东方医院接收进修人员管理制度.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作东方医院接收进修人员管理制度 东方医院接收进修人员管理制度之相关制度和职责,东方人民医院接收进修人员管理制度1.进修生工作由科教科负责,统一管理,其他科室及个人不得擅自接收进修人员。2.进修时间一般为半年到一年。3.进修人员必需具备中专以上学历,从事本专. 东方人民医院接收进修人员管理制度 1.进修生工作由科教科负责,统一管理,其他科室及个人不得擅自接收进修人员。 2.进修时间一般为半年到一年。 3.进修人员必需具备中专以上学历,从事本专业工作三年以上且具有执业医师资格或相应专业资质。 4.需要来进修的人员,必需仔细填写进修申报表(附身份证、执业证、学历证明复
2、印件),经选派单位同意盖章(附单位介绍信)后交科教科,科教科在审定资格后统一支配,发出通知,并将进修人员状况通知相关科室。 5.进修人员在接到通知后,应按时报到,交纳进修费用。未缴纳费用或逾期未报到者取消进修资格。 6.科教科由专人负责进修管理工作。进修人员报到后,应向其具体介绍医院状况和各项规章制度,支配好学习、生活等事宜,并送到进修科室。进修结束后到科教科办理相应手续后方可离院。 7.科教科要常常了解进修人员的思想、学习、生活等方面的状况,定期召开座谈会征求看法,关心解决问题,不断改进工作。 8.科教科定期检查、考核各科室的进修带教工作,关心提高进修带教质量。 9.各科室进修生带教由科主任
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