工程公司办公人员工作服配发制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作工程公司办公人员工作服配发制度 工程公司办公人员工作服配发制度之相关制度和职责，建筑工程公司办公人员工作服配发制度1.本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。2.为使本制度顺当执行,总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括:(l)规格. 建筑工程公司办公人员工作服配发制度 1 .本制度确定的是公司工作服配发、穿用及换发等有关事项。 2 .为使本制度顺当执行,总务部对每一套工作服配制管理表。管理表的项目包括: ( l )规格与编号; ( 2 )购人日; ( 3 )购人价格; ( 4 )配发日; ( 5 )配发对象; ( 6 )上交日; ( 7

2、 )换发日; ( 8 )换发负责人。 3 .各分部为加强工作服管理,也应制订工作服管理表。管理表内容同上。 4 .向每一员工颁发工作服使用证,以记载工作服的规格、编号、领用日、交换日等内容。 5 .工作服的规格与编号 ( l )工作服分小、中、大和特大四种规格,分别以S、M 、L 和B 表示; ( 2 )工作服编号方法为:百位数为制作年度最终一位数:十位数及个位数分别为同一种类工作服在同一年度的配发挨次。 衣服编号缝在其次与第三个扣子内侧,裤子编号缝在第一个与其次个扣子的内侧。无扣工作服的编号应缝在不易磨损的内侧。帽子直接在内侧填写编号。 6 .管理人员各套工作服的穿用期间分别为:12 月1

3、日至次年3 月31 日,4 月1 日至5 月l 日,10 月1 日至11 月30 日。其他人员为:10 月1 日至次年5 月31 日,6 月1 日至9 月30 日。 7 .办公人员必需严格根据不同的穿用期间穿用不同的工作服。 8 .除清洗、修补外,工作服不得带出工作地。 9 .工作服应保持清洁,有损坏时,应准时修补。 10 .员工不得任意改动工作服的样式和穿着方法。 1 1 .总部事务室应精确把握库存工作服数量,在正式换用新工作服2 个月前,统计各类及各种型号工作服的需要数量,提交给总务部。 12 .工作服到货后,由事务室负责验收。 13 .事务室负责对全体员工的身高、胸围、腰围及头部进行测量

4、,并登记造表。 14 .配发工作 ( l )事务室依据员工体位记录,自各类工作服穿用期间开头日前2d ,开头配发工作服。分部的工作服配发也应如此; ( 2 )配发工作服时,事务室应填制工作服管理表,填发工作服使用证,后者随工作服一起交员工或分部; ( 3 )配发新工作服时,事务室还应收回旧工作服,并在工作服管理表和工作服使用证_丘填写有关项目; ( 4 )在配发工作结束后,事务室应准时向因故未领工作服、未交旧工作服或未办理换领手续的员工发出通知,督促其补办。 15 .事务室对由各分部上交的工作服,应作下列项目的检查,在填写下列记录后,人库保管。 ( l )实物与管理表记载项目是否全都; ( 2 )实交数量; ( 3 )是否成套; ( 4 )清洗状况; ( 5 )修补状况; ( 6 )有无污损; ( 7 )布料磨损程度; ( 8 )褪色或变色程度。 如经检查,上交工作服无法穿用时,应将有关状况报告主管上级,由其作出处置打算。 16 .对于员工丢失工作服,不按要求穿着工作服,严峻污损工作服等违纪行为,事务室应将具体状况报告主管上级,并提出具体处理看法。 本制度自20XX年XX月XX日起实施。在此以前的有关规定同时作废。 内部掌握制度 三重一大制度 三会一课制度 行政工作内容 文员工作内容 团委工作职责 第 3 页 共 3 页