药品采购员岗位职责范文.docx

《药品采购员岗位职责范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《药品采购员岗位职责范文.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作药品采购员岗位职责范文 药品选购员岗位职责范文之相关制度和职责，篇一:药品选购员岗位职责范文作为一名药品选购员怎样才能做好选购工作下面让我们一起来看看药品选购员岗位职责的资料,欢迎参阅。一、负责全院中西药品的选购工作,属招标选购品种按有. 篇一:药品选购员岗位职责范文 作为一名药品选购员怎样才能做好选购工作下面让我们一起来看看药品选购员岗位职责的资料,欢迎参阅。 一、负责全院中西药品的选购工作,属招标选购品种按有关规定执行。 二、规范、协调选购政策和行为,把握进货渠道的合法性。保证药品质量优质,价格合理。 三、保证临床用药,对临时需要或抢救急用的药品要准时解决

2、。 四、了解药品信息及价格,正确执行药品价格政策,保证药品价格的精确性。退入库手续清晰,单据齐全。文件、单据妥当保存。 五、与医药公司互通信息,做好剩余药品、缺药、破损药品、效期药品的协调工作。 六、负责药品信息的维护,保证其精确性。维护计算机及其他设备,确保设备处于良好状态。 七、负责药品入库、出库、调价、报损、盘点等中西药库及制剂的日常业务的计算机管理工作。 八、帮助库管人员管理药品,做到帐物相符。 九、为财务、审计供应各种报表及其他药品报表工作。完成其他与选购相关事宜,处理日常办公事务。 篇二:药品选购员岗位职责 1、 药品选购员在药剂科主任的领导下,在药库负责人的详细指导下,负责全院医

3、疗所需药品及外用消毒液的选购。 2、 严格遵守国家政策、法规、法令及各项规章制度,根据有关规定做好选购工作。全部选购药品(除中药饮品、麻醉精神药品、外用消毒试剂外)做到100%集中选购、100%招标选购。 3、 依据医疗需要,按主管院长、药剂科分管主任审批后的选购（方案）乐观组织货源,按时保质量完成选购任务,保证全院的药品供应。如有特别状况和困难应准时说明状况并报告领导。杜绝无审批购药。 4、 危重病人抢救用药应准时选购,尽一切努力满意抢救用药。 5、 准时收集市场信息,分析市场动态,对紧缺或短缺的药品做到心中有数,随时向药库负责人汇报。 6、 加强同其他医院的联系,保证抢救危重病人时互通有无

4、,紧缺药品外调时必需经药库负责人同意,科主任批准后办理。 7、 严格执行入库手续,帮助保管员核对实物,确认无误后由保管员签字,准时将发票交会计核算,由会计人员进行计算机处理入帐,发生问题应查找缘由,准时处理,将处理状况上报主任。 8、 克己奉公,廉洁自律,严格按规定选购,确保药品质量。 9、 将保管员每礼拜所造方案分类打出进价、扣率及供货单位,报上级领导批示后方可选购。 10、 库存以及相关信息严格保密,禁止泄露给厂家、药商及临床业务人员。 11、 药库选购药品要坚持以国家各级医药供应部门为进货主渠道,杜绝选购假劣药品,要择优(质量好、疗效好、价格合理)选购。严禁从个人或无药品经营许可证的经营

5、单位选购药品。凡新建立的进货渠道必需仔细查验“证照”,严格把关,确保质量。 12、 全部新药必需经院药事管理委员会争论通过或进院长、主管院长批示后方可购入。 篇三:药品选购员岗位职责 1、依据药品的使用状况,定期制定药品的本年,本季、月份的选购方案,交科主任审查,经医院药事管理委员会讨论,院长批准后执行。 2、加强资金的合理流淌,方案选购,方案用款,避开药品和积压和铺张。 3、自觉遵守财务管理的有关规定,廉洁自律,把好药品质量关,不准选购“三无”药品,伪劣药品或非药用品,坚持按药品主渠道购进药品。 4、对购进、调进或退库药品,由药品选购人员会同药库管理人员,对品名、规格、收量、批准文号、生产批

6、号、生产厂家、有效期限、外观质量、包装状况、进货价格等逐项验收核对,并由选购人员在原始单据上签字以示负责,发觉问题准时解决。 5、建立缺药登记薄,对抢救急需药品、选购人员应马上组织进货,以保证抢救治疗的需要。 6、急诊处方、病弱、残疾人处方优先调配。 篇四:药品选购员岗位职责 目前的医药市场,药品质量良莠不齐,供货渠道纷杂混乱,市场发育很不成熟,市场秩序虽经整顿,但仍欠规范,在这种大环境中,如何在保证临床用药平安、有效、准时的前提下,为医院制造更好的社会效益和经济效益,减轻患者的经济负担,作为置身于药品供应工作最前沿的选购员,必需具备多方面的素养和力量,概括起来,应强化三个意识,发扬三种精神,

7、把握四项原则,具备多种力量,保持三种作风。1 强化三个意识1.1 讲政治的意识 药品选购工作要强化讲政治的意识,把自己的行为准则提高到为党工作,为社会主义建设出力,为人民服务的至高境界,才能自觉地迸发出饱满的工作热忱,自觉地抵制药品“回扣“ 的侵蚀,否则,再强的业务力量,再健全的法规制度,假如动机不纯,也会渐渐把人民所给予的权力当成谋私营利的工具。所以,医院各级领导在选配选购人员时,首要的一条便是强调政治素养和道德品质过得硬,群众信得过,作为选购员自己,也要不断加强政治学习和自身修养,牢记为人民服务的宗旨,培育正确和高尚的人生观、价值观和良好的职业道德,一切以医院的声誉和利益及人民群众的健康为

8、动身点,用自己的实际行动,向党和人民递上合格的答卷。1.2 讲法规的意识 药品选购工作,是一种与法律法规密不行分的工作。它一方面离不开法律的爱护,一方面又受到各项法律法规的制约。这项工作,是医院药品保障与社会直接发生经济往来的重要途径。它集药品质量的优劣和医院经济风险及个人荣辱于一身,时刻不能有一丝的马虎和草率,不允许法律观念的淡漠,否则,就有可能糊里糊涂地造成不行挽回的损失和犯下不行饶恕的罪过,如何保证药品质量,运途中发生破损、短少如何理赔,如何防止上当受骗,如何面对对方的小恩小惠到塞“红包”,如何应付蓄意陷害或恶意中伤,等等,都需要选购员保持糊涂的头脑,树立剧烈的法律观念,知法守法,擅长利

9、用法律武器来爱护和约束自己,防止给医院利益和人民群众的身心健康造成损害,也防止自己走向犯罪或蒙受不白之冤。1.3 敬重领导和团结协作的集体意识 药品选购这个岗位,无论就其重要性,还是就其敏感性而言,都需要选购员有根强的领导意识与集体意识,一是便于充分发挥集体才智和领导把关的作用,防止重大失误,营造团结协作的氛围;二是为了增加工作透亮度,有效地防止营私舞弊现象的发生,同时也有利于避开选购人员遭到非议和猜忌,使之减轻心理压力,轻装上阵,充分发挥自身乐观性。选购人员要摆正自己的位置,做到心情上不抵触,行动上全力支持集体选购、领导把关,严格做到不擅自增删任何品种数量、不擅自增加进货渠道、不擅自选购方案

10、外用药、不擅自私定价格、不擅自打算付款时间,诚然,专职选购员因其岗位的性质,与营销人员接触的面广人多,对市场价格的变化信息,货源松紧的走向,对各渠道服务信誉和药品质量的了解,对药品的进销状态及库存状况等材料把握得最为丰富全面、快捷客观,但也不能因此而不经汇报、不经集体讨论和领导打算而自作主见,尽管选购员本身并无为自己捞取某种好处的准备,但这里还有一个领导把握全局的问题,还有一个遵守规定的选购程序的问题,还有一个团结协作和相互敬重的问题,一个成熟和精彩的选购员,应当通过扎实、深化、细致的调查讨论,在对市场信息的获得,购药方案的制定,渠道的选择,价格的洽谈,质量检查,回款时间确定等选购工作的各个环

11、节,为领导决策供应真实牢靠的依据,并按职责权限逐一仔细负责地予以实施。 2 发扬三种精神2.1 仆人翁的负责精神和吃苦耐劳的敬业精神 一家具有相当规模的医院,使用品种一千多个,年购药价值达数千万元。面对记不完的帐目,理不完的票据,捉摸不定的市场行情,斤斤计较的讨价还价,接不完的电话,送不走的推销大军,冒着酷热寒冷出外提货的劳累,躲不掉的催款,还有那最最马虎不得的质量要求和检查,来自体力的、精力的和精神上的多种负荷,压得气都喘不过来。假如没有忠犬似的赤诚,老黄牛似的风格;骆驼似的耐力,就不能称做胜任。要做好这项艰苦而光荣的工作,就必需具备仆人翁的负责精神和吃苦耐劳的敬业精神,任劳任怨,勤勉努力。

12、真正具备了这种精神;做到以院为家,为医院负责,为病人着想,也就会真正体验到乐在苦中的充实,也就忘却了苦恼和劳累,从而求得工作上取得更大的成果和自我价值的实现。2.2 无私奉献和廉洁奉公的精神 面对种种诱惑,作为有肯定权力的选购员,主要还是靠无私奉献,廉洁奉公的精神来自觉加以抵制。法律规范、规章制度是有形的,不行或缺的,而出污泥而不染的高风亮节,拒腐蚀,永不沾的道德风貌虽是无形的,但却往往发挥出巨大的精神威力,使行贿者敬畏和却步,使歪风得以遏制。选购人员要时刻警惕和抵制拜金主义、享乐主义思想的侵袭,把握人生的正确方向,首先要战胜自己的私欲,坚守克己自律的精神防线,绝不把权力当成谋取私利的工具,有

13、了这个坚实的盾牌,才会真正经得起种种诱惑的考验。2.3 开拓创新的精神 做一个平凡的选购员并不难,拿张支票把药品买来而已。但要成为成果斐然的佼佼者,假如没有一种开拓创新和拼搏向上的精神,则无异于天方夜谭。选购员要在把握上级有关政策和医院选购原则的前提下,不墨守成规,不囿于教条,乐观开动脑筋,大胆创新、虚心吸取前任选购员和兄弟医院好的做法,努力探究有利于改进工作、提高医院两个效益的途径和方法,潜心讨论市场经济条件下药品供销的机制和规律,充分依托市场经济所供应的优势和机遇,对大量的市场信息进行收集和整理、利用,擅长从众多的渠道中运用敏捷的谈判技巧购买到质优价廉的药品。篇五:卫生院药品选购员岗位职责

14、 在卫生院院长的直接领导下,并在医生的指导下负责药品存放库房保管,收费等工作,其岗位职责如下: 1.遵章守纪,仔细执行本院各项规章制度,听从领导,听从工作支配,准时上下班和交接班。 2.帮助医师工作,遵守职业道德,为师生员工的健康服务; 3.凭医生处方发放药品,按规定收取药费和治疗费,发放药品时要向患者说明药品的用法、用量、用药时间,及留意事项; 4.严格把关,准时清理失效和质变药品,严禁其出窗; 5.发放药品时,要认真核对患者和处方,发觉错方或不清晰之处,要准时将处方退回医生,并问明状况; 6.帮助医生做好购买药品的工作,药品出入库严格执行验收登记手续,全部药品应建帐管理; 7.药品管理按药

15、品管理制度执行。 篇六:大公司药品选购员的职责 1、遵章守纪,仔细执行本院各项规章制度,听从领导,听从工作支配,遵守职业道德,坚守工作岗位,准时上下班和交接班;提高服务质量,做到优质服务,文明礼貌,急躁解答患者问题。 2、精确把握各项收费标准,提高收费效益。凭处方和各种治疗单收费结账,计算精确,做到不错收、不少收、不漏收,加盖收费公章并签名。对是否享受医疗待遇有疑问时,有权查验证件或（证明）。凡自费药品严格根据有关规定收费。 3、收付现金要唱收唱付,当面点清,开具收据,必需做到填写收据内容完整,字迹清晰,留有存根复核和备查,保证现金收付精确。 4、管理好账册、发票等各种财务资料,下班后室内不留

16、现金,关闭电源,锁好门窗。 5、做到日账日清,每月准时上交,不拖欠、不挪用。 6、统计工作量:不徇私情,本着实事求是的精神,照实做好本院职工工作量统计工作。 7、完成领导临时安排的其他工作。 篇七:校医院药品选购员的职责 1、遵章守纪,仔细执行本院各项规章制度,听从领导,听从工作支配,准时上下班。 2、依据疾病预防掌握和公共卫生相关的法律、法规、政策、标准、对影响人群生存环境、卫生质量及生命质量的危急因素,进行食品、职业、环境、放射、学校卫生等卫生学监测,对传染病、地方病、寄生虫病、慢性病、非 传染性疾病、职业病、同学常见病及意外损害、中毒等发生、分布和进展的规律进行流行病学监测,并制定预防掌

17、握对策。为卫生行政部门供应决策询问。对传染病暴发流行和中毒、污染大事进行调查处理,为救灾防病和解决重大公共卫生问题供应技术支持。3、实施预防接种,负责预防用生物制品的使用与管理。负责人员培训、指导、技术规范和技术措施的实施。 4、定期和抽查环境卫生,按相关规定杀虫灭鼠。 5、开展健康训练与健康促进,参加社区卫生服务工作,促进社会健康环境的建立和人群健康行为的形成。6、担当疾病预防掌握及有关公共卫生信息的报告、管理和猜测,为疾病预防与掌握决策供应科学依据。7、完成卫生行政主管部门交付的其它任务。 篇八:药品选购员质量职责1、树立“质量第一”的思想,坚持“按需进货,择优选购”的原则,严格根据企业制

18、定的进货质量管理程序购进药品,把好进货质量关.2、负责编制药品购进方案,并详细实施。3、仔细审查供货单位及供货单位销售人员的法定资格,从合法的供货单位购进合法和质量牢靠的药品,不与非法单位发生业务往来;建立供户档案。4、签定购货合同必需内容完整、规范,按规定明确质量条款或提前与供货单位签定注明有效期限的质量保证协议书。5、严格按规定进行首营品种、首营企业的审批。6、购进药品应有合法票据,准时做好购进记录,并做到票、账、货相符,药品购进记录应按规定保存。7、乐观帮助质量管理人员索取药品质量标准及检验报告书,以及退、换货工作。篇九;医院药械选购员岗位职责1、仔细贯彻执行公司选购管理规定和实施细则,

19、努力提高自身选购业务水平。 2、按时按质完成选购供应方案指标,乐观开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低选购成本的责任指标。 3、负责与客户签订选购合同,督促合同正常如期的履行,并崔讨客户欠货,妥当处理退货或索赔款项。 4、严把选购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物资均须附有质保书或当场(托付)检验,帮助有关部门妥当解决使用过程中消失的问题。 5、负责办理药品、卫材、器械等验收、运输入库、清点交接等手续,准时按医院规定的财务手续、办理时间送交财务部入账、办理汇款手续。 6、收集一线商品供货信息,对公司选购策略提出参考看法。 7、做到以公司利益为重,不索取回扣

20、,业务单位送给选购员的钱物要上缴公司;遵守国家法律,杜绝经济犯罪。 8、完成院长临时交办的其他任务。 篇十:如何履行药品选购员的职责 我作为一名阅历不足的药品选购员,经过一段时间的了解,深知做选购的,要了解各药品信息的重要性,为确保选购药品的质量好,价格低廉,今后我要做好每一项工作,要用敏锐的眼光看待事情的变化与进展,主动和个部门沟通!经过这几个月的选购,深知并不是单单做个方案表和打电话报方案,那么简洁的事,公司现在的选购数量是以开票处订的数量为准,个人认为开票处与销售部每个星期要有个（总结）,把客户所需要的信息反馈给选购部、我们选购人员也要对公司畅销品种有个基本的了解,在选购大量数量的状况下

21、,我们要实行价格策略,与供货商业务员联系,尽量降低药品的成本,为了满意我们所需的库存,满意质管部要求,还要（总结）质量问题的因素,反馈给供货商,并与供货商达到共识,共同解决质量问题,做到准时退货。今后我们要更注意保质优价廉 ,货比多家,我发觉要做好“质优价廉”是作为一个选购员的工作精髓,这个过程的操作与实践,是需要平常的细心积累才得到的阅历,改进工作方法,提高工作技能才能更深化地做到“质优价廉”降低成本。2022年里我主要从以下方面去做: 1. 仔细做好选购方案,货比多家,做好内勤工作,多多与各部门的人员沟通,每次方案做好的反馈表与涨价表,做到准时通知开票处与销售部,并分析调查市场价格是否适合

22、客户需求! 2. 报方案时要细心、多多了解各品种的信息变更、变更的信息要准时反馈给质管部、开票处、销售部、当有新品种引进时,要授集好信息,准时与销售部、开票处沟通,并快速备货,还要多多了解供货商与厂家在各个时间段的优待政策等。 3. 选购不同品种,要敏捷运用不同的方法询价、讲价、仪价以达到降低成本的最终目的。 4. 对已知涨价的畅销品种,要尽快的调查缘由,依据市场,和部门领导商讨应当涨到什么价,对于销售部反馈如是客户已订品种,销售部要供应也许价格,选购部依据各公司销售的价格来做价格调整。 5. 对于业务员供应的新品种,要留意看月销量,畅销品种要常常查看库存是否断货,要保证库存不缺货,如因天气缘由或流行病因要结合现实分析,针对不同品种做好备货预备。 6. 对于选购了的品种要准时跟踪货是否到库,在其次天早上查看是否入完库,查清晰缘由,以免做重复方案。 前厅职责 副主任职责 副主席职责 副书记职责 副会长职责 副厂长职责 第 8 页 共 8 页