第七医院护理人员考核制度.docx
( 4.5 )《第七医院护理人员考核制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第七医院护理人员考核制度.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
本文为Word版本，下载可编辑操作第七医院护理人员考核制度 第七医院护理人员考核制度之相关制度和职责，第七医院护理人员考核制度一、新安排护士上岗前必需进行培训,经考核合格方可上岗。二、组织全院护理人员“三基”训练,每年组织理论考核1-2次。三、坚持护理技术操作训练,每项操作应. 第七医院护理人员考核制度 一、新安排护士上岗前必需进行培训,经考核合格方可上岗。 二、组织全院护理人员“三基”训练,每年组织理论考核1-2次。 三、坚持护理技术操作训练,每项操作应与临床实践结合,每月进行考核。 四、每月护士长组织理论考核一次。 五、各级护理人员的考核包括政治思想、工作态度、职业道德、专科及基础理论、护理技术操作娴熟程度、业务技术总结及论文撰写等。年度考核由护理部主持,每年一次。 六、各项考核的成果进入个人技术档案。 推广职责 推动职责 救济职责 搬运工职责 摄像职责 摄影师职责 第 1 页 共 1 页
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 第七 医院 护理人员 考核制度
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
限制150内