人力招聘经理岗位职责.docx

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本文为Word版本，下载可编辑操作人力招聘经理岗位职责 人力/聘请经理 1、执行人力资源管理政策,负责当地项目的人员聘请,帮助培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作; 2、人员聘请及岗位的调配管理;定期进行人力资源需求分析准时调整方案; 3、组织员工培训、新员工入职指引和培训,活动的开展评估及实施,定期对员工访谈并针对员工思想、团队建设提出管理建议; 4、企业文化的建设; 5、负责组织员工的绩效考核管理,就合理运用考核成果提出建议; 6、帮助领导做好与政府职能部门的联络和沟通工作,负责策划组织对外公关活动,支配、落实各项重大活动。 1、执行人力资源管理政策,负责当地项目的人员聘请,帮助培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作; 2、人员聘请及岗位的调配管理;定期进行人力资源需求分析准时调整方案; 3、组织员工培训、新员工入职指引和培训,活动的开展评估及实施,定期对员工访谈并针对员工思想、团队建设提出管理建议; 4、企业文化的建设; 5、负责组织员工的绩效考核管理,就合理运用考核成果提出建议; 6、帮助领导做好与政府职能部门的联络和沟通工作,负责策划组织对外公关活动,支配、落实各项重大活动。 .qiquhA.com Edit 第 1 页 共 1 页