员工宿舍楼管理规定办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工宿舍楼管理规定办法 员工宿舍楼管理规定方法之相关制度和职责，无矩不成方圆。一个好的管理往往伴随着一个科学的管理制度。下面是我与你共享的有关员工宿舍楼管理规定的相关内容,盼望对你有用。员工宿舍管理制度一、总则(一)、宿舍是公司供应给. 无矩不成方圆。一个好的管理往往伴随着一个科学的管理（制度）。下面是我与你共享的有关员工宿舍楼管理规定的相关内容,盼望对你有用。 员工宿舍管理制度 一、总则 (一)、宿舍是公司供应给在职员工居住的场所,是员工享受的福利待遇之一,为保障员工有一个干净、卫生、平安的环境及公司财产平安,特制定本制度。 (二)、本制度适用于全部居住在公

2、司宿舍的人员。 二、员工入住宿舍必需具备以下条件: (一)、本公司员工无适当住宅或交通不便者,可以申请住宿; (二)、入住员工必需自愿接受并保证遵守此制度。 三、有下列状况之一者,不得入住公司宿舍: (一)、患有传染病者; (二)、有不良嗜好者; 四、入宿退宿办理 (一)、入宿办理:员工在入住之前应向办公室提出住宿申请,办公室审核该员工是否符合入住条件。 符合入住条件者,接到通知后,至办公室填写员工住宿退宿申请表(附表一),领取相关物品,搬入指定宿舍指定床铺。 每间宿舍标准人数为:4人,办公室依据申请先后挨次支配宿舍。 (二)、退宿办理:需退宿员工请提前办理退宿手续,办公室依据住宿退宿登记表信

3、息进行办理,并收回相关物品,对于丢失损毁物品,由责任人照价赔偿。 住宿人员离职(包括辞职、辞退)时,其对宿舍的使用权终止。 将使用的床位、物品清理洁净,辞职员工在离职手续办理完毕后,最迟其次天搬离公司宿舍,不得借故拖延,逾期按20元/天缴纳滞留金,辞退员工当天搬离宿舍。 如发觉损坏宿舍物品者,要照价赔偿。 五、员工宿舍缴费方法: (一)、公司为员工免费供应宿舍,公司食堂为住宿员工供应一日三餐,每月每人缴纳100元.公司自员工办理入住手续日起收取伙食费。 员工宿舍每间每月基础用电量30度,由公司负担。 每个房间用电量超过30度,由本宿舍入住人员平摊。 费用从工资中扣除。 (二)、公司由专人每月底

4、抄表记录数字上墙,予以公示。 六、员工宿舍卫生管理 (一)、卫生范围 1、各宿舍卫生由各入住人员轮番打扫,个人区域卫生自行负责。 2、楼道的公共卫生区(含窗户、走道、卫生间、洗手间等)由本楼层宿舍轮番负责,一周轮换一次。 (二)、卫生要求 1、员工入住期间,应维护本宿舍及楼道环境清洁,轮番打扫卫生。 房间卫生由宿舍人员轮番负责,制定值日表并严格执行,值日表应贴于门后。 宿舍长每天对值日人员进行督导;值日人员每天至少清洁一次,确保宿舍及楼道公共卫生区清洁、整齐。 宿舍每周应组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持宿舍内干净卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清爽、无异味。 2、物品应

5、整齐摆放,床上用品应叠放整齐;保持宿舍通风、空气清爽。 3、保持墙壁清洁,做到无蜘蛛网、无污染、无手脚印;严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子; 4、垃圾应集中倾倒在指定区域。 禁止随便丢弃杂物,洗手间、下水道不准乱扔杂物、纸张等以防堵塞。 5、保持卫生间和洗手池的卫生,便后要冲净。 (三)、卫生检查及评比管理 1、宿舍长每天应对值日人员进行督导,卫生不合格者,有权要求其整改或重新打扫,劝改不听者,报办公室进行处理。 2、公司每周对宿舍区卫生状况进行不定期检查并依据检查状况每月评比出最佳宿舍与最差宿舍,进行相关奖惩。 (四)、宿舍卫生评分标准(满分100分) 1、总观:布局合理,无搬动公

6、司物品原有摆放位置,毛巾、牙具、脸盆集中统一摆放;无乱挂衣物,乱扯绳或铁丝现象。 室内空气清爽,单项不合格扣3分。 2、地面:室内地面打扫洁净,无垃圾、纸屑、积水等,鞋子摆放整齐。 纸篓倾倒准时。 单项不合格扣3分。 3、墙面:墙面清洁,无印迹,不乱贴乱画、不钉钉子,墙面墙角无蜘蛛网。 单项不合格扣4分。 4、床铺:被子、衣服折叠整齐,床上无杂物,衣服统一放于衣柜内或指定晾晒衣服的地方。 单项不合格扣2分。 5、桌面:清洁、无杂物,物品摆放整齐。 单项不合格扣3分。 6、卫生间、洗漱池:水池、地面清洁无积水;卫生间洁净、无异味。 单项不合格扣3分。 具体标准见宿舍卫生检查表(附表二)。 (五)

7、、宿舍卫生评比奖惩方法 1、公司将对卫生最佳宿舍进行公告表扬并赐予该宿舍每人一条毛巾的嘉奖; 对于在评比中连续三次获得“最佳宿舍”称号的宿舍,赐予该宿舍每人毛巾(一条)、香皂(一块)、洗衣粉(一袋)的嘉奖,以示鼓舞。 2、惩处方法 (1)、月评比中的“最差宿舍”将贴于公告栏处进行公告。 (2)、每次检查不合格的宿舍接到整改通知后于限期内完成整改,期限内未完成整改者,将处以该宿舍值日人员或责任人员10元的罚款,对罚款后仍不整改者,取消其住宿资格。 (3)、对于在评比中连续两次评为“最佳宿舍”的宿舍,负责打扫一周宿舍的公共卫生。 七、住宿员工必需遵守以下规定 (一)、住宿员工每日22点后禁止出入厂

8、区,22点前未回到厂区者,请自行解决住宿问题。 夜间原则上最迟应于23时前就寝,每日23时后不得有影响他人睡眠的行为。 加班人员回宿舍后应尽量做到轻手轻脚,不影响他人的正常入睡。 (二)、室内禁止使用热得快等大功率电器,一经发觉,一律没收。 禁止私自接配电线行为,禁止随便挪动消防平安设施; (三)、室内不得使用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、汽油等危急及违禁物品和带有异味的物品; (四)、请勿损坏门、窗、玻璃等公共设施,宿舍内设施损坏由当事人赔偿,当事人不明确的由屋内全体人员共同担当; (五)、保持公共区域的卫生,不得在洗手间、卫生间倾倒饭菜。 杜绝将杂物、垃圾等扔进厕所。 如造成堵塞影响使用,疏

9、通管道所产生的费用由当事人担当,当事人不明确的由屋内全体人员共同担当。 (六)、在未受邀请或未得到室员允许的状况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品。 (七)、住宿员工必需听从公司统一支配,不得私自随便调换房间、床位,不得多占床位和公用物品。 (八)、公司宿舍禁止留宿外来人员和亲友。 (九)、禁止铺张水、电,顺手关灯及水龙头,杜绝长明灯、长流水等铺张现象; 公司派专人负责检查并记录,违反上述规定者,一经查处,赐予50元的惩罚并全厂通报批判。 八、 留意事项 (一)、员工发觉宿舍用电消失问题应准时向行政部报修。 (二)、个人珍贵物品、现金等应妥当保管,珍贵物品应避开携入,消失丢失状况后果自负。

10、 (三)、宿舍应保持安静,不得影响他人休息。 (四)、提高平安意识,留意防火防盗。 (五)、办公室、值班门卫、后勤修理人员如因工作需要,有权进入宿舍进行卫生、平安检查或房屋设施修理,住宿员工应乐观协作不得拒绝。 九、住宿员工有下列情形之一者,取消住宿资格,并处100元罚款: (一)、不听从公司支配、监督和管理者; (二)、在宿舍赌博、斗殴及酗酒或存在有伤风化的行为者; (三)、蓄意破坏室内公用物品者; (四)、未经公司许可擅自留宿外人者; (五)、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者; (六)、违反宿舍管理制度达三次者; (七)、有偷窃行为者(严峻的报警处理); (八)、将宿舍转租或出借给他人使用者。 劳动合同管理制度 公司人事管理制度 职业卫生管理制度 公司考勤管理制度 劳保用品管理制度 人力资源管理制度 第 6 页 共 6 页