州医院护理人员技能定期评估制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作州医院护理人员技能定期评估制度 州医院护理人员技能定期评估制度之相关制度和职责，自治州医院护理人员技能定期评估制度一、护理部依据护理专业进展的需求及护理人员连续训练的需要,结合护理队伍的详细状况,制定不同层次护理人员培训方案,分层次、分阶段组织实施,并定期. 自治州医院护理人员技能定期评估制度 一、护理部依据护理专业进展的需求及护理人员连续训练的需要,结合护理队伍的详细状况,制定不同层次护理人员培训方案,分层次、分阶段组织实施,并定期进行培训有效性评价。 二、评估内容包括:“三基”水平、专业理论和技能、质量意识、医院规章制度、国家和行业法律法规、特别岗位技能的

2、培训及新技术、新业务的培训、应急措施等。 三、评估方法: (一)护理部年度有方案地组织全院护理查房,通过护理病例争论及护理方案的制定、实施,提高护理人员的综合护理水平。 (二)定期组织全院护士理论讲座,普及基础理论及推广新学问,每年组织护理人员理论考试。 (三)护理人员均应接受不同等级复苏技术的培训,经考核合格认定其能把握正确的夏苏技术后方可上岗为患者供应护理技术服务。对从事麻醉、急诊、ICU等专业的护理人员应具备较高水平的复苏技术与支持技术。 四、各科室依据专科特点制定专科培训方案,定期组织专科理论、技能的培训与再培训,通过考核对培训效果进行评估,不断提专科护理水平。 五、专科定期组织护理人员轮转,拓宽护士专科技能的学习和把握,并进行出科考核。 六、护理部为每名护理人员建立个人技术考评档案,包括护理注册证书或执业证明、技术准人、上岗许可等文件(或复印件),有关训练、培训和工作经受的资料等,技术评估的结果要用于岗位任职资格。 纪检委制度 纪检组制度 纪检制度 组委会制度 组织制度 组训制度 第 2 页 共 2 页