薪时参考依据。 考勤管理制度 员工管理制度 寝室管理制度 钥匙管理制度 文件管理制度 部门管理制度 第 1 页 共 1 页