人力资经理岗位职责.docx

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本文为Word版本，下载可编辑操作人力资经理岗位职责 人力资资源经理 四川言几又文化传播有限公司 四川言几又文化传播有限公司,言几又,言几又 岗位职责: 1、全面负责片区人力资源规划及行政管理管理,制定工作方案并保证方案的实施及KPI考核; 2、负责人力资源各版块工作有效实施,确保各部门精简、高效、正常运作; 3、负责各分公司行政、人事工作的培训和相关业务指导; 4、建立、优化和完善行政人事各项管理制度和流程,制定有效管理机制,监督各部门执行,加强与各部门之间工作协作; 5、负责行政事务管理工作,包括不局限于固定资产管理、办公用品管理、工作环境管理、行政文件管理、档案管理。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,国家人力资源管理师二级及以上; 2、5年以上年人事行政管理相关工作阅历,对人力资源管理各个职能模块均有深化的熟悉,能够指导各个职能模块的工作; 3、具备优秀的沟通协调、方案统筹、资源整合以及语言表达力量; 4、抗压力量强,有韧劲,良好的分析决策力量,认同公司文化; 5、良好的职业道德和素养,责任心强。 .qiquhA.com Edit 第 1 页 共 1 页