员工工衣制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作员工工衣制度 员工工衣制度之相关制度和职责，许多的企业都给员工配有工衣,工衣代表着企业的形象,但对于工衣也像许多管理一样,都需要有管理制度。以下是员工工衣管理制度的范本,可供参考。第一章总则第一条工作服不仅是主要的. 许多的企业都给员工配有工衣,工衣代表着企业的形象,但对于工衣也像许多管理一样,都需要有管理制度。以下是（员工工衣管理制度）的范本,可供参考。 第一章总则 第一条工作服不仅是主要的劳保用品,更是展现企业形象、表现企业精神面貌的重要载体。为使工服管理制度化、规范化、科学化,特制定本规定。 其次条本规定适用于公司使用公服的全体员工。 第三条办公室负责本

2、规定制定、修改、废止的起草工作。 其次章使用人员和配发标准 第四条使用人员: 各部门配备公服的员工,于工作时间内一律着装上岗并佩戴工牌,自觉接受公司领和业主的监督。 第五条配发标准: 等同集团公司配发标准和公司现行惯例,保安员服装佩带的配发按保安员着装管理规定执行。 第三章管理方法 第六条工服选购、保管、发放、回收由公司办公室和仓库统一进行管理。 第七条工服领用后不予退还,只按时间长短折价扣款(保洁、后勤除外)。 第八条工服扣款方法: (一)春季装:自发放之日起三个月内离(退)职者须扣款100%,三至十二个月内离(退)职者扣款50%,满一年后不予扣款。 (二)夏季装:自发放之日起六个月后离(退

3、)职者免于扣款,未满六个月须扣款50%。 (三)员工工服如在工作中损毁或无法使用时,经总经理批准后可以换发,因遗失等个人缘由造成工服不足时可申请补发,个人负担费用的70%。 (四)着装应干净、规范,不得敞口、歪斜、系扣不整,工牌应端正佩戴胸前。不按此规定者,发觉一次扣款50元。 (五)其余按集团公司相关规定执行。 (六)公司保洁员、勤杂工在办理离(退)职手续时,须将工服洗净晒干,交回仓库。公司以此作为离(退)职人员完善手续之一。 第四章附则 第九条本规定自公布之日起执行,相关规定如与本规定有冲突,以本规定为准 第十条办公室负现为此规定解释。 办公室主任岗位职责 总经理助理岗位职责 董事长秘书岗位职责 党支部书记岗位职责 办公室文员岗位职责 质量负责人岗位职责 第 3 页 共 3 页