厂内车辆司机岗位职责考核办法.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作厂内车辆司机岗位职责考核办法 厂内车辆司机岗位职责考核方法之相关制度和职责，一、岗位职责:1、仔细执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。2、听从领导,协作好煤场及中化工作。3、熟识交通法规及所开车辆状况、性能、结构。4、对所驾驶车辆按规定定期做好保. 一、 岗位职责: 1、仔细执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。 2、听从领导,协作好煤场及中化工作。 3、熟识交通法规及所开车辆状况、性能、结构。 4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作,做好记录及上报工作。 5、保证交通平安,按规定车速行驶,不得超速运行。 6、完成自己分内工作量,未经允许不得

2、超出车辆工作范围工作。 7、保持车容车貌干净,保持车辆良好状况:制动有效,灯光、喇叭齐全有效,消失问题准时以书面形式申请修理。 8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。 9、树立节省意识,降低油耗及修理费用。杜绝燃油外流现象的发生,避开人为及责任事故的发生。 10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等,要求各记录精确、真实,避开弄虚作假现象发生。 11、搞好团结,严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。 12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。消失将重罚。 13、不管那级领导支配的外出干活或转变路线,当班司机外出必需向当班值长汇报,负责进行惩罚。 14、当班司机因工作缘由需外出吃饭,

3、必需通过值长同意,时间为30分钟。 考核方法: 工作标准 定额 绩效考核制度 2.1仔细执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的 有关制度 每分10元 1、执行不到位,每次扣15分 2.2 听从领导,协作好煤场及中化工作 每分10元 1、不听从领导,不按时完成领导交给的任务及临时性工作,每次扣13分。 2、不协作煤场班长及中化煤质人员工作,每次扣510分。 3、协作不好扣1分。 2.3 熟识交通法规及车辆性能、状况 每分10元 1、不熟识交通法规扣1分。 2、不熟识车辆性能扣1分。 3、不能准时发觉车辆隐患,不把握车辆运行状况,扣15分。 2.4 对所驾驶车辆按规定进行保养,记录报车间和考核办 每

4、分10元 1、没定期保养,扣2分。 2、保养不到位,扣1分。 3、未记录或记录不准时上报,扣1分。 2.5 完成自己分内工作量,并做好记录。未经允许不干超出工作范围的工作,加油时必需司机和监督人员共同签字,由当班副主任保管,每月1号上报车间,车间签字后上报考核办。 每分10元 1、没完成分内工作,扣1分。 2、未记录每日工作量,扣1分 3、未按规定超出工作范围,扣2分 4、干私活,扣520分。 2.6 保证交通平安,按规定车速行驶,灰车留意喷水,防止污染环境。 每分10元 1、消失交通事故,扣510分。 2、超速行驶,扣12分 3、拉灰时不喷水,污染大路环境,扣1分。 2.7 保持车容车貌干净

5、,保持车辆状况良好,刹车有效,灯光、喇叭有效,消失问题准时以书面形式上报。 每分10元 1、整车消失一项不合格,扣1分。2、消失问题不准时以书面形形式上报,扣2分/次。 2.8不得将自己驾驶的车辆交于他人驾驶 每分50元 每发觉一次,扣110分。 2.9树立节省意识,降低油耗及修理费用,杜绝油料外流现象的发生。 每分20元 1、按规定定额油耗考核,每超100公升扣司机2分。 2、消失油料外流和私自放油,每发觉1次扣510分。 2.10 应避开人为及责任事故的发生 每分50元 1、消失责任事故,扣210分。 2、消失人为事故,扣220分。 2.11 搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录,每月2日前上报考核办。 每分10元 1、每缺一项,扣1分。 2、记录不详扣25分。 3、未按时上报考核办扣12分。 2.12 搞好团结,严禁打架斗殴现象、酒后开车现象的发生。 每分20元 1、消失打架斗殴等不团结现象扣25分/次。 2、酒后开车,扣5分。 2.13 杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生 每分100元 1、发觉或举报,经核实,扣2050/次。 防护制度 防汛制度 防治制度 防火制度 防疫制度 防雷制度 第 4 页 共 4 页