某人民医院工休座谈会制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作某人民医院工休座谈会制度 某人民医院工休座谈会制度之相关制度和职责，某市人民医院工休座谈会制度工休座谈作为医患沟通的方式之一,在医院病区管理中占有非常重要的地位,为更好地加强医患沟通,构建和谐的医患关系,依据我院实际状况,制订工休座谈会制度:一. 某市人民医院工休座谈会制度 工休座谈作为医患沟通的方式之一,在医院病区管理中占有非常重要的地位,为更好地加强医患沟通,构建和谐的医患关系,依据我院实际状况,制订工休座谈会制度: 一、各病区利用多种形式,每月召开工休座谈会一次,要有针对性,气氛和谐,达到医患充分沟通的目的; 二、工休座谈会的内容主要介绍医院概况、病区管

2、理、专科特点、医疗服务项目、专家们工作业绩、患者在住院期间感受、对医疗护理技术服务、环境、饮食的反馈等,使患者及家属对医院有肯定程度的了解,对所住科室产生信任感,为患者就医和其以后的询问供应便利; 三、要采纳显而易见的典型事例进行宣教工作,共同探讨,使患者和家属在思想上重视和接受医院的规章制度,使医院病区管理在医院管理中起到乐观作用; 四、要采纳敏捷的宣教方法召开工休座谈会,防止照本宣科,过分偏重疾病护理的理论学问,多采纳医学理论学问与临床实践阅历相结合的讲授方式; 五、增加医护人员的责任心和进取心,不断提高医护人员的科学水平,熬炼和提高他们与患者的沟通力量,敬重患者的权益,使医患之间座谈顺当、心情舒服; 六、医务人员与患者座谈时,要实事求是、恳切地争论病区管理工作,共同探讨防病治病的方法和卫生保健措施,取得患者的合作与支持,特殊是对待提出的批判看法肯定要敬重事实,有错就纠,对患方所做的承诺要准时履行,以此提高科室的知名度,树立了良好的医院形象。 设计师职责 设计职责 QiquH设计院职责 证券职责 评审职责 试验职责 第 2 页 共 2 页