Z运输公司公营车辆驾驶员管理制度.docx

《Z运输公司公营车辆驾驶员管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《Z运输公司公营车辆驾驶员管理制度.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、本文为Word版本，下载可编辑操作Z运输公司公营车辆驾驶员管理制度 Z运输公司公营车辆驾驶员管理制度之相关制度和职责，下面是应届毕业生制度职责大全供应的制度文章供您参考:第一章总则第一条为促进企业公车公营持续、稳步进展,充分调动驾驶员的工作乐观性,加强对驾驶员的管理,特制订本规定。其次条本规. 下面是应届毕业生制度职责大全供应的（制度）文章供您参考: 第一章总则 第一条为促进企业公车公营持续、稳步进展,充分调动驾驶员的工作乐观性,加强对驾驶员的管理,特制订本规定。 其次条本规定所称驾驶员,是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员。其定员经公司人事部门核准,各单位详细负责驾驶员的业务管理工作。 其次

2、章驾驶员聘请 第三条年龄在45周岁以下,思想道德品质好,身体状况符合就业要求。 第四条有三年以上相应工作经受,在公司有一年以上驾驶经受,持有相应执业证件。 第五条无重大特大责任事故记录及信誉质量不良记录,无拖欠公款,承包款行为。 第六条交纳信誉质量保证金3万元。依公司有关规章制度,可扣罚违反规定者的信誉质量保证金,并应准时补足。 第七条经公司平安管理部门会同相关部门培训考试合格后,发放内部准驾证。 第八条聘用驾驶员实行试用期半个月,试用期满,无不良记录者,签订聘用合同。连续工作的,一年续签一次;续签的不再实行试用期。 第三章行车平安管理违规惩罚规定 第九条驾驶员必需遵守下列规定,如有违反,除自

3、行担当依法惩罚外,公司另行扣罚信誉质量保证金100元/次: 1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。 2、驾驶车辆时,须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件,不准将车辆交给其他人驾驶。 3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈,行驶中严禁拨打接听移动电话和观看电视。 4、严禁驾驶带病车辆,严禁超载、超速行驶,严禁在高速大路上上下旅客,严禁疲惫驾车。 5、车未停稳不准开车门上下旅客,门未关好不得运行。 6、驾驶车辆时必需严格遵章守纪,做到各行其道,礼貌行车,不得长期占用超车道,信守（职业道德）。 7、车辆进库加油时,驾驶员应向旅客宣扬不准吸烟和带明火进库,车辆加油

4、时必需熄火,预防火灾事故的发生。 8、发生行车事故时,驾驶员须马上停车,设好标志,抢救伤员,爱护现场,并准时向车队及交警部门报告,听候处理,不得开车逃逸或伪造现场。 9、肇事驾驶员必需仔细吸取教训,写出深刻检讨,听从公司的支配和处理。 10、驾驶员必需参与车队的一切平安活动,如:出车会、平安活动及会议等,不得无故缺席。 第四章驾驶员工作规范与要求 第十条驾驶员工作规范及要求: 一、车辆发车前 1、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求(着装干净,不留胡须,佩戴证章),检查各项运行证件。 2、检查车辆状况是否良好、有效,符合应班条件。 3、按规定提前30分钟到调度室应班,听取道路运行条件介绍。

5、4、按时进入发车位,上车前5分钟开启空调,等候旅客上车。 二、旅客上车时 1、帮助旅客、行包员装好行包,协查“三品”。 2、帮助站务员维持旅客上车秩序及验票,扶老携幼。 3、帮助乘务员清点旅客人数,行包件数。 三、发车时 1、关好行李仓和车门,检查车内小件行李是否放好。 2、观看旅客是否坐好,发动车辆,观看车辆周边环境,听候发车命令和车场管理人员的指挥,鸣号起步。 四、车辆运行中: 1、严格执行平安行车规定,按规定速度和营运路线行驶,不得超速、超载,疲惫驾车,不得酒后开车,不开斗气车、“英雄车。 2、不得与人闲谈,不得吸烟,喝饮料、吃零食,不准与乘客争吵。 3、严禁私带旅客、货物,严禁自己亲属

6、、伴侣无票乘车,违者,视同违约,按规定扣缴信誉质量保证金直至辞退。 4、如遇车辆发生故障、路阻或出险时,应帮助乘务员做好急躁、细致的解释工作,乐观组织抢险和抢救伤员,并准时与车站联系接驳,协作有关部门做好现场调查和处理。 5、如遇旅客急病,应帮助乘务员或实行急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分子正在或欲犯罪,应会同乘务员发动旅客,奇妙周旋,就近报警,不得莽撞蛮干。 五、车辆到站后: 1、帮助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号,办好托运物品交接手续,检查车内有无遗失物品。 2、完成行车任务后,应将车辆进行回场后的清洗例检工作,完毕后将车停放在指定位置,保证其次天该车辆的完好运行。 3、向运调部门汇

7、报车辆运行状况,交回路单、班线牌,做好其他交接工作,填写班车运行日志,参与班后会,接受次日工作任务。 4、如当天已完成行车任务,尽快对车辆各系统、部件进行检查,如发觉有影响行车平安的故障,尽快排解,尽早通知调度室另行支配车辆顶班,严禁病车行驶。 第五章驾驶员的工作与纪律 第十一条必需遵守国家的各项法律、法规,严格执行公司各项规章制度,接受社会监督,熟识道路客运规章制度和班线里程、车况路况,班次时序、停靠站点,以及驾驶员职业道德要求和标准。 第十二条听从车站现场调度,仔细做好出车前的各项预备工作,确保正点平安运行,不得脱班误点。 第十三条不得利用工作之便谋私,不得敲诈勒索旅客,不得私带旅客和货物

8、。 第十四条主动为旅客排扰解难,不得讲粗话、脏话和旅客争吵。 第十五条严格执行市公司稽查管理若干规定,无条件接受公司稽查管理。 第十六条注意个人仪表,爱惜车辆,具有良好的职业道德,敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。 第六章驾驶员考核与奖惩 第十七条驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及嘉奖的工资组成。 1、底薪标准:社会最低工资标准。 2、计件工资:按出车班次计算,详细标准各单位制定后报公司批准执行。 3、驾驶员实行强制轮休制度。 4、工作中违反平安、运输有关管理规定,按市公司有关规定惩罚。 5、受到报纸、电台、电视台表扬的,每次奖50元。 第十八条人为缘由,造成机损事故的,扣罚信誉保证金2000元

9、,情节严峻的,其保证金作违约金予以全额扣缴: 第十九条发生行车事故的,除按公司有关规定惩罚外,其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的50由驾驶员担当。 其次十条月度内平安违规惩罚达到3次,年度内发生同责以上、一般事故一起、稍微事故两起以上的赐予解聘。 第七章附则 其次十一条本方法由公司负责解释。 其次十二条本规定自发文之日起执行。 客运公营驾驶员选聘条件 一、客运公营驾驶员将面对社会公开择优选聘。所选聘的驾驶员必需年满25周岁以上,51周岁以下,身高1.65米以上,持B1照以上,有营运驾驶从业资格证书,有内部准驾证,在我司从事驾驶工作三年以上,无重大责任交通事故的合法驾驶员。 二、双眼裸视达1.2以上,身体健康,无重大病史和传染疾病。 三、具有良好的思想和职业道德,无违法犯罪前科,无拖欠公款、承包款行为,经审查合格者。 四、所聘驾驶员按组织人事部规定的人数,经平安处会同交警部门进行桩考、路车考试合格,报组织人事部门批准,签订聘用合同经培训后方可上岗,全部聘用驾驶员的编仍放在原单位。 五、聘用驾驶员须交信誉质量保证金3万元(不计息)。 六、所选聘的驾驶员必需同意并严格执行市公司客运公营驾驶员管理方法及其有关规定。 产假规定 部门职责 管理职责 工作职责 嘉奖方案 考核方案 第 5 页 共 5 页