某公司员工交接管理制度.docx

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2、1、所经管的财物事务。 2、未办及未了事项。 五、一级单位主管人员交卸时应由公司负责人派员监交,二级单位以下人员交卸时可由该单位主管人员监交。 六、本公司员工的交接,如发生争吵应由监交人述明经过,会同移交人及接收人拟具处理看法呈报上级主管核定。 七、主管人员移交应于交卸之日将第三条规定的事项移交完毕。 八、经管人员移交应于交卸之日将第四条规定的事项移交完毕。 九、主管人员移交时应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清晰,于前任移交后三日内接收完毕检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。 十、经管人员移交时,应由后任会同监交人依移交表册逐项点收清晰,于前任移交后三日内接收完毕,检齐移交清册与前任及监交人会签呈报。 十一、 各级人员移交应亲自办理,其因特殊缘由,经核准后,指定负责人代为办理交卸时,全部一切责任仍由原移交人负责。 十二、 各级人员过期不移交或移交不清者,责令于10日内交卸清晰,其缺少公物或至公司受损失者应负赔偿责任。 水电工程师岗位职责 酒店工程部岗位职责 安装工程师岗位职责 工程部主管岗位职责 工程部经理岗位职责 仓库管理规章制度 第 2 页 共 2 页