某酒店员工培训档案管理规定.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某酒店员工培训档案管理规定 某酒店员工培训档案管理规定之相关制度和职责，酒店员工培训档案管理规定1、总则为将员工的培训状况准时精确地记入个人培训档案,以便精确把握员工培训状况,更好地进行监督和管理,特制定本规定。2、适用范围地面服务部全部经过各. 酒店员工培训档案管理规定 1、总则 为将员工的培训状况准时精确地记入个人培训档案,以便精确把握员工培训状况,更好地进行监督和管理,特制定本规定。 2、适用范围 地面服务部全部经过各类培训的干部、员工。 3、职责 3.1 地面服务部市场业务部负责员工级和极培训档案的统一管理。 3.2 各单位负责本部门员工级培训档案的统

2、一管理。 4、培训档案管理 培训档案是证明员工接受过某种培训的依据。 4.1 档案记录 4.1.1 档案记录的内容应包括:培训时间、地点、内容、课时、考勤、考试或考核成果、证书编号及有效期、教员姓名。 4.1.2 档案的记录应准时精确。不需要发放证书的,应在培训结束后5日内完成档案的记录工作;需要发放证书的,应在收到证书后5日内完成档案的记录工作。 4.1.3档案的管理者不得随便更改档案中的内容。 4.2档案的维护 4.2.1 档案管理者应对保存的员工培训档案做定期维护,维护内容包括:档案记录项目、内容、格式的变更状况及资料整理状况。 4.3 档案的使用 4.3.1应妥当保管档案材料,凡需要查询记录状况的应向该部门提出申请,得到其行政正职同意后,方可使用档案。 4.3.1 档案资料未经管理职责部门经理批准,不得带出培训档案的保存地点或进行复制。 4.3.2 各培训档案管理部门应对员工培训档案的使用状况做好记录,并填写员工培训档案使用记录。 4.4 档案的保存 4.4.1 员工的培训档案应长期保存。 陈设制度 零售制度 项目制度 顾问制度 预算制度 预订制度 第 2 页 共 2 页