安全消防环保管理考核规定.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全消防环保管理考核规定 平安消防环保管理考核规定之相关制度和职责，为进一步加强我公司平安、环保、消防管理工作,提高全员平安意识,本着“平安第一,预防为主,综合治理”,和以人为本,促进和谐,平安进展的指导方针,依据国家法律法规及英国公司一号文件相关规定. 为进一步加强我公司平安、环保、消防管理工作,提高全员平安意识,本着“平安第一,预防为主,综合治理”,和以人为本,促进和谐,平安进展的指导方针,依据国家法律法规及英国公司一号文件相关规定,特制定以下管理考核方法。 第一章指导思想 第一条仔细贯彻落实平安生产法,体现“讲平安就是讲政治、抓平安就是抓效益”的管理理念

2、。强化培训训练,提升全员平安生产意识,改善现场管理。以考核为管理手段,全面提高事故综合防范力量,有效避开和削减各类事故发生。 其次章平安管理目标 其次条 1、重大人身损害事故,重大生产、设备、火灾、交通事故为零,千人负伤率掌握在1以下。 2、职业病发病率为零。 3、平安标准化合格班组达标率100%。 4、重大、较大危急源点受控率、事故隐患整改率达到100%。 5、特种作业人员持证上岗率及证件有效率达到100%。 6、建设项目“三同时”执行率100%、达标率100%。 第三章平安组织机构 第三条公司平安、环保管理委员会 主任:A 副主任:B 委员:CDEFGHIKLMNOPQRSTUVWXYZ

3、第四条施工单位必需设立平安、环保领导小组,建立平安管理体系及事故应急体系,设专(兼)职平安员。 第四章平安责任划分 第五条根据“管生产必需管平安”,“一岗双责”的平安管理要求,各部门负责人是本部门平安生产第一责任人,全面负责本部门平安管理工作。 1.各级专(兼)职平安员依据责任划分,分别负责分管区域范围职工的平安训练、平安培训,现场危急区域检查,违章及隐患查处监督检查工作。对所辖区域的平安负详细管理责任。 2.调度长负责做好检修各区域的日常平安管理工作。班组设兼职平安员帮助班组长做好日常平安管理工作。各项工程的施工员负责各工程的平安管理工作。 3.班组分散作业时,班长必需指定临时平安负责人,并

4、代行平安管理职责。 4、外协队进入我公司施工前,工程检修管理科必需严格把关,审查各种资质后通报平安科签订平安协议和平安告知等。工程检修管理科负责外协队的平安管理工作。平安科负责外协队的日常管理、平安检查及考核。 第六条平安科代表公司行使公司日常平安管理职能,在平安工作上对公司经理负责。负责指导、协调和检查全公司的日常平安工作,协作上级主管部门的各项检查。服务于各作业区和各项工程。负责贯彻、执行、落实有关平安、环保、消防等方面的各项精神。对平安工作实行对口管理,有权对各作业单位的违章行为提出批判和考核查处,对存在较大平安隐患和严峻违章行为的予以停工整顿。 第七条公司机关各科、室负责人为本科室的平

5、安负责人,全面负责本科室的日常平安管理工作。平安科为公司各作业单位的平安负责。 第八条外协施工单位规定 1.外协施工单位负责人(法人)为本单位第一平安负责人,全面负责施工平安管理工作,并仔细贯彻执行公司制定的各项平安管理规定。 2.外协施工单位必需设置专(兼)职平安员,负责制定平安措施及施工现场的平安监督管理工作。无条件听从建设单位和美国公司施工员的现场平安管理,对查出的平安隐患必需无条件马上整改。 第五章平安管理主要内容 第九条强化平安管理,仔细落实平安生产责任制。 1.仔细贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”的方针,依据中华人民共和国平安生产法等相关规定,建立健全平安生产责任制,细化分工,

6、使平安管理工作责任到人,落实到位。 2.全面实行平安责任制与经济效益挂钩,突出各部门和个人平安管理职能、职责效能的发挥,真正做到各司其职,各负其责,使平安工作逐级化和全员化。 3.遵循以人为本,训练为主的原则,经平安科检查被考核的单位和个人,不再进行重复考核。 第十条进一步强化现场平安管理工作,仔细执行平安交底和平安确认制,做到事前有支配,过程有检查,事后有讲评,抓好过程掌握,确保平安工作有序有效地开展。 第十一条狠抓平安操作规程的贯彻和现场危急源的辩识,乐观开展平安隐患和违章行为的查处工作,不断加大习惯性违章和重复事故的查处力度,确保施工作业平安规范。 第十二条进一步强化平安训练培训工作,有

7、方案地对在岗人员进行定期或不定期平安训练培训(复训),不断强化全员平安生产意识,提高自我防范力量。 第十三条仔细做好外协施工单位平安协议的签订和平安管理,划清责任,加大外协施工单位平安生产检查力度。 第十四条新招、临时用工人员的平安管理。 1.根据劳动法的有关规定,严格招工体检制度,未经体检和体检不合格的人员不得录用。 2.离岗一个月(30天)以上的人员必需经过体检和各级训练后上岗。 3.因严峻违章、险肇事故、损害事故及被辞退的人员一律不得重新录用。 第十五条平安训练制度 1.严格执行“三级”(公司级、作业区级、班组级)平安训练制度,施工单位按规定必需对临时用工人员、返岗、转岗人员准时进行平安

8、训练,考试合格后方可上岗,并上报公司平安科备案。严禁突击训练突击上岗。遇突发事故抢修时,对外借临时用工人员、作业区互借人员等必需由用人单位进行口头平安训练和现场平安交底,由本人签字,并做好相关记录后方可上岗作业。 2.施工中连续严峻违章、冒险作业及发生险肇事故的人员进行离岗平安训练,再训练期间执行50%工资。 第十六条检修项目8小时以上(含8小时),在施工前必需制订上报相应的平安措施,经调度室相关负责人审批签字后后方可施工。 第十七条各类工程开工前,施工单位必需仔细制定具体的平安措施,经工程相关负责人及平安科、甲方审核确认签字后方可开工。 第十八条施工单位基层工会组织应充分发挥对平安生产进行监

9、督检查的作用,发觉问题准时协调解决。 第十九条班组每周不得少于一次平安活动,各科每月不得少于两次平安活动,公司每月不得少于一次,并做好记录。 其次十条严禁擅自外派或私自外出打工,否则发生各类事故后果自负。 其次十一条加强特别、危急区域的平安管理,确保施工平安。 1.在有毒有害特别危急区域作业时,施工单位必需对作业人员仔细做好平安交底工作,说明危急源(点),并实行有效防范措施。作业前按规定办理相关手续,要指派专人现场监护,严格执行甲方及相关单位平安规定和要求。未经甲方及相关单位许可和确认,不得擅自开工。 2.高处作业人员必需严格遵守平安操作规程,作业前对平安防护设施进行仔细检查确认,正确使用平安

10、“三宝(平安带、平安帽、平安网)”。 3.在各种输电线路四周施工时,施工前必需办理相关手续,核实电压等级,确定平安距离,并实行相应防护措施和设专人监护后方可作业。 其次十二条加强特种设备设施管理,确保作业平安。 1.特种设备(起重设备、天车、叉车、空压机等)必需按规定进行年检和审验,合格后方可使用。各作业区必需根据分工管理的设备明细仔细做好日常点检、维护和保养工作,并做好相应的点检记录,责任到人,发觉隐患准时处理。严格执行平安操作规程,持证上岗,严禁设备带病和超负荷作业。天车作业时无证人员严禁上车。特种设备的检定和使用的检查归口属平安科。使用和日常管理责任是工程检修管理科和各使用单位,对不根据

11、规范使用特种设备的单位,平安科有权进行考核。 2.特种工机具(卷扬机、油压机、倒链、千斤顶等)必需由专人保管和备案,做好日常检查保养,并做好点检记录,严禁带病和超负荷作业,达到报废标准的申请予以报废。 3.特种防护用品及平安检测仪器(空气呼吸器,煤气报警器等)购置后按规定由平安科准时到相关单位备案和进行定期检测、审验,合格后方可使用,由专人保管并做好日常检查保养记录,保持完好状态。 其次十三条加强消防工作,杜绝各类火灾事故的发生。 1.各作业单位要加强施工现场火灾事故的防范,在易燃、易爆区域施工作业时要实行有效的防护措施,配备完好有效的消防器材。氧气、乙炔等易燃、易爆品存放要远离火源、热源,符

12、合平安管理规定。 2.各作业单位易燃、易爆等危急品的仓储存放要留意防火,并挂有醒目的平安警示标志,照明系统、配电设施符合用电规范,防止漏电、短路等发生火灾事故。 3.各作业单位要普及消防平安学问,做好火灾事故防范应急预案。消防器材必需常常保持良好状态,定期检查,对失效的消防器材要准时更换。 其次十四条各作业单位单位要仔细抓好现场文明施工,做好备品、备件、工机具和材料的定置管理。平安通道确保畅通,并实行相应的防污和隔离措施。施工后要准时清理现场,确保现场设备、设施卫生清洁。 其次十五条仔细抓好综合检查工作,有效查处平安隐患。 公司将定期或不定期的组织有关人员对办公区域、施工现场进行综合检查,主要

13、检查内容如下: 1.施工单位负责人是否重视平安管理工作,对国家有关平安法律、法规和公司的相关规定贯彻落实是否到位,平安责任制是否落实到人,平安训练及平安学习记录是否齐全。 2.施工单位三级平安训练的执行状况是否仔细规范,是否存在未经平安训练和突击训练上岗的现象。 3.施工现场临时用电及办公区域用电设施是否符合平安用电规范,配电盘、箱、柜的防漏电平安爱护装置是否灵敏牢靠,电源线是否存在乱拉乱扯现象。 4.施工单位是否存在“三违”现象。进入施工现场人员是否按规定穿戴劳动爱护用品,特种作业人员是否持证上岗,高处作业人员平安防护是否规范。 5.危急区域作业人员是否使用合格检测、防护用品及实行平安防护措

14、施,责任到人,监护到位,各种手续齐全。 6.施工单位易燃、易爆等危急品的储存是否符合平安消防规定,配备的消防器材是否有效,警示标志是否齐全醒目,是否有专人负责,并建有台帐。 7.平安交底是否有记录,内容是否翔实有针对性,平安确认单、工作票的填写是否符合要求。 8.检查文明施工执行状况,现场材料、备品、备件和工机具的定置摆放,以及环境卫生是否符合要求。 9.对粉尘大和有毒有害介质的作业区域,作业人员是否按相关规定佩戴特别劳动爱护用品。 10.检查施工单位平安隐患的整改及现场文明施工的实施状况。 11、检查各单位的班组记录或者各项基础管理记录是否齐全真实。 第六章考核细则 其次十六条平安管理考核:

15、 1.施工单位要定期组织学习宣扬国家有关平安法律、法规、方针政策,准时传达贯彻公司和上级部门有关平安会议和文件精神。传达不准时、不到位,考核施工单位300-500元。 2.施工单位负责人每月组织召开两次以上平安生产专题会议并作好记录,班组每周一次,仔细布置平安工作重点,并有记录,每少一次考核200元。杜撰或者敷衍记录的每次考核100元。 3.制定和完善平安、消防、环保等平安组织机构,分工明确,责任到人,如机构不健全、分工不明确,每项考核施工单位500-1000元。 4.作业区必需建立设备、机动车辆、大型工机具和消防器材平安点检记录台帐,要求内容具体明确。严禁带病作业。否则每一项考核100-50

16、0元。 5.为加强平安管理,提高监督检查力度,强化平安意识,施工单位必需设置有效平安资质证书的专兼职平安员,不按规定设专兼职平安员的考核5001000元。 6.建立施工人员互保制度,相互监督、监护,确保现场作业平安。如不按规定建立互保制度考核50-200元/人?次。 7.因平安管理责任不明确,平安措施不落实,或现场监护不到位,而发生险肇事故的,视其情节逐级究责,考核施工单位2000-5000元,并考核责任人5002000元,情节严峻的赐予行政处分及辞退(劳务工)。 8.现场作业人员必需遵守平安操作规程和甲方及相关单位的特别平安规定,对违反各项平安操作规程和相关规定的,考核施工单位100-500

17、元/人?次。 9.施工人员必需按规定穿戴合格的劳动爱护用品,以及其他平安防护用品,发觉不符合平安要求的,每项考核50-500元。 其次十七条平安训练考核: 1.施工单位必需严格执行平安训练制度,对新招、返岗、转岗人员必需经过体检和“三级”平安训练,体检和考试合格后方可上岗,严禁未经“三级”平安训练和突击训练上岗,否则考核200-500元/人?次。 2.每年进行一次全员平安训练考试,合格率必需达到100%,考试不合格者严禁上岗(90分以上),补考仍不合格者须离岗平安训练。特种作业按有关规定复训合格后方可上岗,否则考核施工单位100-300元/人?次。 3.施工中连续严峻违章、冒险作业及发生险肇事

18、故的人员进行离岗平安训练,再训练期间执行50%工资。对离岗平安训练期间的人员,考试仍不合格者,停发平安训练期间的工资。经连续训练考试合格后方可上岗。 4.遇临时抢修,作业区相关负责人必需对施工人员进行口头平安训练和现场平安交底,并做好相应记录,每少一项内容考核施工单位200-500元。 5.各施工单位和调度室相关负责人应把握特种作业操作证的有效使用期限,准时上报复训方案,如漏报或延期,考核责任人100-300元/人?次。 其次十八条平安施工考核: 1.各类工程开工前,施工单位必需仔细制定具体的平安措施,经工程科相关负责人及平安科、甲方审核确认后方可开工。否则,一次考核施工单位2001000元。

19、 2.检修项目8小时以上(含8小时),检修单位必需依据相关单位的平安告知及现场状况,编制具体的平安措施,并经相关管理人员签字,报相关单位备案后方可检修作业,否则考核检修单位及相关责任人2001000元。 3.特种作业时,必需严格遵守特种平安操作规程和相关平安规定,如违反相关规定的,考核施工单位100-1000元/人?次。 4.高处作业,必需遵守相关平安规定及规范,不按规定及规范使用平安带和设置平安防护设施的,每项考核施工单位200-5000元。 5.不按平安操作规程使用各种机具设备的,每发觉一次考核责任人100-300元。 6.施工和检修用电,必需严格执行停送电联系制度,配送电、爱护系统平安、

20、牢靠规范。各种用电设备、设施及附件和线路等必需根据规程操作,否则每项考核100-1000元。 7.施工需临时占用铁路、大路时,必需经相关部门批准办理手续,在实行相应的平安警戒和防护措施后方可施工,否则考核施工单位200-10000元。并担当相关单位的考核和惩罚。 8.因施工需要使用甲方天车等设备时,必需征得甲方同意,操作人员须持有效证件,并对所使用设备进行检查,经双方确认后方可操作。未经同意,擅自和野蛮操,一次考核责任人200-500元。 9.检修设备时必需严格执行“三牌两票”和停送电制度,按规定办理相关手续,并仔细填写确认单,经相关人员签字确认后方可作业,否则每项考核100-500元。 10

21、.严禁酒后上岗。如发觉酒后上岗考核500元并马上让其离岗休息,酒后发生各类事故者,由本人担当一切责任。 11.施工中如发觉事故隐患必需准时整改或实行有效的防护措施,对人员构成危急时必需马上停止作业,撤离现场,直至险情排解。对未实行措施,强令、强行冒险作业而造成的一切损失由施工单位担当,并考核施工单位200010000元,情节严峻的赐予责任人行政处分。外协施工单位,除按相关规定考核外,视其情节予以清退。 12.在工作时间内干私活,或做与工作无关的事而发生人身、设备等平安事故者,由此引发的经济损失等一切后果全部由个人担当,同时考核施工单位200-1000元。 其次十九条危急区域作业平安管理考核:

22、1.进入危急区域前必需对作业人员进行平安训练及平安交底,严格遵守甲方及相关单位有关规定,否则考核责任人200-1000元,并担当相关的考核。 2.在易燃、易爆、煤气等危急区域作业时。作业前必需按规定清除四周危急物质,设专人监护,并配备灭火器材及防护设施,各种易燃易爆气体的使用和运输、装卸等必需符合规定,否则每项考核施工单位100-1000元。 3.未经批准擅自进入危急区域作业,考核100-1000元/人?次,并担当相关单位的考核。 4.施工区域内严禁吸烟。否则考核责任人50-500元。 5.在有毒有害等区域进行作业时,必需严格执行平安操作规程及有关规定,制订平安防护措施,并设专人监护,经相关部

23、门检测确认平安后方可进行作业。否则考核施工单位200-1000元。 6.加强易燃、易爆品、库房等危急源(点)的“三防”(防火、防盗、防爆)管理工作,否则考核施工单位100-300元。 7.施工后必需准时清理现场,在确认无危急源后方可撤离现场。野外作业时未经许可不得随便燃火,严禁无人值守使用电炉等电气设施,否则考核100-300元/人?次。 8.在输电线路四周施工时,未按规定办理相关手续擅自作业。现场又无专人监护作业的,每项考核施工单位3005000元。 第三十条其它管理考核: 1.施工单位必需准时办理施工人员的保险,并在保险生效后方可上岗,否则考核施工单位100-300元/人?次。由于没有准时

24、办理保险手续,发生事故并产生后果的,由相关责任人担当全部经济赔偿,并考核责任人500-2000元。情节严峻的赐予行政处分。 2.发生人身设备等各类事故时,要准时抢救伤员、爱护现场,并照实上报相关部门。不得谎报、迟报和瞒报,否则考核责任人500-2000元。因人为责任造成伤员救治不准时,致使事故扩大的,视情节赐予行政处分。 3.每发生一起火灾事故,依据事故责任认定及损失程度,由责任人担当相应的经济损失,考核相关责任人3003000元,施工单位1000-10000元,情节严峻者赐予行政处分。 4.管理不善责任心不强,造成消防设施及消防器材损坏或丢失的,照价赔偿,并考核责任人100-500元。 5.

25、因防护措施不到位而发生环境污染,造成后果,或受到有关部门考核及批判的,视其情节考核责任人2005000元,并担当有关部门相应考核。 6.加强能源管理,仔细掌握消耗,削减铺张。每发生一处跑、冒、滴、漏现象,考核责任人(或科室)100-500元,并担当相关部门的考核。 7.动力介质(风、水、电、气)等由平安科负责与动力厂联系,现场的管理由工程检修科施工员负责按规定由甲方负责停送,严禁擅自停、送、拆、装,否则考核责任人100-500元。 8.平安管理不到位,受到项目部和相关单位考核,费用由施工单位担当,同时公司内部还将考核200-10000元。 9.加强员工的法制训练,提高法律意识,自觉遵守交通法规

26、。机动车辆驾驶人员,必需各种手续齐全。严禁酒后驾驶。否则考核责任人100-1000元,造成后果自负并担当相关的经济、法律责任。 10.发生事故必需根据“四不放过”的原则,以书面形式准时上报事故分析报告、处理看法和整改措施,报告必需实事求是,不得敷衍了事,否则考核责任人200-500元。 11.事故单位要乐观协作相关部门的善后处理工作,依据公司要求以书面形式准时上报。准时供应相关资料和原凭,因工作协作不准时而影响善后处理工作的,每次考核责任人100-300元。 12、发觉有偷盗等行为的考核相关单位、作业区及当事人500-2000元,偷盗者除考核之外,公司将赐予辞退。 13、对各项考核,当事人有权

27、进行申辩和听证,对无理取闹或者威逼平安管理人员的行为,根据以上各考核方法加倍考核。 第七章事故考核 第三十一条因违章作业发生轻伤事故: 考核:平安科科长、工程检修管理科科长100-1000元,调度长100-1000元,各级责任平安员200-1000元,相关施工员2002500元,作业区作业长100-1000元,班长200-1000元,责任人300-2000元,互保成员50-300元。情节严峻的(又不听劝阻、严峻违章、强行指挥、强行冒险作业等行为的)赐予行政处分及辞退(劳务工)。 第三十二条重伤事故: 考核:平安科科长、工程检修科科长500-3000元,调度长500-3000元,各级平安员500

28、-2000元,相关施工员5002000元,作业区作业长500-3000元,班长400-2000元,互保成员100-500元,责任人500-2000元,视其情节赐予行政处分及辞退(劳务工)。 第三十三条发生工亡事故: 考核:经理、书记、副经理、平安科科长、工程管理科科长、调度长、平安员、相关施工员、作业区作业长、班长等相关责任人依据英国公司相关规定处理。 第三十四条发生包庇各类事故的人员,以各种理由抵制平安检查和平安考核的人员,依据情节,根据职工管理考核方法执行。 第三十五条对于制止违章、避开各类事故发生的有功人员,以书面形式上报平安科核实后,一次嘉奖200-2000元。对公司平安管理提出合理化

29、建议并经接受的,嘉奖个人200-2000元。 第三十六条经理、书记、副经理、平安科长的平安考核根据英国企业公司有关规定执行。 第八章平安评比 第三十七条各作业区每月参与一次平安评比,互评互查互促进,评比第一名的单位赐予全员嘉奖。嘉奖额度为:作业长200元,作业区平安员150元,班长100元,其他人员50元。英国公司进行的各项评比中获得优胜的单位根据英国公司规定执行。 第三十八条 1、英国公司在检查中发觉的问题,在评比时加倍扣分。 2.发生险肇事故,视其情节取消本单位评比资格 3.发生轻伤以上事故或者交通事故的,视其情节,取消本单位评比资格。 4、连续三个月评比倒数第一名的作业区,考核作业长30

30、0元,作业区平安员200元,考核班长100元。 5.作业区在当月内累计发生三次(含三次)违章现象,考核作业长300元,作业区平安员200元。 6.现场管理人员对所管辖的现场文明施工不规范及“三违”现象不准时制止的,视其情节,取消其本人在本单位所应享受的平安评比奖。 7.在公司开展的各种平安活动中,综合检查及平常检查评比,平均分数低于87分(含87分),考核作业长200元,作业区平安员150元,班长100元。各作业区平均分值低于90分时,考核调度室平安主管每次300元。 8.公司各级管理人员,每发生一次慌报、瞒报、漏报、迟报事故,一经发觉,逐级考核相关负责人200-2000元。 9.在本单位考勤

31、不满十五天的人员不参加评比优胜奖的安排。 第三十九条实现公司年度平安管理目标时,将对相关平安有功人员赐予适度嘉奖。 由于违章造成本人或他人损害及设备较大以上事故的,实行平安一票拒绝制,本年度不得享受各种嘉奖、晋级、提职和参加先进评比。 第四十条本方法自下发之日起执行,原下发的英国企建字20221号非洲公司平安、环保、消防管理考核方法文件同时废止。本方法与英国企业公司文件相抵触的,执行英国企业公司文件。本方法中未规定的,根据其他平行管理方法由安委会临时制定。 第四十一条本方法适用非洲公司全部施工单位和从业人员。 第四十二条本方法解释权归非洲公司。 经纪制度 经营制度 经营部制度 结算制度 绘图制度 统计制度 第 14 页 共 14 页