ZX物业公司员工聘用操作规程.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作ZX物业公司员工聘用操作规程 ZX物业公司员工聘用操作规程之相关制度和职责，物业公司员工聘用操作规程1.目的通过制定本规程,确保公司及各物管中心聘用人员的质量2.范围本规程适用于公司各级员工的录用3.职责人事助理负责办理公司本部员工、中心部门副经. 物业公司员工聘用操作规程 1.目的 通过制定本规程,确保公司及各物管中心聘用人员的质量 2.范围 本规程适用于公司各级员工的录用 3.职责 人事助理负责办理公司本部员工、中心部门副经理(含)以上人员的聘用手续。 4.操作规程 工作流程图说明记录 1、行政与人力资源部经理依据编制及各部门用人需求,制定聘请方案。 2、

2、通过各种途径进行人员聘请,主要有参与聘请洽谈会、利用人才中介机构、刊登发布聘请信息。 3、进行聘请及甄选工作 A、实行肯定形式收集应聘人员资料。 B、相关部门对人员资料进行选择。 4、选择合格者由行政与人力资源部副经理审验应聘人员相关有效证明原件材料包括:(1)毕业证书(2)各类培训证书(3)特种岗位证书(4)如需要应供应的职业病健康证明(5)身份证(6)劳动关系证明。由应聘人员填写求职申请表,由主持面试的人员和相关部门专业负责人员对其进行第一次面试,并在面试考核表上填写一至六栏中的内容。 5、 合格者由主持面试人员进行二次面试,并在面试考核表中填写第七栏 的内容。 6、 行政与人力资源部经理

3、依据面试人员的整体状况核定工资等级并报公司总经理批准。通知其到指定医院体检。 7、体检合格者由行政与人力资源部副经理发放录用通知书,建立员工行为档案,并为新员工办理入职手续:收取体检合格证、填写员工登记表、发放工牌、餐卡、考勤卡、办公用品、工服等。 8、培训主管对新员工进行入职培训。 9、行政与人力资源部副经理负责指导新员工向部门报到。 聘请申请表 YZ-ZG/BXR-F05-01 求职申请表 YZ-ZG/BXR-F01-02 面试考核表 YZ-ZG/BXR-F04-02 录用通知书 YZ-ZG/BXR-F02-02 员工登记表 YZ-ZG/BXR-F03-02 相关文件:员工行为档案、培训记录 运营制度 运行制度 运输制度 进出口制度 退管制度 送货制度 第 2 页 共 2 页