年终会领导讲话稿.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作年终会领导讲话稿第1篇：领导会讲话稿 谭总讲话稿 各位领导、各位同仁、各位伙伴： 大家下午好！ 我总是觉得时间过的很快，公司筹建时的情景还恍若眼前，现在我们已经在举办咱们公司自成立以来的第一次年会。 俗话说：好的开头是胜利的一半！而我现在可以大声的对大家说公司取得了一个令人兴奋的、胜利的开头。这是十年磨剑，厚积薄发的起点，总结过去一年的历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家直面挫折的激情和迈向胜利的喜悦。在此，我想感谢陪伴XXXX公司一路走来的每一位员工，正由于有了你们，我们才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“感谢！感谢你

2、们！拥有你们，我感到傲慢！”我对在座的各位布满信念，我也对深圳分公司的将来布满了信念。光大永明供应了一个舞台，而我信任你们的努力能让这个舞台变得精彩纷呈。 我于2022年9月29日加入公司筹建深圳机构，至今为止，期间遇到了各种预料之中的和预料之外的困难。不过，真金不怕火炼，我们没有退缩，而是迎难而上，困难反而成为了促使我们不断前进、不断胜利的动力，分公司全体员工团结协作，集思广益，开拓创新，实行各种乐观有效措施，奋力推动业务快速进展。最终在年底之前，完善地完成了总公司给我们下达的任务。 XX行业是一个压力巨大的行业，而作为刚刚进入市场短短一年的XXXX来说，要想胜利的站稳脚跟就必需比他人付出更

3、多的努力。在这么大的工作压力下，我们的同事还是每天带着欢乐的笑容在工作、在战斗，并且毫无怨言的牺牲个人时间为公司做出贡献。我们的领导干部严于律己、以身作则，我们的员工尽心尽责、鞠躬尽瘁。在全部人的共同努力之下，分公司一片欣欣向荣之像。 不过这只是一个开头，要想让这颗成功的果实连续成长、壮大，我们还要在2022年，在将来的许多年连续努力。要想在这块黄金土壤站稳脚跟、健壮成长，我们任重而道远。 XXXX公司肩负着在XX市场进展的重任，更是XXXX在改革开放前沿布局的重要一站。XX公司这一年来各项工作的开展和顺当完成离不开总公司的信任和关怀，离不开各部门的全力支持，更离不开全体深圳员工的辛勤付出。2

4、022年我们将连续拼搏、乐观进取，让全体员工的辛勤劳动和无私付出得到丰厚的回报，也向总公司交上一份满足的答卷！ 最终，在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝大家和大家的家人新春欢乐！也预祝公司明年更美妙！ 第2篇：领导会讲话稿 西安四维训练科技有限公司 修内功、强力量、打造核心竞争力 重管理、抓效益、实现可持续进展 西安四维训练科技有限公司2022年进展规划 各位合作伙伴、各位员工： 大家下午好！ 我总是觉得时间过的很快，公司筹建时的情景还恍若眼前，今日我们已经在这里举办西安四维训练科技有限公司自成立以来的第一次年会。在此我代表公司领导班子全体成员，对在座全部来宾、办校合作伙伴、

5、以及工作在公司、校区各个岗位的全体教职员工表示热闹的欢迎！（此处停顿、带头鼓掌、以示欢迎） 都说好的开头是胜利的一半！西安四维训练科技有限公司自成立以来，历经一年多的时间，遇到了许多意料之中或意料之外的困难、取得了令人兴奋的优异成果、树立了四维训练在训练界的良好口碑。公司从成立之初几所分校、几十个员工的规模一路走来，用了一年班的时间，进展到今日已经呈现出跨越式进展的态势，目前拥有直属校区9所、加盟分校2所，校区生员总量 人，在册教职员工135人。我想，这些成果是十年磨剑，厚积薄发的起点，总结过去一年多的进展历程，虽然我们的进展之路并不平坦，但我们没有退缩，而是迎难而上，困难反而成为了促使我们不

6、断前进、不断胜利的动力，在即将过去的2022年，公司与各直属分校区全体教职员工团结协作，集思广益，开拓创新，实行各种乐观有效措施，奋力推动公司与校区各项业务快速进展，我们前进的每一步，都镌刻着大家直面挫折的士气和迈向胜利的激情，在此，我想感谢陪伴西 1 西安四维训练科技有限公司 安四维训练科技有限公司从无到有、从小到大一路走来的每一位员工，每一位办校合作方伙伴，正由于有了你们，我们才有这样的成 就，感谢你们的坚持和努力！（此处停顿、带头鼓掌、表达谢意） 随着国家对训练的深化提倡，不同类型与规模的训练辅导机构遍布各地，训练行业早已被认定为朝阳产业，也正因如此，训练辅导机构也承载着巨大的压力。面对

7、家长对孩子训练的空前重视、面对升学压力的持续增加、面对日益激烈的行业竞争，对于刚刚成立一年多时间的四维训练来说，如何在这样的大背景下站稳脚跟并持续进展，这是摆在公司领导班子与在座全部合作方伙伴、全体员工面前共同的课题。面对即将到来的2022年，公司总体进展思路是：整体规划部署、循序渐进开展、修内功提力量、重管理抓效益、努力实现现有校区生源与效益总量平稳较快进展的同时，适度扩展分校数量。 面对上述思路，首先要求公司领导班子与办校合作伙伴以高瞻远瞩的眼光，从全局、大局和长远角度动身，整体规划将来进展方向，以循序渐进的方式将整体规划分割成若干步骤，脚踏实地付诸实施，我们要坚持可持续进展的经营战略，逐

8、步拓展市场，加快训练产品研发与训练创新的步伐，加强基础管理工作，进一步优化现有制度流程。以质量求生存、以管理增效益，最终实现校区平稳较快进展的目标。依据2022年公司整体进展思路，我们的工作重心应着重于以下几个方面： 一、以创建“训练强校”为目标，适度扩展直属分校总量 创建“训练强校”，是明年乃至今后相当长时间段内进展的总 2 西安四维训练科技有限公司 体目标之一。先进的办学理念、优异的办学成果、良好的业界口碑是作为”强校“必需具备的条件。我们要以“一切为了同学、为了同学的一切“为核心价值观，秉承“让学习成为一种习惯”的训练理念，提高在校生综合成果，加大与省内各大名校合作力度，不断扩大四维训练

9、的办校成果，创出四维训练的业界口碑。2022年公司确立以西安为切入点，以点带面，增大周边地市的辐射面，开放扩大县级校区合作办学与加盟点，截至2022年底，公司将在现有校区实现健康、持续、稳步进展的基础上，新增校区15家，预期投资 元，届时生源总量可望达到 人；员工人数增加 %；年收益回报率相较目前增加 %； 二、修内功、强力量，打造核心竞争力 什么是”四维训练“的核心竞争力？”四维训练“的核心竞争力应体现在哪些方面？我认为，要确保“四维训练”长期持续进展 ,就必需盘点自己的资源，找出自己的优劣势，培育并保持四维训练的核心竞争力。所谓“核心竞争力”是四维训练在进展过程中形成的不易被竞争对手效仿、

10、能带来家长与业界良好口碑、并最终以生源开发量、同学升学率与办校利润率来体现的独特力量。用咸阳校区来举例，“四维训练”的前身暨“四维学堂”，它立足于咸阳、成长于咸阳、扬名于咸阳，自创办以来，在生源数量、升学比率、家长与业界口碑等方面均取得了特别优异的成果，每逢招生季或续班报名时，面对市场繁多的同行机构，家长选择面很广的状况下，她们却仍旧要冒着寒冷、顶着酷暑排队报名，我想这些现象完全能够很好的诠释什么是“核心竞争力”，也足以彰显出“核心竞争 3 西安四维训练科技有限公司 力”所带来的效应。今年，除了咸阳、宝鸡、眉县、洛川之外，我们还在户县、富县、汉中、凤翔新创办四所校区，在经受了两到三个招生季的磨

11、练后，校区各项工作均已步入正轨，将来工作的重心应将从提高教学质量、强化校区管理、完善服务流程、创出“四维”品牌这四个方面下功夫。下面我着重从以下几个方面提出要求： 1、在明确训练培训对象和内容的基础上，找到自己特定的市场 ,确定市场细分目标。在将来的进展中，由语、数、英三科教研组牵头，组建课程研发队伍，着重于教研的开发编写力量、优化扩展校本教材，拥有并开设“四维”学问产权的品牌课程； 2、优化家校服务管理与反馈机制 我们除了通过运用各类营销手段开拓市场，也要注意完善的家校关系的管理。训练产业类似于医疗行业，训练的过程是体验的过程，体验的是氛围，面对家长或同学感受的差异，那么结果与反馈的信息自然

12、有差异，面对差异或是质疑，校区管理者应建立反馈机制，明晰家校服务流程，准时解决同学家长的问题；在训练服务方面，可以就当前训练的热点、教学中的难点为主题，定期举办“家长课堂”等方式，为同学家长供应更为满足的增值服务，用家长对“四维训练”品牌的“认知度”、“美誉度”、“忠实度”留住老生、争取新生； 3、打造高质量的师资力气 自公司成立至今，在公司领导班子的关注下、在各学科教研组负责人的带领下，一批合格的、较为成熟的语、数、英三科的年轻 4 西安四维训练科技有限公司 老师走上了讲台，得到了同学与同学家长的认可。培育并起用自己的老师队伍，可以说我们迈出了具有跨越意义的一步，在将来，打造培育出一大批强而

13、有力的师资力气将是“四维训练”进展的重点目标之一。对于老师的选拔或培育，我们有着严格的要求 ,以基于力量而不是学历为筛选原则，实行直接聘请与内部培育两种方式，择优选用。在发觉和选择老师培育对象方面，校区负责人应肩负起主要责任，准时普查了解现有学管师中有意愿、有力量的员工，做为重点老师培育对象，尽可能为其供应并制造条件，让其有机会经培训转专业，在将来肩负起授课职能； 对于目前在职的老师，我们也将定期考核，除了将专业培训常态化进行之外，授课老师也要接受三位“考官”的检查与监督，即“同学”、“家长”与“四维老师”，我们鼓舞老师之间相互促进提高，定期旁听对方课程，并相互提出改进看法，最终，三位“考官”

14、满足度低、不负责任的老师会被淘汰，也只有专业精湛、责任心强、深受家长同学宠爱和认可的优秀老师才能留下来； 4、创新训练培训产品 明确当地校区生员训练需求，进一步丰富我们的产品线，在以学校、学校语数英三科的课程辅导为基础上，实现我们现有奥数融合，围绕目标群开展训练培训服务 ,从供应课堂训练辅导到网络在线产品 ,从面对面的课前、课后辅导到开展网络远程训练 ,微信讲题，利用好校区师资力气的同时,开发出契合当前训练形式的特色电子训练资源，输出公司自己的书籍、光盘、杂志资料等，为学习者从报名到学习供应高效率的服务 ,并适时进行网络跟踪； 5 西安四维训练科技有限公司 5、塑造优秀四维文化、传承核心竞争力

15、 “四维文化”是四维训练的灵魂，它是构成四维核心竞争力的关键所在。自公司成立以来，我们以“博、学、省、身”为训练理念，以“让学习更简洁、更有效”做为训练使命，以实现“让优秀成为品质”的训练愿景为目标，管理上我们提出务实创新、工作中我们要求协作尽责、生活上我们提倡乐观心态、大气包涵，这些都是“四维训练”精神的基础、是“四维训练”实现跨更加展的原动力、是作为“四维人”至关重要的优秀品质。在2022年，公司相关部门主管与分校区负责人应重视校区文化建设工作： l 丰富校区文教消遣活动，活跃员工的业余生活 可以定期开展如教学竞赛、主题演讲、热门影视的组织观看、外出郊游等集体消遣活动，拓展员工学问、提高员

16、工力量、丰富员工生活、强化团队意识，让家在外地的员工在校区安心工作、欢乐生活； l 运用好激励机制 工作不仅仅意味着工资，我想大家也盼望从一份工作中，体现出工本身的价值。今年，公司自上而下动员全体教职员工参与“评先选优”活动，为的就是确定成果、表彰荣誉，使员工在工作中体现出价值，树立榜样。校区可以全员开展教学比武、和业务竞赛，拟定出标准，通过总结推广各类先进典型的模范事迹，树新风、立标兵，用榜样的力气唤起员工的斗志，可以从物质、荣誉和个人价值三个方面对员工进行嘉奖，除了赐予获奖者 6 西安四维训练科技有限公司 肯定的物质嘉奖之外，还可以校区设立“员工风采栏”进行宣扬，也可以在公司的微信公众平台

17、、网站的相应版块予以公开表扬，用这些举措激励员工奋勉向上、开拓创新、建功立业的信念。 各位同仁、各位员工：上述所提出的进展目标与工作要求绝不是一朝一夕、短期能够实现的，没有科学有效的整合管理、没有切实可行的监督机制、没有德才兼备的人才储备做基础，我们的期望与愿景将难以真正实现。因此，在2022年，在我们的整体工作的部署中，“管理”仍旧是关键词、热门词。下面我将就“重管理、抓效益、实现持续进展”的思路，提出以下几点要求： 1、提升执行力，以执行力的大提升推动四维进展的大变化 在今年校区运营管理的过程中，各校区工作的整体合力正在形成，团队建设初具规模、管理工作逐步规范，但执行不到位，有令不行、有章

18、不循的状况依旧不同程度的存在，办公效率也有待提高。在2022年，我们大力提倡对待工作“一抓究竟”的执着精神和做事的仔细态度，在执行力上比精神，在执行力上见凹凸、在执行力上见水平，刚刚我已经讲过2022年工作的各项重点，将来就是要狠抓落实，要在校区负责人的带领下，将目标转化为措施、将措施转化为成果； 2、正确理解“做了”与“做到位”的关系 有些事情虽然做了，但在做的过程中，敷衍了事，不讲求质量，事“做了”，但结果却与做事的初衷、预期的目标相差很远，甚至带来隐患。公司十一月召开的关于“减员增效”的工作会议，对于 7 西安四维训练科技有限公司 减员增效的主体思想是要以办学与效益兼顾为原则，盈利校区应

19、以增效为工作重心，合理增加人员；亏损或新建校区应本着“先扭亏、后进展”的思想，科学配置人员。而因下达释疑工作做得不到位，导致校区刮起“裁员”之风，搞得人心浮动，身为校区的执行校长负有不行推卸的责任。如何“做好”的关键是： 1、要仔细，要对所担当的工作高度负责； 2、要专心，要思索如何提高“做”的质量，思索与做好这件事相关联的问题； 3、要尽心，对待工作要投入，竭尽全力，做事要做就要做好； 3、让学习成为一种习惯 “让学习成为一种习惯”是“四维”的训练理念，也是身为校区管理者与全体教职员工必需养成的一种工作乃至生活习惯。一个不爱学习的人，思想与行动必定缺乏灵气与朝气、讲话与做事必定缺乏底气与锐气

20、，又怎能将四维的训练理念内部传承、外部传播？经过公司领导班子一年多的提倡，虽然公司与校区学习氛围整体比过去深厚，但学习的针对性不强，部分管理者学习自觉性不高、学习时效性不强，下一阶段，公司要求全体教职员工依据岗位职能与自身学问薄弱点，运用各类可运用的媒介，由校区负责人带头进行有组织的业务技能与专业学问的培训学习，全方位提高业务素养，丰富学问结构。 4、强化内部职能、构建高效管理构架 依据公司即将出台的校区管理架构图与各岗位职能说明，各校 区负责人仔细组织全员学习，明确校区岗位设置与人员配比，尽快梳理整各岗位工作内容，排列岗位工作时间表，并充分利用好现代 8 西安四维训练科技有限公司 化的办公软

21、件，形成有效的管理体系，提高工作效率。 各位来宾、各位同事：昨日的胜利带来今日的欣喜，四维训练各项工作的有序开展和顺当完成离不开合作伙伴的信任和支持，离不开公司与校区管理者的努力拼搏，更离不开全体基层员工的辛勤付出，而今日的努力将昭示明日的辉煌，我们每一位员工都肩负着公司将来进展的重任，我对在座的各位同仁布满信念，我也对四维训练的将来进展布满信念。 2022年，让我们站在一个新的起点上，放大已有优势、凸显潜在优势、打造不具备优势，围绕2022年公司进展总体目标，扎扎实实做好工作，让我们团结一心、加倍努力，为创建一流训练机构，为实现“强校梦”而努力奋斗！ 感谢大家！ 二0一六年十二月二十七日 9

22、 西安四维训练科技有限公司 迎新晚会答谢词 各位合作伙伴、各位员工 光阴荏苒，斗转星移。满载着胜利、喜悦和艰辛的2022年即将过去，布满着机遇、盼望和力气的2022年即将到来。今日，我们团聚于此，庆祝、感恩、共享！我们用朴实的汗水，换来了丰收的喜悦！展望即将迎来的一年，我们满怀向往、激情澎湃，润泽桃李，我们一片丹心，训练创新、我们锲而不舍，让我们信念满满、开足马力，奔向更加辉煌的2022年！ 第3篇：公司会领导讲话稿 公司年会领导讲话稿 友爱的员工同志们: 大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20

23、22年感恩过去，放飞将来主题年会。 首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建设所做的努力和付出。 感谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。 回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想熟悉，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。 信任在座的每一位同事都感受到了2022年的销售政策、考核政策、管理制

24、度与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有变化，变化的多，变化的快。变化的让许多人感觉不爽。的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱转变，所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。 我今日的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;其次部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。 首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。

25、在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。 自董事长在2022年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足*万元提高到*亿元，翻了*倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。 数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。*亿元是一个非常可怕

26、的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。 总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA方案，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。变促进了SLA药业(前北大药业)的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很大的提高;由于变革，你们的职业生涯才会不断前行;由于变革，你们的收入才会不断增

27、加。 我今日讲话的目的不是奢望转变你们每一个人。我仅仅是盼望你们能够理解政策的每一处转变、管理细节每一处转变的深层次缘由。 在座的每一位营同仁都要糊涂意识到改革已经开头发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不行逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。 我信任，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中训练集团崭新的篇章。 第4篇：评审会领导讲话稿 评审会领导讲话稿() 第一篇：评审会讲话稿 敬重的各

28、位领导、各位专家： 大家好！ 今日，我们在这里进行“浮梁县行政中心项目可行性讨论报告评审会”。浮梁县行政中心项目建设是我县拉开城市框架，促进我县政治文化中心向北迁移的重要一步，这是我县进展进程中的一件大事，对于促进我县经济社会进展具有重大意义。在此，我仅代表县委、县政府对莅临会场的各位领导和专家表示热闹的欢迎！并致以诚心的感谢！ 浮梁县位于江西省东北部，县域面积xxxx平方公里，总人口近xx万人，全县生态环境优良，森林掩盖率达xx2%，为国家绿色农业示范建设单位。浮梁文化底蕴深厚，举世著名的瓷都景德镇在历史上长期隶属于浮梁县管辖，因而浮梁被誉为“世界瓷都之源”；浮梁茶也曾著名天下，留有“浮梁歙

29、州，万国来求”与“商人重利轻别离，前月浮梁买茶去”的美名，于是又被人们赞为“中国名茶之乡”。 近年来，浮梁县城市化进展进程明显加快，城市基础设施投入逐年增加，城区基本实现“六化”，功能日趋完善，实现了创建省园林城市的目标。“十二五”期间，我县城市建设的主要目标是要围绕“一城三组团”的进展格局，以xx平方公里规划为基础，根据创建国家生态园林城市要求，提升城市品位，强化城市管理，做好城市经营。近期，我县着 手规划建设县城北城区，实现行政中心逐步北移，从而拓宽城市框架，做大城市规模。今日，各位专家的到来，就是对浮梁县城市建设大进展的一个智力支持，将为我县城市进展打下坚实的基础。一个优质的工程来源于一

30、个高水平的、有才智的规划设计，今日这次评审会，就是对我县行政中心项目的一次集中评审，而今日的成果又是下一步主体设计不行或缺的支撑。今日到会的各位领导、各位专家都是城市建设的行家里手，恳请大家多提珍贵看法，使我县行政中心的建设更具前瞻性、有用性、科学性，更加符合浮梁将来进展的需要。 在此，我再次代表中共浮梁县委、浮梁县人民政府对出席此次评审会的各位领导、各位专家、各位同志表示诚心的感谢，祝“浮梁县行政中心项目”圆满通过评审。 感谢大家！ 二一四年十一月二十三日 其次篇：评审会 宁夏宏业建筑装饰有限公司 节能门窗推广名目产品评审会材料 敬重的各位评审： 大家好，很兴奋能够参与我区建筑节能门窗制作评

31、审会，下面由我对我公司的基本状况进行简洁的介绍。 一、企业基本状况： 宁夏宏业建筑装饰工程有限责任公司成立于xxxx年，总投资xxxx多万，隶属于固原市经济开发区警民南路，地域优越，便利。是专业从事高档断桥铝合金门窗、塑钢门窗制作和机械加工制作的现代化综合企业。并拥有一批年轻富有活力的专业技术和管理人员xx人，全部持证上岗。其中项目经理人员5人，中级职称人员xx人，其他工程技术人员xx人，技术力气雄厚，施工阅历丰富。 公司自创建以来，全面推行iso-xxxx国际质量体系标准，不断提高工程施工质量与管理水平，致力为客户供应优质的服务。以诚恳严谨的作风赢得了客户的良好口碑。公司成立之初首要的工作就

32、是快速建立科学的组织机构、工作流程和工作秩序，规范部门工作职责和岗位责任制，短时间内公司进入正常运行状态，使各项工作流程清楚、责任明确、有章可循、有序运作。 公司于xxxx年后连续6年获得固原市人民政府和相关部门授予的“重合同、守信用”企业。公司立足建筑装饰及门窗生产加工，以市场为向导，以质量为根基，树立品牌意识走精品进展之路；本着绿色节能原则，以人为本，科学管理，务实开拓，诚信服务的理念。坚持：锐意创新、无私奉献的精神，以产品质量为我们生存的基石，优质服务为我们的进展宗旨，弘扬宏业精神，勇树行业新风。 为了进一步提升公司实力，精工细做，完成行业标准，我公司淘汰了旧的生产设备，引进了先进的新的

33、生产设备，提高了制作工艺；在岗人员进行技能提高，责任培训，在管理上也进行了完善，实行了更加规范合理人性化的管理模式，使我公司塑钢门窗上一个新台阶。 二、产品应用状况 我公司门窗制作主要以社区、办公场所等大型工程为主，生产的 门窗产品遍布固原及周边城市。主要承接的大型工程有固原市污水处理厂及固原市南源集中供热中心国债项目成为使用我公司产品的标志性建筑物，另外宁夏师范学院住宿楼：5、7、8#；教学楼：科技楼、试验楼、逸夫楼、音乐楼、美术楼、运动场，商住楼：华福御景天城：8、9、xx、xx、xx#，固原市市政公司综合大楼、原州区国税局、隆德县农业银行住宅大楼等重大工程都采纳了我公司的产品。 三、产品

34、售后服务 我们始终坚持“科技领先、优质高效、客户至上、遵信守约、优质服务、信誉第一”的宗旨，注意产品质量与售后服务，赢得用户极佳的声誉。 （一）、售后服务工作守则 1负责公司所销售产品的售前宣扬和售后的服务工作。 2兑现公司对客户服务的承诺。 3服务人员处理问题要仔细负责，不得马虎了事，同一问题如用户再 次反映，公司将追究当事者的责任。 4服务人员不得损坏用户物件，服务结束后应对现场进行清理。 5仔细保管和维护售后服务资料和工具。 6准时赶赴现场处理各种故障。 （二）、每次服务工作结束后，必需用用户出面进行验收，出具验收合格证明书。同时修理人员用书面形式作出，作为公司对每项工程考核依据之一。

35、（三）、工程验收合格交业主使用后，对于门窗工程一年内由我公司供应免费保修服务（时间从验收合格算起）。但若是因甲方使用不当和不行抗力等因素所引起的问题，我公司将准时处理，材料费用由业主负责。一年后，我公司也保证随叫随到，赐予良好的有偿服务，收取的费用仅取材料成本费及人工。 今年是我公司成立xx周年的大庆之年。结合目前建筑行业的进展，为了送给公司一份大礼，公司领导班子从实际动身提出了“做大做强、精工细作、跟随潮流、周到服务”的理念引领本区门窗行业跨 更加展。 感谢！ 宁夏宏业建筑装饰有限公司 xxxx年月日 第三篇：领导讲话稿 兰州恒鑫达通讯有限公司xxxx年经销商座谈会 暨美国e派智能手机渠道会

36、 十年风雨征程，品牌铸就辉煌 （总经理发言稿） 敬重的各位领导、各位来宾、媒体伴侣，女士们，先生们大家下午好！ 阳春三月，春暖花开，万物复苏，一派生气盎然，今日更是个好日子，来自甘肃、青海各地的经销商伴侣、合作伙伴齐聚“兰州恒鑫达通讯有限公司美国e派智能手机”发布会现场，共同见证智能手机的一颗新星在甘、青市场的登陆，在这历史性的时刻，我感到万分感动，心里布满了感谢和喜悦。首先；请允许我代表兰州恒鑫达公司全体员工向全部到场的来宾表示最热闹的欢迎（鼓掌）。同时；我也代表公司全体同仁送上我们最真诚的祝愿，对你们的到来表示诚心的感谢（鼓掌）！ 今日，恒鑫达公司迎来了甘、青市场的第十个年头，十年，对一家

37、公司，一个企业来说，可以意味着许多，也可以说什么都没有，而恒鑫达的十年却是丰富的、精彩的、充实的；我们义无反顾，无怨无悔。 面对胜利我们牢记使命，让自己冷静；我们把失败看做今生最珍贵的财宝，让自己鼓起士气；十年，我们 用手机拉近了人与人之间的距离，我们感到喜悦。我们以诚相待，持之以恒，本着“先做人后做事”的处事原则，赢得了广阔伴侣的信任，友情之花开遍了甘、青大地，我们感到欣慰。 十年，我们共历风雨，共同成长，“风光无限好， 只是在险峰”，不经受风雨，哪能见彩虹。“优胜略汰”的市场法则告知我们，唯有强者才能生存。追谁者，我们共享胜利的美酒，退却者，我们扼腕、惋惜。 十年，我们化蛹成蝶，经受了三次

38、转型，实现了三 次飞跃，而贯穿始终的是坚决不移地走品牌化进展的道路。 从五码和二线品牌的试水，到xx年以至尊宝为代表的一线品牌介入，多年的渠道建设所取得的成果爆发出的巨大能量，适销对路的产品，满意了市场的需求，点燃了消费者的热忱，销量节节攀升，成果喜人。增加了经销商伴侣对恒鑫达公司的信念，增进了彼此的了解和信任，巩固了合作的基石。 xx年，随着智能手机市场的端倪初现，我们敏锐的察觉到了这一变化，适时地做出调整，坚决的进军智能手机市场，乐观运作酷比手机的上市，仅仅用两年的时间，将酷比培育成为甘、青地区知名品牌，在市场上 占有了一席之地，实现了公司经营从“功能机向智能手机”的转型，带动了市场的进展

39、，再一次拔得了头筹，抢得了先机，同时也催生了鑫恒鑫子公司的成立与成长，完成了从“一枝独秀”到“比翼双飞”的战略布局，可以说，这次的转型我们成果斐然，赢得了客户，赢得了市场，获得了巨大的胜利。 当然，在恒鑫达成长的背后，离不开每位经销商伴侣的共同努力与支持，今日我们所取得的成就也是每位经销商伴侣大力推广的结果！万人丛中一握手，使我衣袖香三年，有时候，情侣或许有一天会分手，恋人有时候也会成为路人，但是真正的友情确是一辈子的。正如苏联宏大领袖斯大林所说：人生最珍贵的是生命，人生最需要的是学习，人生最开心的是工作，人生最重要的是友情，因此；凡是经过考验的伴侣，我们就应当把他们紧紧地团结在我们的四周。所

40、以，请再一次允许我本人及恒鑫达公司全部的员工、向共同谱写了胜利辉煌篇章的、经销商伴侣们表示诚心地感谢！（鼓掌） 鑫恒鑫酷比品牌的胜利告知我们，智能手机的时代已经到来，市场机遇难得，机会稍纵即逝，xxxx年我们的目标将更加明确，那就是：坚持品牌化经营，用3年的时间，全面提升从业人员素养，大力推动职业化进 程，全面提高管理水平和市场运作力量，快速、高效的响应客户需求，全面进军智能手机市场，共同进展，共同获益，为客户制造更大的价值，为公司赢得更加宽阔的进展空间。 正是基于这样的战略规划，恒鑫达公司以果决的态度，不迟疑、不迟疑，甩开包袱，轻装上阵，再一次牵手美国e派，以恒心、恒力、必达的决心挑战更高的

41、目标。 各位经销商伴侣，美国国务卿鲍威尔曾说过一句话：迟疑和拖延要比失败更加铺张美国人民的钱财，这深刻的说明迟疑和徘徊不前，才是企业最大的成本，他不仅仅损耗的是机遇，更是对我们信念的最大打击，几次的转型和目睹的失败经受都为我们做了最好的诠释和说明。胜利者乐观查找出路，从一个胜利走向另一个更大的胜利，失败者时刻惦记的是退路，从一次失败走向更大的失败。 如何胜利？怎样失败？惟“信”使然！ 今日的市场进展、环境的变化，都印证了一句话：“独狼无生路，团队恒久远”，商贸企业尤其如此。整合渠道，组建销售网络体系，代理商和经销商都要坚固树立团队意识，以更加成熟的心态建立战略合作伙伴关 系，本着公平互信，齐心

42、协力，“要结婚不要情人”的合作方针，同患难共命运，精诚合作，共御风险，共创盛举。 我信任，恒鑫达过去的经受，让我们已经变得更 加成熟、稳健，我们以诚信、务实、双赢的原则蹒跚起步，我们从高效、长久和服务的原则中大步向前，这一切已经成为恒鑫达奠定百年基业的经营理念，深深的融入了恒鑫达人的血液，时刻撞击着我们的神经，也深刻的影响着我们每一位合作伙伴，获得了广泛的认同。 同时，我更加信任，我们的愿景足够清楚，我们 的目标足够明确，我们有力量引领将来市场的进展趋势，我们有信念面对各种困难，迎接更大的挑战。 xxxx年是一个吉利年，在我们经受了风雨的洗礼 之后来到了龙年，乘“龙”破浪会有时，可是我们人生能

43、几次与“龙”共舞，又有几次的“龙年机遇”呢？ 今日；我们要高举创新与挑战的大旗，以更加饱 满的热忱，更加开放的心胸，与那些渴望机遇、珍惜机遇、敢于挑战的伴侣们一道共同前行。恒鑫达公司就是你们永久的伴侣，也是你们最顽强的后盾。 龙年三月，万象更新，群龙聚首，共谋大业。有道是：挥毫凤舞千山秀，泼墨龙飞万水腾。我信任只要我 们团结互信，就肯定能够开创更加美妙的明天！ 最终，预祝“恒鑫达通讯有限公司xxxx年经销商座谈会暨美国e派智能手机渠道招商大会”取得圆满胜利！ 感谢大家！ 第四篇：领导讲话稿 各位领导、居民伴侣、老师、同学们： 大家下午好！ 在这阳光明媚、布满生气的盛夏七月，我们团聚一堂，在这里

44、隆重进行陇东学院志愿者赴解放路社区社会实践小分队汇报表演。在此，我代表陇东学院外国语学院全体领导班子向长期关怀和支持陇东学院社会实践活动的各位领导、社区工作人员、居民伴侣表示诚心的感谢！向暑期社践活动中辛勤耕耘的实践队员表示慰问！ 组织高校生开展社会实践活动是引导青年同学走出校门、接触社会、了解国情、丰富阅历，开阔视野的有效途径，也是与实践相结合的详细体现。今年我院实践队以“高举旗帜跟党走，奋力实现中国梦”为主题，在解放路社区开展文化支教、党的理论宣讲、关爱社区流淌儿童和社区居民生活状况调研等实践活动。突出社区孩子的英语、书法、绘画、音乐、舞蹈、作业辅导的教学。我校与解放路社区联合举办高校生暑

45、期社会实践活动，不仅服务了社区居民、为社区学童进行特长培训和力所能及的关心，也熬炼了我校高校生的力量，增长了才能，增加了自信和意志，使他们成为多元化进展的有用人才。 各位领导、居民伴侣、老师、同学们，今日的舞台属于在场的每位学员。愿我们每位学员都能学艺同进、练就全面素养！ 最终，祝各位领导、居民伴侣身体健康,同学们学业有成！预祝本次文艺汇演圆满胜利！感谢大家 第：领导讲话稿 “铸梦追梦中国梦”红五月同学社团汇报展(领导讲话稿)各位来宾、各位师生：你们好！ 今日我们在这里隆重集会,进行“铸梦追梦中国梦”红五月同学社团汇报活动,在此，我谨代表西安市其次十六中学对来到现场参与本次社团汇报的嘉宾、老师

46、及同学，表示热闹的欢迎和由衷的感谢！ 在这里，看到同学们的踊跃参加，我感到由衷的欣慰。中学社团是建设和弘扬校内特色文化的一面重要旗帜，是加强校内文化建设的内在要求，是提高同学综合素养的重要途径。纵观我校各社团的进展状况，形势喜人。在过去一学年的时间里，我校xx个同学社团细心组织开展了一系列形式多样、特色鲜亮的社团文化(请连续关注好)活动，富强了校内文化，呈现了中同学的风采，促进了同学综合素养的全面提高，成果的取得，实现了同学们创办社团的三大意义：一是开阔眼界，陶冶情操，学习广博学问，培育高雅气质；二是培育了同学们的领袖才能、领袖气质，使xx中学子朝气蓬勃；三是营造良好校风，同学社团是乐观的建设

47、者。xx中的社团，真正成为了同学铸梦追梦实现中国梦共性特长放飞的天空！ 在此，我借本次社团汇报，向在场的全部同学提出三点盼望和要求：第一，盼望同学们把文化学问学习和思想品德修养紧密结合起来，牢牢地把握人生正确航向，把个人成长成才融入祖国和人民的宏大事业之中，以实际行动制造无愧于人民、无愧于时代的业绩，谱写壮美的青春乐章。其次，盼望同学们把创新思维和社会实践紧密结合起来。同学们要做到勤于学习，擅长思索，勇于探究，敏于创新，激发求知欲和奇怪心，在打好学问根基的前提下，提高创新思维力量，不断熟悉和把握真理，为走上社会、成就事业打下坚实基础。 第三，盼望同学们把全面进展和共性进展结合起来。同学们要坚持德才兼备、全面进展的基准要求，在进展个人爱好专长和开发优势潜能的过程中，在正确处理个人、集体、社会关系的基础上，保持共性，彰显本色，实现思想成长，学业进步、身心健康有机结合，努力成为可堪大用、能负重任的栋梁之才。 最终，祝福我们的社团文化日臻富强!感谢大家 第5篇：推动会领导讲话稿 推动会领导讲话稿 【篇1：旅游工作推动会领导讲话】 按：现将沈仁康、彭德成同志在全市旅游工作推动会上的 讲话予以印发，请各地各部门结合实际仔细贯彻落实。 沈仁康同志在全市 旅游工作推动会上的讲话 2022年2月25日