公司职业卫生职业病预防管理制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司职业卫生职业病预防管理制度 公司职业卫生职业病预防管理制度之相关制度和职责，XXX有限公司平安生产管理制度职业卫生与职业病预防管理制度第一章总则第一条:为贯彻中华人民共和国职业病防治法,有效预防掌握和消退职业病危害,防治职业病,爱护劳动者健康,建立. XXX有限公司平安生产管理制度 职业卫生与职业病预防管理制度 第一章总则 第一条:为贯彻中华人民共和国职业病防治法,有效预防掌握和消退职业病危害,防治职业病,爱护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我公司经济的持续进展,制定本管理细则。 其次条:本管理细则适用于XXX有限公司等的职业病防治活动,本细则所称职业病

2、是指本企业的劳动者,在职业活动中接触危化品或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。 第三条:本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和名目的内容对比本企业相关职业病因素而定。 第四条:企业各主管为兼职卫生管理人员,依据本部门的实际状况,结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程,提高职业病防治水平,对本部门产生的职业病危害担当责任。 第五条:办公室负责职业病防治工作依法参与针对从事有职业病危害岗的员工的工伤社会保险,以分散职业病危害的风险。 第六条:本企业实行职业卫生管理监督制度,制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制,职防工作领导小组对各职业病危害岗位,职

3、业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行状况进行检查、监督和考核。 其次章组织机构 第七条:本企业职业卫生管理机构由各部门主管组成公司级职业病防治领导小组。 第八条:职业病防治领导小组组长由总经理担当,各主管任副组长,负责本企业职防工作的组织管理,制定本企业职业病防治工作方案,依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各职业病防治工作及管理,实行检查、监督和考核,办公室负责全公司范围的职防工作的宣扬、训练和培训工作。 第九条:办公室负责本企业职防工作的基础管理,组织联系相关的体检、监测及评价工作,负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管,制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查、落实

4、状况。 第十条:各部门负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本部门有效执行。 第三章职业病防治管理制度 第十一条:本企业在与员工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果,职业病防治措施和待遇等照实告之对方,并在劳动合同中注明。 第十二条:本企业在录用从事有职业病危害岗位工作的员工之前需对要录用者做专项职业健康检查,即岗前体检,职业健康检查费用由担当。 第十三条:不得支配未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业;不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的职业。 第十四条:对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的员工应将其调离原工作岗位,并安

5、置,对从事有职业病危害岗位的员工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行健康检查。 第十五条:职业健康检查的医疗机构必需是经市卫生行政部门认证的,检查项目由医疗机构依据职业健康监护管理方法的相关内容确定,须将员工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管,并有将检查结果告之员工的义务。 第十六条:以上十一至十五条是依据职业病防治法有关劳动用工过程中应遵守的职业病防治条款,凡因违反以上条款所引起的劳动争议,职业病纠纷及因此而产生的一切后果,由担当其法律责任。并对部门主要领导处以500元罚款。 第十七条:对有职业病危害岗位,劳保及职业病防护设

6、施应确保进行曰常管理和修理,定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测,确保正常、灵敏、有效。 第十八条:在大中修设备、设施改造时,要同时大中修或改造改进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。 第十九条:劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随便改装,如需对上述设施、设备装置进行更新或改装,必需经职防领导小组同意,总经理批准,方可进行。 其次十条:为从事有职业病危害作业的员工供应个人使用的职业病防护用品或劳保用品,爱护用品应到市卫生部门认证的劳保用品商店或公司家购买。 其次十一条:劳保器具要依据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正

7、确选用,不准超出防护范围的使用或代用。 其次十二条:建立健全劳动爱护用品的购买(领取)、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度,并应根据劳保用品的使用要求,在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。 其次十三条:以上十六、二十二条是对有职业病危害的岗位和个人应采纳防护管理的措施,也是职业病防护工作中的重要组成部分,对于违反以上所列条款的的主要领导将以100-300元惩罚,部门处以500-1000元罚款。 第四章职业卫生监测与员工体检的管理 其次十四条:定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价,并向员工定期公布检测及评价结果,违反此项条款,不对有职业危害的作业场所进行评价的,将担

8、当由此产生的职业病全部后果和法律责任。 其次十五条:职防领导小组和各主管对有职业病危害的作业场所进行曰常观测,发觉工作场所职业病危害不符合标准时应准时实行措施,通报有关职能部门,并做消失场监测报告。 其次十六条:在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录,部门曰常职防工作由部门主管负责,办公室要不定期的进行现场监查,做好职防卫生监查管理,做好职业卫生档案的存档工作。 其次十七条:办公室应依据职业病防治法的有关条款定期与职业卫生部门取得联系,组织本企业有职业病危害岗位的员工进行体检,各部门主管必需做好此项工作的组织落实,否则将对部门或个人处以300元罚款。 其次十八条

9、:各部门主管要乐观协作公司职防工作,按公司职防小组的要求组织好本部门体检工作,做到不遗漏岗位,不遗漏应体检的员工,不遗漏项目。 其次十九条:凡从事有职业病危害作业一年的员工均应参与健康体检,健康体检职防监测及其他有关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。 第三十条:办公室对从事有职业病危害岗位的员工要建立健全有关其个人的健康档案,主要内容有职业史,职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退或调离职业病危害岗位的员工的个人健康档案要封存保管不得遗失,遗失一份处以200元罚款,并担当由此而引起的后果。 事务员职责 事务所职责 qiquhA.com事务职责 产业职责 产品职责 产房职责 第 4 页 共 4 页