公司管理部人员岗位职责范本.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作公司管理部人员岗位职责范本 公司管理部人员岗位职责范本之相关制度和职责，公司管理部人员岗位职责(一)主任岗位职责1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作;2、负责主持管理部的日常管理工作,抓好思想及公司的治安防范工作;3、负责做好文件、公文、. 公司管理部人员岗位职责 (一)主任岗位职责 1、负责公司内外事务性的办公室的日常管理工作; 2、负责主持管理部的日常管理工作,抓好思想及公司的治安防范工作; 3、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作; 4、负责做好上情下达、下情上达的工作; 5、负责做好来访人员及对外联络的服务

2、工作; 6、负责做好印章管理工作; 7、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督; 8、负责公司食堂、环境、车辆、基建等后勤工作; 9、负责公司消防平安、环境卫生及门卫管理工作; 10、负责公司其他部门不管的工作; 11、完成领导交办的其它工作。 (二)秘书岗位职责 1、负责公司纪律制度的制定、检查、评审; 2、负责做好公司各种会议的会务工作,包括会议记录、会场预备等; 3、根据领导要求,做好会议记录,帮助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务; 4、负责做好各种报告、文件的起草、修订工作; 5、帮助做好管理部行政事务性工作; 6、帮助做好领导交办的外事工作; 7、帮助领导督促落实检查各项工作的进展

3、; 8、负责做好上情下达、下情上达的工作; 9、负责公司的现场管理工作,进行检查和监督; 10、负责公司的相关培训工作; 11、完成领导交办的其它工作。 (三)人事岗位职责 1、在领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步看法。 2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、猜测、调整、查询和人才库建立等工作。 4、详细负责办理聘请、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 5、负责落实劳动平安爱护,参加公司劳动平安、工伤事故的调查、善后处理

4、和补偿。 6、负责落实公司考勤管理工作,并统计存档备查; 7、负责公司全体员工的培训工作; 8、帮助做好管理部行政事务性工作; 9、负责公司办公用品的管理工作; 10、完成领导交办的其他任务。 (四)前台岗位职责 1、帮助管理部做好日常办公室工作; 2、负责公司电话联系工作; 3、负责公司印章管理工作,包括用章时间、用章人、用章事由等进行登记; 4、负责公司的档案管理工作; 5、负责公司的文件收、发管理及归档工作; 6、负责公司办公用品的统计、负责部门办公用品的发放管理工作; 7、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作 8、完成领导交办的其它工作。 物业管理制度 客户管理方法 Qiquha.酒店管理制度 餐厅管理制度 餐饮管理制度 分级护理制度 第 3 页 共 3 页