爱团队发言稿（共8篇）.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作爱团队发言稿（共8篇）第1篇：团队发言稿 篇一：团队精神演讲稿 敬重的各位领导，友爱的同事们，你们好；我想，我今日之所以能够站在这里，唯一的缘由便是：我是一名东阳的员工。 自古以来，中国人做事喜爱讲究天时、地利、人和，而这个详细到企业运作的话，天时是我们的产业前景；地利是我们的市场定位；而所谓人和讲的便是我们的团队。天时、地利往往不是我们这些一般员工所能左右的，但我们所处的团队执行力是否强，团队成员间是否相互理解，是否始终贯彻团队合作理念，是否拥有稳定的团队结构是与我们每一个东阳人息息相关的。 我们都知道现如今的社会再也不是“一夫当关、万夫莫开”的年月，你想办

2、成一个企业，你盼望你的企业在市场的洪流中有一席之地，你想做同行业中的佼佼者?种种这些都不是一个人可以独立完成的，你需要有一群人，一群由和你有着相同理念和方向的伙伴组成的队伍。 当然，一群人可以是一个团队，也可以是乌合之众，团队意味着精神上的契合，目标上的全都，行动上的协作，困难中的鼓舞，失败中的给力；团队意味着你可以孤独，但不是一个孤独的存在，当你需要关心的时候，战友就在你身边伸手，团队就在你身后扶持。 当你于万千企业中选中东阳，来到东阳成为一名东阳员工的时候，你是否为自己能否融入这个集体担忧过？你是否工作了一两年始终看不清那个被我们称为团队精神的东西？有一句话是这么说的：你所站立的这个地方，

3、正是你的中国，你怎么样，中国便怎么样；你是什么，中国便是什么?这句话往小了看，放在我们东阳员工身上一样适合，你会骄傲的告知你的伴侣你是东阳员工吗？你会为东阳每一次的进步快乐吗？你会为东阳因这市场每一次波动所带来的损失而痛惜吗？你会为身边的同事快乐而快乐、为他们的难受而难受吗? 我知道，团队精神很虚无，但我们每天做的事、说的话却很实在。我们又结交了新的同事；我们今日的工作完成量比昨天多了一点点；我们有了自己的餐厅；有整齐的停车位；我们又拉到一笔新的订单；我们这月的成品报废数比上月有所下降?等等这些都是真实存在在于我们身边的。一天一天，我们在成长，这个团队在成长，东阳也在成长。 我们始终记得，我们

4、记得曾有许多人来到东阳，而我们，坚持了下来；我们记得工作间中夏日酷暑难耐，冬季寒冷特别，而我们，坚持了下来；我们记得曾经有很多的困难摆在我们面前让我们退缩，而我们，坚持了下来！ 如今东阳在大家的努力下已经要迈入第4个年头了，4年来，400多位东阳的员工为了东阳的进展披荆斩棘、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜；4年来，多少的东阳人披星戴月、日夜兼程奔波在每一个能给东阳带来效益的市场；4年来，又有多少的东阳人忍受着与亲人两地分割的思念，始终为东阳的富强努力着！ 以后，东阳还会有许多个4年，而这个许多需要我们去见证，去为之努力，我想每一个来到东阳的人都盼望这里是自己求职生涯的最终一站，我们可能换过

5、许多工作，我们在不同的工作岗位上寻找着一种叫做“归属感”的东西，我们盼望查找到一种契合自己的团队精神，其实这些都不是外人所能赐予的，只有你自己可以。你是这个团队的一员，东阳便是你的家，而我们东阳的每一个员工都是你的家人，我们一起在这个大家庭中努力，为了自己的明天努力，也为了东阳的明天努力！ 在这里，我想说：东阳的这4年，感谢有你！东阳的下一个4年，感谢有你！东阳的每一个4年，感谢有你！篇二：团队代表发言稿 敬重的各位领导、各位来宾，友爱的各位老师、各位伴侣：大家下午好！我是王学宇（来自 部门）。特别兴奋能代表英雄团队发言 ， 回顾刚刚走过的3月份、我们取得了骄人的成果，面对成果我们士气勃发，面

6、对成果我们深化总结 ，今日，我代表英雄团队将我们的浅薄感悟，与大家共享，盼望各位的纠偏与鼓舞。 第 一、大海航行靠舵手，万物生长靠太阳！我们有着英明的领导和超前的战略部署。大北农能蒸蒸日上，首先是由于我们有了优秀的领路人，他是我们战略的导航仪，让全体大北农人目标全都、披荆斩棘，决胜于千里之外!正由于有了宏大的蓝图设想，恢弘的蓝图设计，才有了我们今日的战绩，大北农是有着大手笔、大气魄、大眼光、大抱负的大集团！ 其次、我们有着犀利的市场武器过硬质量的产品！质量就是生命，质量就是财宝，质量就是源泉！大北农产品的质量有目共睹！没有质量踉踉跄跄，有了质量万里亨通！有人说过：全世界没有一个质量差，光靠价格

7、战能够长期存活下来的公司！还有人说：价高不是问题，问题是价格太低！种种事实与阅历表明，大北农走质量万里行的路线是英明的选择。大北农的预混料与动保疫苗产品被评为知名品牌，就是对我们产品最好的诠释，如此殊荣，靠的就是掷地有声的质量和铿锵有力的市场反响！ 第三、团结就是力气。这是一个老生常谈的话题，却是一个最有份量的话题。“大北农的事业就是我们大家的事业”这句话充分体现了“团结”二字的含义。大北农是一个团队，不提倡个人英雄主义，更重视英雄集体的诞生，个人英雄只是一件事，团体英雄才是一片天。一枝独秀不是春，百花齐放才会春满园！我们在各自工作岗位上尽职尽责，忠于职守，发挥出最大的光与热，互帮互助，铸就了

8、大北农的钢铁长城！大北农就是集全体老师的才智与力气，成就集体的辉煌，争取团体的荣誉，进行集中地奉献的农业战斗先锋组织!这是我们大北农人不二的追求！我们绝不能愧对于“农牧行业的黄埔军校”这个光荣称号！ 第四、大北农产品质量不打折扣，是由于大北农人人格品质不打折扣！人无信则不立，诚恳守信，这是我们大北农团队的忠实信条。古人云：诚信处事世界大，不诚为人人格低。产品靠质量，人类靠诚信，这是我们与客户合作的基础，建立在商业业务上的友情远比建立在友情上的商业业务更稳固、更持续。我们的团队就是这种事业与人格魅力的践行者。 最终，我想说成果是我们前行的基石，是进步的阶梯，但他并不不代表将来。在前行的路上我们查

9、找不足、精益求精；在成长的途中我们丰满羽翼、展翅飞翔，我们所做的一切，都是为了打造一支钢铁团队、王者之师、英雄之师。在万里疆场奔腾驰骋，在华夏大地逐鹿中原，我们坚信：大北农时代肯定会到来，大北农的名字必将会响彻全球！ 各位，让我们共同吸取阅历，拥抱胜利！祝福我们的大北农集团鹏程万里，祝福在座的各位前程似锦！ 感谢大家！篇三：优秀团队发言稿 优秀团队发言稿 敬重的领导、同事们： 大家下午好！ 我是生产部李明，很荣幸能够作为优秀团队代表在这里发言。作为优秀团队的一员，我深知这是一份沉甸甸的荣誉，更是公司对我们的激励与鞭策。透过这份荣誉，我们看到了公司对我们的认可，同时也看到了公司对我们的盼望，对我

10、们的重托，在这里，我们要感谢公司给我们的这份殊荣与激励，感谢各部门对我们的支持与协作，我们知道，这份荣誉仅仅是我们一次胜利的表现，是我们前进路上的一块路碑，它见证了我们部门的成长与进步。回想过去，我们有过艰辛、有过欢乐，在这一年里，我们部门始终把提高产品质量作为员工们的第一要任，鼓舞员工们仔细学习和贯彻公司的各项会议精神。正由于通过不断的努力，才有今日这种接纳与认可，才有这份“优秀团队”的荣誉称号，这份荣誉是我部全体人员共同努力的结果，也是我们生产部每一位员工的傲慢。此次获奖，是我们部门的集体观念，也营造更加良好的工作作风。但成果永久代表着过去，它是我们的阶梯，而不是绊脚石，我们应踩着它一级一

11、级地向上攀登。 通过这次荣誉，让我们看到了，尽管我们在各方面仔细努力做出了良好的成果，但是，还有很多存在的不足。一是在车间生产平安方面虽有过学习与加强，但还没有深度与广度；二是车间工作定位，没有让员工们进一步提高自己的工作力量；三是工作中不够大胆，总是在不断学习中转变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。为此，为了让这份荣誉永存，让员工们更加努力、勇往直前，特做出以下几点作为今后工作的目标。 一、仔细学习，提高工作效率 我们要仔细学习和贯彻公司的会议精神，牢记公司要做中国食用菌产业链第一品牌的愿景，乐观调动员工的主观能动性，提高工作效率。 二、提高工作力量，做好本部门工作 我们要针对生产部的

12、各工序特点，挤出时间学习相关学问，培训相关技能，提高专业水平，在实际工作中把理论学问与工作阅历结合起来，努力做好本部门各职工作。 三、乐观进取，部门相通 我们要仔细做好本部门工作，在努力完成公司下达的各项任务的同时，帮助各部所需要的救济，争取做到与各个部门上下沟通，事事相融。 “没有完善的个人，只有完善的团队”，只有优秀的集体，才会有优秀的个人，只有个人的不断提高，才有集体的巨大进步。或许，我们还不够优秀，但我们努力向着优秀看齐，尽管我们很平凡，但我们踏实的走着每一步，专心珍惜着每一天。 在坐的同事们，只要我们把集体当成自己的家去营造，去付出，就会有这份幸福的荣誉收获和丰厚的自我满意。在此，我

13、以集体为荣，集体以我为傲！就让我们不负公司的厚望，不负领导的关怀，不负全体同仁的协作与支持，共同努力、共同营造保捷更美妙的明天！ 下面请生产部全部员工起立，跟我一起宣誓： 我宣誓， 品质是我的生命， 我将把这件事情做的极致， 凭借才智与努力， 提高效率，降低成本，杜绝铺张， 做一个高品质的守护者， 最终，我诚心祝福各位领导、各位同事身体健康、工作顺当，合家幸福！感谢大家！ 第2篇：团队建设发言稿 团队建设发言稿 【篇1：团队建设演讲稿】 我们需要什么样的团队 信任许多同事还记得，前几年公司组织我们参与过一次拓展训练，训练的最终一个项目叫“毕业墙”。墙是一座约4米高的木墙，全部人都要徒手爬上去，

14、这光靠一两个人的力气是无论如何也完不成的，怎么办呢？一开头纷纷献计献策，制定出可行性方案，就是大家先搭成两层人梯，先输送一两个人上去，然后就可以保留一层人梯，由墙上的人把站在人梯上的人拉上去，当最终还剩一个人的时候，在墙上的两个人抱着一个人的腿，把这个人倒吊下来，下面的人抓住这个人的手，由上面的人一起把两个人拽上来。然后依据各人的身体素养，大家进行分工，确定上墙的挨次，先上去的人力气要大，由于他们要负责拉人；而在下面托举的人耐力要强，还要有奉献精神；最终留在下面的人，最好身手矫捷，又瘦又高，而倒吊的这个人不但需要力气大，身体还不能太重。期间还依据体能状况，不断调整各岗位人员，经过全部人的不懈努

15、力，我们最终顺当完成了任务。 其实这个项目还有一个名字，叫“逃命墙”，是从二战时即将沉没的军舰上的水手翻越船舷衍化来的，顾名思义，翻过这道墙，就能生，翻不过，就再也看不到其次天的太阳了。我们在工作中，各种困难、任务就是一堵堵看不见得“墙”，需要我们不断的制服，一个人的力气是有限的，只有团结起来，分散起来，充分发挥团队的整体力气，才能跨过难关，完成任务。那么，一个团队，应当具备哪些素养呢？ 第一、要有共同目标。团队成员都向着同一个目标而努力，心往一处想，劲往一处使，才能形成分散力和竞争力。 其次、团队成员必需相互信任。首先要自信，要有责任心，才能被他人所信任，工作中我们信任自己，信任他人，信任集

16、体，我们在需要的时候才能得到他人的关心，也会由于相互之间的信任而全身心的投入工作中去，做事情的胜利率必定会增高。 第三、要有奉献精神。团队的胜利和进展是建立在每一名员工奉献和付出的基础上的，拥有在关键时刻敢于站出来，勇于奉献的员工，能够带动整个团队的风气，更能促进团队的进展。 第四、要群策群力，集思广益。团队不是某一个人的团队，而是全部人的团队，个人的力气是有限的，而集体的才智是无穷的，遇到问题，我们应当广泛征求看法，共同制定出完善的方案，才能保证任务的完成。 第五、要分工明确，各尽所长。明确了分工，就是明确了岗位职责，让每个人都知道在详细事情的处理上自己应当做什么，才能让机构有效的运转。而在

17、分工之前，要充分考虑每个人的力量和特长，将其安排到最能发挥其作用的岗位上，以做到人尽其才，可以最大限度的提高工作效率。 第六、要加强沟通与合作。做一件事情，假如没有沟通，就会造成各环节的脱节，或者消失重复劳动。而必要的沟通和合作，就像是机械部件之间的润滑油，能使团队运转更为顺畅，工作效率显著提高。 其实讲了这么多，我觉得只用四个字就可以概括，那就是“团结、协作”。刚才说到的目标、信任、奉献、互助等都可以归结为“团结”；而方案、分工、特长、沟通等都可以算作“协作”。 一个企业、一个团队，假如能拥有并运用好“团结”和“协作”这两大法宝，将无往而不利。 我们日常的工作中，更加离不开团结和协作的。比如

18、说事故处理时，每个人都清晰自己该干什么，汇报的汇报、检查一次的检查一次，检查二次的检查二次，分析缘由的分析缘由，而且每个人都知道该怎么去干，才能将事故快速、正确的处理好。否则，只靠站长或值长，不但会延误处理时间，也简单发生错误。再比如我们的标准化建设，需要团队中每个人发挥自己的聪慧才智，提出珍贵看法，精诚合作，才能把标准化建设工作推向前进。 最终，我想向大家提一个问题：假如有10个人，每人拿一把很长的勺子，只能抓住末端，去舀一盆汤喝，他们怎么才能把汤喝到嘴里呢？我刚说出来有人就想到方法了，不错，就是向你想的，大家围成一圈，用自己的勺子喂下一个人喝汤，这样就每个人都能喝到汤了。这就是团结协作在团

19、队中的作用，而企业需要的正是这种能够团结、协作的团队。 我的演讲完毕，感谢大家。 【篇2：团队建设发言稿】 团队建设发言稿 大家下午好！ 今日有幸和大家一起来共享我们科学组的团队建设。一个优秀的老师团队来自于同学和家长的认定以及大家的认同，那么，怎么才算是一个优秀的团队呢？通常需做到以下几点： 第一，同事之间要亲密协作，发挥个人所长； 其次，总结阅历大家一起共享；。 第三，同事之间要相互信任，相互激励； 今日我想引用经典来描述我们的团队。 淡泊以明志，安静而致远。 我们科学组一共四位老师：有教学阅历丰富，在训练教学岗位兢兢业业的余少文老师，她极富规律、口吐莲花、出口成章，从教数学到转型教科学以

20、来，每每拿着课本教案和试验教具穿梭与试验室和仪器室之间，不耻下问虚心又不失严谨。我经常在办公室听到她上课的情形，课前预备充分、课堂活跃张弛有度。从数学老师到科学老师的角色变换不露痕迹润物无声。有儒雅内敛的戴鹏老师，上课的时候给同学暖和的微笑，组织科技活动的时候温顺不失严峻，空堂的时候悄悄的看教案、找课件、养花养蚕，预备教具、周日有机器人的跟班培训，遇到学校大扫除还会爬到窗台上擦玻璃等等，从不高谈阔论，做事坚持自己的原则。充分显示出男老师那种低调奢华的气质。有活泼灵动的戴维老师，年轻就是美！她集青春、热忱、乐观、好学、刻苦、谦逊和才智于一身，大家对“三八”庆祝活动上她自编自导自演的精彩剧目还记忆

21、犹新吧，出得舞台、上得讲台！那个极富亲 和力和制造力的娇小女孩，工作认仔细真，做事踏踏实实。科学组还有并非艺高人胆大，而是无知所以无畏挑起了科学组长任务的我。我们四位老师各自有任教的班级，平常各司其职，各有工作的侧重点。余老师重点是落实有效课堂的教学工作，戴鹏老师的机器人已经是国际大赛金奖后又开头抓娃娃兵，戴维老师一边考编的同时一边和我一起组建科技活动小组（di、创造制作、科幻画），我申请进区课题组、听汇报课、撰写论文、引进奇思妙想闯七关、科普大篷车、组织同学参与网页制作竞赛和科学小论文竞赛等。遇到有大的赛事和活动大家又相互扶持相互关心，像去年月鹏老师带领同学去韩国参与机器人国际赛，我们就给他

22、代课。我和戴维老师带领同学去西安参与di全国赛，代鹏和余少文老师就组织几十位同学步行去区少年宫参与模型大赛。组内老师先后都取得了一些训练教学的成果：机器人竞赛的国际奖、di创新思维大赛的国家一等奖、三等奖，论文获省级二等奖和国家级二三等奖，还有其它区、市级获奖若干。但每一位老师都是悄悄地把每一个进步当成新的起点，安静致远。 常言道：“独木难成林”“一个英雄三个帮”。个人的成果离不开集体、科学组的成果离不开长塘里这个大家庭。我们的仪器室是全校人气最旺的办公室，这里是语文、数学、体育、音乐、科学、信息各科老师的聚集地。因此我要引用另一句经典来描绘我们科学组斯是陋室、惟吾德馨。谈笑有鸿儒、往来无白丁

23、。每一位光临我们办公室的老师留下他们脚印的时候必定也会留给我们一些才智的启迪。接下来科学组将在原有的基础上找寻突破口，进展自己的学校特色，这就期盼更多的老师来我们办公室赐予我们关心和指导。我们需要语文老师的激扬文字、数学老师的理性思维、 体育老师的方阵秩序、音乐老师的余音绕梁、信息老师的现代技术、美术老师的浓泼重彩、还有英语老师的international等等。 最终，想说一声感谢。感谢校长、书记和全部行政给我们科学组的重视和关怀，感谢每次活动都在我们身后帮我们代课、上课、补课的语数老师，他们是最朴实无华却又给我们无限支持的坚实后盾。感谢大家！ 【篇3：团队建设演讲稿】 篇1：团队建设演讲稿

24、敬重的各位领导、同仁： 下午好！首先，感谢您们给了我这次发言的机会。根据会议要求我就个人对团队建设的熟悉与各位进行沟通，如有不妥之处还望各位领导、同仁批判指出。从03年进入烟草行业，我并始终从事专卖管理工作；大家都知道专卖管理工作三大点中，首当其冲的并是团队建设；在这里请允许我将这几年专卖工作中对团队建设这一工作要点的熟悉给大家做一个汇报： 每天我们都在提到团队建设，那么大家知道什么是团队吗？我个人认为团队是指为了共同的目标工作的一群人；这一群人中就是你、我、他。而团队的建设就需要今日我们在座各位的分散力和信任感。如何能做好这一点，这几年来我都奉行着在部队时深深烙在我心里的比、学、赶、帮、超精

25、神。 一、比一比 知耻而后勇 进入烟草行业，从事专卖管理工作。面对新的事业，面对新的团队；如何才能让自己薄浅的业务学问不拖团队的后腿，我时常在每次检查完市场后，每次查办案件后；将自己一些的工作细节拿出来和老稽查员们对比一下，查找自己的不足；争取在下一次的市场检查中对待零售户的语气能够更温柔一些，争取在下一次做询问笔录时更下细一些。比了才知道自己的一些漏洞，我认为将这些漏洞完善好了，其实就是对团队建设的一点贡献。 二、学 再学 不断充实自我 作为一名执法者，如对自己的业务学问不熟；办错了案，不只是被他人所讥笑；更重要的是会为团队抹黑，引发一系列的法律诉讼；对团队的形象造成不行计量的损害。熟悉到这

26、一点后，自己时常啃嚼相关的业务学问；不懂的也不耻下问，向老同志进行请教；在老同志们的悉身教育下，自己学到了许多书本上学不到的学问，执法水平也不断提升；我想这就是由于团队的力气吧！自己在为团队建设而努力时，而团队也在关心着自己。 三、赶 赶上去 做优秀团队的一员 业务学问上的一点进步，工作中一点成果的取得；并不是一个人傲慢的资本。不断的使自己提高，不断的使自己进步；努力使自己成为优秀的稽查员，就需要不断的赶上前面的优秀者；一个人的优秀不足挂齿，一个团队的优秀才是最有力气的；不甘当落后者，不拖团队后腿；就需要自己不娇不躁，加强业务学习，使自己能独立处理一些错综简单的局面，从而为团队树立良好的执法形

27、象。 四、帮新人 助团队成长 记得ge的前ceo杰克middot;韦尔先生曾说过这样一句话：指出最差并不残忍，真正残忍的是对成员存在问题视而不见。是的，团队的建设就需要你我他之间相互的帮扶，查找不足，改正错误；从而使整个团队力量得到提升。现在自己也是一名老稽查员了，也帮扶过年轻的同志；新同志业务水平的提高，不单是他个人工作的出彩，重要的是整个团队的工作效率以 及工作质量大大得到提升，从而使整个团队的工作能够得到良性运作，继而为我们的行业做出更大的贡献。 五、超越 为了明天的辉煌 记得从xx年开头，在地局及县局领导的关注下；我们开展了各项技能比武，其实这也是领导的良苦专心；不以胜败论英雄，只是在

28、比武中让我们熟悉到彼此之间的差距，以此促成我们超越的精神；一个团队假如没有超越的精神，那么在我认为停滞其实就是一种落后，一个团队的停滞，对一个行业来说那是致命的；不断超越、不断进步、不断提升；我想在我们大家的努力下，我们的思南烟草将会迎来更加辉煌的明天。 最终，我想说的是团队内部皆兄弟；我盼望自己是团队建设中的一粒沙，我会和大家紧紧的抱成一团；那么拥有分散力的一堆沙也将是一块为两烟保驾护航，无坚不摧的岩石。 感谢大家！ 篇2：团队建设演讲稿 同志们： 团队精神是心 一个优秀的团队必定具备良好的团队精神，就犹如一个健康的人必需有一颗强健的心脏，才能够布满活力，乐观进取。作为一名企业的员工，意味着

29、必需与他人合作，俗话说：一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮；一根筷子简单折，千根筷子不易折。依靠集体的力气，充分发挥团队精神才能使工作做得更精彩。这种合作必需建立在相互敬重，相互理解和相互信任的基础上，而且这种敬重理解和信任是开心地进行的，是团队共同奋斗的桥梁和纽带。人字两笔是最美丽的字形，表示着人需要相互支撑和扶持，身为文明人的我们又怎样能不懂其中的含意呢？假如能在这个群体中，乐观、有效、无私地既关心于他人，同时又能获得他人关心，这样才能很快进入角色。一个没有团队精神，不擅长合作，封闭自己，单打独斗，不能群体奋斗的员工，那就等于丢失了锤炼自我、超越自我、呈现自我的机会。 职业精神是手 天上不会掉

30、馅饼，我们的幸福生活，企业的美妙明天是依靠我们辛勤的劳动，用我们的双手制造出来的。新时代的工人许振超就认为，爱岗就要敬业，敬业就要精业。他参与工作多年来，对待工作总是兢兢业业，一丝不苟，甘于奉献。他的事迹生动的说明，只要我们在 工作中具备敬业精神，就会在平凡的工作岗位上做出不平凡的成果。许振超用他们的事迹给敬业做了很好的诠释敬业必需树立正确的社会职业道德观，这是我们作为员工的天职。你越喜爱自己的工作，越富有敬业精神，你胜利的机会就越大。一个人是否有所作为，不在于他从事什么职业，首先在于他是否具有敬业精神，是否专心地将本职工作做好。因此，无论从事何种工作，都要做到干一行，爱一行，专一行，不能朝秦

31、暮楚，见异思迁，得过且过。在我们四周，也有许多员工是值得我们学习的，他们对工作勤勤恳恳、任劳任怨，严格把好质量关，不论有无管理人员监督，总是把工作做得最好，他们有着崇高的敬业精神，我们应当向他们学习，致力于做好每一项工作。因此，让我们喜爱自己的工作，让我们在自己的岗位上奋勉努力，为企业的成进步步做出应有的贡献！ 创新精神是脑 创新是进步的灵魂，是企业兴盛发达的不竭动力。一个人是否具有制造力，是一流人才和三流人才的分水岭。潜能会被习惯掩盖，被时间消磨。只有对习惯提出挑战，对传统提出质疑，运用自己的头脑仔细去思索的人，才能够富有制造力，才能够最大的程度上实现自己人生价值的。 人们在谈论创新时都提到

32、要敢于质疑。有位老师说过，当同学对他说教授，你错了，是最值得兴奋的事。由于他有士气去质疑，不迷信权威。电力企业的许多工作要求我们要令行 止，但这不代表要墨守成规，不能质疑。例如调度令是严格执行的，但安规中明确要求，如对指令有疑问必需向发令人询问清晰方可执行，智者千虑、必有一失，愚者千虑、必有一得。 创新精神还需要我们自我加压，以乐观的态度对学习，不断的充实自已，才能够具备创新的资本，拥有创新的力量。伴侣！纵容自己就是毁灭自己，别让你的怠慢、弱点、安逸和需要毁灭了你的明天。 唯实精神是足 千里之行，始于足下。假如想成为一名合格的员工，就必需脚踏实地，一切从现在开头，一切从零开头，一切凭实际力量与

33、责任心定位，摆正自己的位置，不怕做小角色，要训练做小事的急躁，有这样一种理论：大事情不是谁都会做的，但谁都想去做，小事情谁都会做，但谁都不想做，想做大事的人许多，唯独你肯去做小事，你才会在这一群人中脱颖而出，大事情才可能交给你去做，由于人们从你做的小事中已发觉了你的才能和素养。换句话说，是小事情使你获得了做大事的机会，就是这些不起眼的小事磨炼了你的意志。一个比别人多走一段路的人，一个注意行动的人，是离胜利最近的一个人。 作为一名员工，我们应当仔细领悟这四种精神，我想，假如具备了团结、职业、创新、唯实这四种精神，那么，美妙的明天就会在过程的另一端等着我们。 感谢大家！ 篇3：团队建设演讲稿 敬重

34、的各位领导、同仁： 大家好！xxxx，是我们公司货物储存、销售配送的中心纽带，也是对外服务的窗口和门户，所以，塑造一支作风精良的仓储团队，提升窗口形象至关重要。 要塑造好这个团队，我认为应当重视以下几个方面： 一、员工道德行为方面，开展批判与自我批判。 一个人工作的好与坏，重要的不肯定是工作力量，而是取决于工作态度，只有对自己的工作有一个正确的熟悉，才有可能提高工作质量，否则，一切都会是空话。好的道德行为包括许多方面，我们不说那些个大话、套话，就说说我们生活中的小事，比如说一个人的谈吐方面，一个人的衣着方面，一个人的遵守纪律方面，一个人的信守承诺方面，事小但影响大。请诸位反思：在我们以前的工作

35、中，我们是不是有过出言不逊，我们是不是衣冠不整就到了岗位，我们是不是待人待物有过稍稍的待慢，我们是不是常把迟到五分钟不当一回事。这太多太多的不检点的小事，汇成了主流，形成了人们对我们的一个整体的熟悉，而这个熟悉真的算不上完善！所以，要塑造仓储团队，要提高窗口形象，首先要从培育员工的好的道得行为方面入手。至于怎样培育，我认为有必要开展一个批判与自我批判的活动，这个不是整人，是整风，这个整风指的是整治工作作风。在这个活动中，我们凡是要对事不对人，客观的评价自己，评价别人，真正做到实事求是。真正做到取之精华。 二、员工的工作技能方面，开展再学习和工作竞赛活动。 一个人，要想成长，就只有不断的学习。不

36、断的学习进取，也是一种美德，在以前，我们有的同事可能不重视这一点，认为没必要，就是个简洁的搬运工作，用不上学什么，有力气就可以了，甚至我们有的人对爱学习的人进行讽刺，认为是假乐观。但现实却不是这样的。我们的产品不断的更新，即便是产品方面的学问也需要我们去学习。我们每天的工作会遇到新问题，怎样处理这些个新问题，处理问题的方法就取决于你的思维方式，一个不断学习的人，他的思想是活跃的，他的思维方式是多种的，会从不同层面去看问题，解决问题的方法自然就要优于别人。我们的工作技能也需要不断的学习，仓储，虽然只是一个部门，但牵扯的环节许多，每个环节的工作都需要有肯定的专业学问、专业技能，而这些个工作环节的工

37、作人员都不会是永久不变的，假如今日让你去做下一个环节的工作你可以胜任吗？即使是在同一个岗位上，每个人的工作质量和效率也会是不一样的。所以，这些个因素，都需要我们不断的学习进取。我们只有在学习中才能进步。那么，怎样来检验我们的学习呢？我认为可以在我们的团队中开展一个技术竞赛活动，用成果来证明我们的学习，用成果来证明我们的工作力量。 三、领导层面的管理方面，要严明工作纪律上下全都 国有国法，家有家规，没有法规不能为方圆。仓储科的工作，近年来在有些方面有了很大程度的提高，但绝谈不到完善程度。完善制度并坚决执行是保证仓储一切工作顺当并不断进展的前提。这个制度的完善，不客气的说是我们的领导层面要做的工作

38、。以前，我们的制度也许多，但真正执行得怎么样？是否是一纸空文？再有，一个制度的执行是要全方位的，不行以有任何人搞特别化，这样，这个制度才可以长久。搞特别话的人是谁？为什么有的制度是 三分钟热气？许多的问题需要我们大家反思！ 四、营造和谐的氛围，充分调动员工的工作乐观性 一个部门的管理，不是单靠制度就会达到极点的，营造一个和谐的、大家畅所欲言的工作环境才是抱负的。这个和谐，我想应当包括人与人之间的团结、协作、关怀、爱惜，包括宽容、理解、支持、信任。关怀我们的每一个员工，信任我们的每一个同事，大家团结协作。为员工营造一个欢乐的工作环境，给大家一个进展的平台。这样的团队才会有战斗力。 塑造我们的仓储

39、团队，提升我们的窗口形象，不应当只是一个口号，应当是一项长期的工作，需要我们每个人的共同努力。让我们每个人都出一份力，发一分光！ 感谢大家！ 篇4：团队建设演讲稿 敬重的评委、今胜的各位同仁，大家晚上好！ 受安徽今胜全体员工的托付，我代表团队建设月领导小组 向在座的各位同仁 汇报安徽今胜分公司 团队建设月活动的 开展状况，如有不当之处，请批判指正！ 团队建设月 在集团已经开展好几年，但对于安徽今胜来说，却是大姑娘上轿 头一回。开展同样的活动，却有着不一样的条件。因此，我有必要 向各位介绍一下 我们开展此项活动的背景。 接着 我会向各位介绍 我们在活动方案设计中 考虑的几个因素和活动的 开展状况

40、； 最终，总结一下在团队建设月中 我们取得的几点成果和存在的不足。 好，让我先从 新远达的基本状况说起，也算是给 没去过广德的同仁们 当一回免费的讲解员。 去过新远达的同事，特殊是去年 去过的同事 都知道，新远达的环境比较差，用晴天一身灰、雨天一身泥 来描述周边的环境 一点也不过分。有路 但是坑坑洼洼的；有车 但大都是拉土的；有电视 但始终是看不清图像的。 说到这儿，大家可能对新远达的工作、生活环境 已经有了也许的印象，一个字 差！ 不，还有更差的！ 我们来看看 安徽今胜 开展团队建设月的 基本条件。 首先 是制度规范上的 缺失，可能有些同仁不知道，新远达公司 在我们接管之前 是个什么样子，用

41、一无是处来概括 好像有点过分，但在经营管理上无制度可依 却是真实的，在员工管理上、在生产管控上、甚至在产品销售中 都有相当大的随便性。那么，在这样的环境下 培 第3篇：团队合作发言稿 团队合作发言稿 【篇1：团队合作演讲稿】 团队合作演讲稿 中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，假如一万个人离心离谱，唯恐连一个人的力气也比不上！这就是合作的力气，这就是团队的力气，这就是我们需要的团队精神。 我们的视频中，我们的皇帝企鹅在严酷的冰雪暴侵袭下，他们举步维艰地迈着步伐，在宽阔的冰面迷宫上产蛋。在它们的四周，白茫茫

42、一片，四处都是浮冰，但英勇的企鹅们从不屈服，在如此恶劣的逆境下傲然生存。在这片没有其他生物胆敢涉足的区域，皇帝企鹅照旧持续它们浪漫的约会。随着冬季来临的群体迁徙，他们给我们叙述了一个传奇的族类，描绘了一个奇妙、特殊、而又富有感情的动物，呈现给我们一个布满士气、幽默和神奇的故事。唯有助人才能自助，才能生存；唯有合作，才能获得大家共同的追求。白色的荒漠中，他们显得那么的渺小，面对狂风，面对一切的恶劣条件，他们的坚韧却显得那么宏大。无论条件多么险恶，他们仍旧坚守他们的承诺。 同学们,当你坐在宽敞光明的教室里和大家一块儿学习上课时, 当你和伴侣们一起嬉戏,一起活动,一起劳动时，当你和伙伴共同解决了学习

43、生活中遇到的困难时,你是否感受到了同学之间那份真诚的友情,团结带来的欢乐呢? 团结同学,与人真诚交往是同学的优良品质和健康心理素养的详细表现。将来社会对人才的需求,是多方面的综合素养,尤其是与人合作的意识尤为重要，这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。课堂上我们开展的小组合作学习，少先队活动中的手拉手结对子活动，这些不是团结协作的很好的体现吗？ 同学们，团结友爱，相互协作，不仅是人们生存和进展的条件，也是现代社会进展对人们的要求。随着科学技术的高速进展，仅靠一个人“闭门造车”式的制造已不行能，这就更加需要人们学会与他人合作、共处。一次嬉戏，一次中队活动，一次打扫卫生，一次创造，一次

44、制造，离不开你、我、他的共同协作。协作得好，完成的质量效率就越高，反之就不然。 实际上， 我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个擅长团结别人，擅长理解别人，擅长交往与合作的人才。同学们，让我们从现在做起吧！我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和四周的人发生各种各样的关系。你是同学，就要和同学一起学习，一起嬉戏，共同完成学业；你是工人，就要和同事一起做工，共同完成工厂的生产任务；你是军人，就要和战友一起生活，一起训练，共同保卫我们的祖国?总之，不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。 什么是合作呢？顾名思义，合作就是相互协作，共同把事情做好。世界上有很多

45、事情，只有通过人与人之间的相互合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开胜利之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。这是特别珍贵的人生道理，我们应当牢牢记住。 （1）在这里，我想和大家一同共享一个故事。一个人签着一头驴和一匹马，驴身上装满了货物，它对马说：“马，我快累的不行了，你帮我背一些吧。”马 没有理它。等驴死了以后，马不仅背着货物，还背着驴的皮。假如马选择与驴合作的话，后果可能就不是这样了。从这篇小故事看来，我们就能很清晰的知道合作的重要性。在我们的日常生活中，也是这样。你用筷子吃饭，假如你不用筷子，那么就是你不和筷子合作，那么你就只

46、能吃“手抓饭”了。俗话说的好：一个巴掌拍不响，两个巴掌响遍天。由此看来，合作是多么的重要呀！ 假如你学会了合作，就是获得打开胜利之门的金钥匙。假如你是独来独往，不好与人合作。可能是由于你的虚荣心太强。在生活中还有很多合作才能做出来的事。一个人盖不了房子，必需很多人合作才能盖。一场世界杯足球赛，一个人是踢不了的。所以说，个人是小，胜利是金。只有把握了合作，学会与人交往，你才能把握胜利，所以俗话说：小合作有小成就，大合作有大成就。我想这句话的含义就是这篇作文所要代表的含义。 假如你的才华是胜利的种子，那么你的合作就会是胜利的土壤，浇灌的水。唯有合作，你的胜利才能长成一棵参天大树。我们要明白：鲜花虽

47、好看，可也需要点缀。所以我觉得，合作就是胜利的秘诀！ （ 怎样才能卓有成效地合作呢？你肯定在音乐厅或电视里看到过交响乐团的演奏吧，这可算得上是人与人合作的典范了。你瞧，指挥家轻轻一扬手里的指挥棒，悠扬的乐曲便从乐师的嘴唇边、指缝里倾泻出来，流向天宇，也流进人们的心田。是什么力气使上百位乐师，数十种不同的乐器合作得这样完善和谐？我想，这主要依靠高度统一的团体目标和为了实现这个目标每个人必需具有的协作精神。 这里还有一个小故事，也能说明这个问题。一位外国的训练家邀请中国的几个学校生做了一个小试验。一个小口瓶里，放着七个穿线的彩球，线的一端露出瓶子。这只瓶子代表一幢房子，彩球代表屋里的人。房子突然起

48、火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。他请同学各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。试验即将开头，全部的目光都集中在瓶口上。哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的彩球，总共才用了3秒钟！在场的人情不自禁地鼓起掌来。这位外国专家连声说：“真了不起！真了不起！我在很多地方做过这个试验，从未胜利，至多逃出一两个人，多数状况是几个彩球同时卡在了瓶口。我从你们身上看到了一种珍贵的合作精神。” 可见，胜利的合作不仅要有统一的目标，要尽力做好份内的事情，而且还要心中想着别人，心中想着集体，有自我牺牲的精神。 同学们，现代社会是一布满竞争的社会，但同时也是一个更加需要合作的社会。作为一个现代人，只有学会与别人合作，才能取得更大的胜利。