某酒店部门奖金制度.docx
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本文为Word版本,下载可编辑操作某酒店部门奖金制度 某酒店部门奖金制度之相关制度和职责,为了推动酒店全员在今后的各项工作中再创佳绩,进一步增加员工的整体战斗力和分散力,全面提升酒店的运行状态和管理水平,酒店打算给各营业部门供应200元部门奖金:使用方法如下:1、资金由财. 为了推动酒店全员在今后的各项工作中再创佳绩,进一步增加员工的整体战斗力和分散力,全面提升酒店的运行状态和管理水平,酒店打算给各营业部门供应200元部门奖金: 使用方法如下: 1、 资金由财务保管。 2、 员工在工作过程当中品德素养过硬、业务力量强、职业道德技能水平高,服务意识及态度端正、仪容仪表良好、执行力强、稳固团结,由部门负责人依据酒店质量管理手册和部门规章制度,结合日常工作表现,对表现突出的员工实施现金嘉奖。 3、 在公正公正的原则下,嘉奖金额由部门负责人打算。 4、 参加方式:全员参加。 5、 对工作中表现差的员工当日惩罚,并马上开罚单缴财务在当月工资中扣除;对工作中表现优秀的员工次日早会按上日惩罚金额以现金形式进行嘉奖。 此制度与月度优秀员工、部门优秀员工评比制度不冲突,即日起执行。 昭化大酒店 2022年8月12日 平安保卫工作制度 高空作业平安措施 食品平安规章制度 车工平安操作规程 工厂平安卫生规程 电气平安管理规程 第 1 页 共 1 页
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