行政发言稿（共20篇）.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作行政发言稿（共20篇）第1篇：行政开会发言稿 各位同仁： 早上好，今日由我来给大家开个早会。对近期的工作进行总结。强调一些日常工作纪律和工作目标。盼望大家仔细听讲做好笔记。 一、入职与试用 1、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 2、聘请条件：具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 二、考勤管理 1、工作时间： 上午： 9：00 12 ： 00 为工作时间 中午: 12 ： 00 13 ： 30 为午餐休息 下午: 13 ：00 18 ： 00 为工作时间 15 ：30 - 24 ： 00 为晚班时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。 2、

2、考勤 全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，上下班按时亲自打卡。 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者， 必需提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3、请假 员工事假应填写请假单，经权责领导核准，报办公室部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。请假期间不计发工资。 员工病假须于上班开头的前 30 分钟内，即 8 ： 00 8： 30致电周老师，回来后补写请假单。 4、出差(1) 员工出差前填好出差申请单呈权责领导批准后，报办公室部门备案，否则按事假进行考勤。 (2

3、) 出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在出差申请单上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。 三、行为准则 1、工作期间衣着、发式干净，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装，最好着正装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。佩戴工作证。 2、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、扫瞄与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。 3、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区干净。 4、办公接听电话应使用一般话，首先使用“您好，XX公司”，通话期间留意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。 5、禁止在工作期间串岗谈天，办公

4、区内不得高声喧哗。 6、遵守电话使用规范，工作时间应避开私人电话。如的确需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。 7、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务疼惜公司一切办公文具，并节省使用。 8、私人资料不得在公司打印、复印、传真。 9、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随便翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必需按规定保存。 10、依据公司需要及职责规定乐观协作同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人询问不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知询问对象，不得置之不理。 11、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三

5、原则： 1、假如公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 2、假如公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并准时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 3、假如公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 四、薪酬 原则:以贡献、力量、态度和责任为安排依据,遵循按劳安排、效率优先、兼顾公正及可持续进展的原则。 五、绩效考评 考评目的： 1、通过对员工力量、努力程度以及工作业绩进行分析评价，把握员工工作执行和适应状况，确定人才开发的 方针政策及训练培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向。 2、保障公司高效运行。 3、充分发挥激

6、励机制作用，实现公正合理及民主管理，激发员工工作热忱，提高工作效率。 考评原则： 1、以绩效为导向原则。 2、定性与定量考评相结合原则。 3、公正、公正、公开原则。 4、多角度考评原则。 考评周期： 1、月度考评：月度考评的主要内容是本月的工作业绩和工作态度。月度考评结果与工资直接挂钩。 2、季度考评：季度考评的主要内容是本季度的工作业绩和行为表现。季度考评结果与下一季度的月浮动工资直接挂钩。第四季度直接进行年度考评。业务人员、招生人员、老师人员、管理人员（高层管理者外）进行季度考评。 3、年度考评：年度考评的主要内容是本年度的工作业绩、工作力量和工作态度，进行全面 综合考评，年度考评作为晋升

7、、淘汰、评聘以及计算年终嘉奖的依据。公司全部员工均进行年度考评。 六、费用报销制度 1、费用报销的掌握原则：方案管理、分级负责、层层把关。由各部门经理负责本部门人员费用报销的实质性、合理性的一级审查； 2、由需要支付费用的部门或个人先行填写“用款申请单”，列明：费用的性质、费用的用途、费用的估计金额、款项支付估计时间等要素,先报部门经理审批同意后，报总经理审批，待取得总经理签署同意的“用款申请单”后方能执行。 3、费用发生过程中，原则上必需由两人或两人以上同时参加或执行，并相互监督和共同承兑相关责任。 4、费用发生过程中，当事人应充分取得费用的相关单据，如：合约或协议、合法的票据等，如因未能取

8、得合法（被税务机关认可）的票据而患病财务经理剔除的部分支出，公司原则上不予以担当，由当事人自行负责。 5、费用发生完毕后，当事人应准时将收集到的费用单据加以整理归类，采纳公司统一印制的“费用报销单”规范粘贴，粘贴过程中应区分费用性质（如：交通费、住宿费、餐饮费、款待费、办公费等）分类粘贴，便于归类计算和整理。 6、当事人在填写“费用报销单”时，应遵照“实事求是、精确无误”的原则，将费用的发生缘由、发生金额、发生时间等要素填写齐全， 并签署自己的名字，交共同参加的人员复查，并请其在证明人一栏上签署其姓名。“费用报销单”的填写一律不允许涂改，尤其是费用金额，并要保证费用金额的大、小写必需全都，否则

9、无效。 7、当事人应将填写完整、附件齐全的“费用报销单”和已经审批过的“用款申请单”一起送交本部门经理进行审批，部门经理应重点对费用发生的真实性、费用预算金额与实际金额的差异合理性进行审查，部门经理审查无异议后，应在“费用报销单”部门经理一栏签署审批看法并签署部门经理的名字。 8、当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”送交财务经理进行审批，财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查，对费用金 评摆现象，相互批判提盼望”的现象，有人说批判自己 第2篇：行政经理发言稿 各位领导、各位同仁： 大家好! 今日我办事处XX年第一次员工大会在

10、这里隆重召开。我谨代表办事处的领导班子向始终以来为办事处各项事业而辛勤工作、乐于奉献的各位同仁致以诚心的感谢和崇高的敬意。 在总经理的英明决策和正确指导下，我办事处由一家专卖店进展到拥有多家专卖店，成为一家拥有数十名员工的专业终端销售企业。这次大会既是办事处XX年的第一次全体员工大会，更是一次鼓舞士气、激励斗志的大会。办事处XX年的新目标给我们提出了更高的要求。在这个新目标实践完成过程中，富有制造精神和创新力量的我们，肯定要团结起来，为开创我们辉煌的将来而竭心尽力!对于办事处将来的进展，我信任我们每一位都是满怀豪情、踌躇满志的，我更信任我们每一位都有足够的信念来勾画办事处的雄伟蓝图。这次办事处

11、员工大会，我主要讲五个方面的内容： 一、加强我办事处职能部门建设，实现总体实力的提高。 要在总经理的领导下，协同各部门领导，依靠各位同仁，集思广益，开拓创新，紧抓机遇，加快进展，奋勉图强，努力做好以下两件事情:一是建设一支高素养的经营班子和干部员工队伍，二是实现办事处的健康、快速和可持续进展。现就提高员工队伍素养和加强职能部门建设，结合我办事处实际，我提出三点要求: 1、加强各部门人员的队伍建设。目前各部的人员确定、岗位设置正逐步完善完备，人员队伍的建设将逐步走向正轨。 (1)营运部门在我办事处中处于一个重要的地位，担当着重要的职责。从货品验收、销售，保管始终发挥着重要的作用。只有又精又专的销

12、售服务技能才能适应我办事处的下一步进展，只有拥有过硬的本事，我们才能在市场经济的大潮中立足站稳。所以提高营运部门人员的综合素养是迫在眉睫。在此我盼望营运部人员在下一阶段要加强专业学问的学习与积累，不断“充电”、“加油”，提高自身的技能水平。 (2)行政人事部担当着管理、承办、协调三大工作任务，担负着我办事处的日常行政工作和后勤保障工作。针对行政人事工作范围广、工作内容杂的特点，我行政人事部将科学合理地安排好行政事务和人力资源后勤的工作，将行政部的重要作用发挥好。 (3)财务部是我办事处的财政中心，要做好我办事处的财务汇总和支出方案，发挥好其重要作用。财务部要做到人尽其才，各司其职，将我办事处的

13、财务报表、各项往来款结算、各项贷款工作做好，严格财务制度，确保专款专用，杜绝挪用、移用。 (4)市场推广部要推行市场推广策略及行动方案；发挥好货品的选购、定位和供应作用。调查统计营运部实际所需物资种类和数量，分析市场行情，在确保货品质量的前提下，掌握商品的价格，争取削减成本支出，增大利润空间，保障营运部目标任务完成进度。 总之，各部门要作好各自的本职工作，发挥好各自的作用。今年我办事处又汲取了一些新员工。他们的加入，带来了他们的热忱、活力和乐观进取的活跃思想。我盼望这种热忱让我办事处更加布满生气。我们力争用半年的时间来努力提高人员队伍的整体素养，真正达到家纺业国家一级企业人员的素养要求，打造一

14、级终端销售品牌企业。 2、建立健全我办事处的各项规章制度，规范各种操作流程，完善用人机制，明确责权。一方面用各项规章制度来规范、指导工作，使各项工作都步入正轨;另一方面从安排机制入手科学合理地将事务分解到每个人，做到每件事情都有专人负责。每周各部门要上报周/月工作总结与方案，明确责任人、工作内容、工作完成时间。我们会针对上报的方案和总结对部门进行考核，考核结果也将作为年终考核的一个依据。各部门也可以采纳这种方式对每个人支配分派工作。 3、各部门要齐头并进、协调协作，团结全都的共同把我办事处工作做好。团结是干事业、干成事业的基础。在工作中要多商议，多沟通;要换位思索，相互理解，相互支持;要宽以待

15、人，多体谅别人;要讲风格，讲境界，识大体，顾大局。只有一个团结和谐的集体，才能使大家同心协力、优势互补，圆满完成各项工作任务。 二、提高服务、销售力量，树立终端销售企业品牌。 组建一支具有专业水平的自有精干队伍，实现办事处在销售技能上具备真正的实力，以不断提高自我员工素养来对外塑造我办事处形象。 1、办事处的品牌塑造的第一要务就是要培育一支能够制造品牌、维护品牌的员工队伍。首先员工队伍要稳定。只有稳定的员工队伍才能保证服务质量的稳定。其次员工队伍素养要高，要不断的提高员工专业素养和综合素养。工作间隙要加强员工质量意识训练，培育员工的品牌意识，树立“服务就是品牌，品牌就是效益”的观念。 2、精确

16、把握办事处代理品牌的定位。我办事处要在对家纺行业和自身条件充分调查的基础上，最大限度地整合自身的优势资源，在激烈的市场竞争中占取并扩大市场份额，打出一级资质的专业终端销售企业品牌。 3、提高服务质量，为品牌的进展奠定基础。服务质量是品牌塑造的加速器。我办事处要想胜利的塑造自己的品牌，单有一流的员工队伍和精准的品牌定位还不够，还应有高质量服务。服务质量的提高是胜利塑造品牌的关键。品牌的塑造是一个长期的过程，贯穿在办事处的运营和生存中。没有品牌形象是失败的，是没有市场的。只有实现品牌的最大化扩张，才能更好地带动我办事处的进展，提高我办事处的综合竞争力，从而实现利润的最大化。所以下一阶段我们要以梦洁

17、/凯盛一级品牌资质为依托，以优质商品、高效服务来不断地创建精品工程。走出柳州，走出广西，走向全国，将办事处的品牌载入家纺业的篇章。 三、针对下一阶段的工作，提以下三点要求: 1、切实转变观念，树立危机意识，乐观参加市场竞争。有了新观念，才会有新思路，才会有新举措，才会有新进展。所以我们首先要转变以前懒散工作、松散管理的局面，树立新的工作观念，理出新的工作思路，制定新的工作措施和方法，以乐观的态势来面对工作。 2、优化人力资源结构，培育和打造高素养的员工团队。下一阶段我们连续加大人才的引进力度。把培育和打造一支高素养员工队伍作为一项长期任务来抓。 3、办事处上下通力协作，争取超额完成XX年销售任

18、务五百万元的预期目标。 各位领导、各位同仁，以上的三点要求并不高，我盼望我们都迈开大步大干一场。总经理对大家寄予着殷切的期望!我们辉煌的将来需要我们去开创!盼望大家喜爱这份事业，志存高远，充分发挥自己的聪慧才智，尽情呈现自己的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创我们的辉煌。 长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的机遇、新的挑战。为实现年度销售五百万的目标，我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现我办事处的进展壮大;我们要乘着我办事处方方面面都刚刚进展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工

19、作业绩，为实现我们共同的美妙的愿望而努力奋斗;我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新力量，着眼将来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创辉煌的将来!最终我在这里祝愿大家心情开心，工作顺当，阖家欢快。也祝愿我们的事业蒸蒸日上。 第3篇：行政会议发言稿 行政会议发言稿 初三级 其次、三周初三级主要工作汇报： 1、向班主任传达初三毕业班工作会议精神 星期二参与了在一中进行的初三毕业班工作会议，对工作会议中局领导、刘校长对毕业班的指导方针对全体班主任进行了口头传达，要求全体班主任一条心，必需做好初三优秀毕业生的留校、留区工作，明确了留校工作的重要性和紧迫性，务求全体初三班主任、级组长统一思想，统一口径，

20、不准消失任何不和谐的声音。 2、收缴同学身份证，做好中考前考生身份认定工作。 从第三周周一开头，全级范围内开头收缴同学的个人身份证。总体而言，工作比较顺当，但是消失个别现象：个别同学没有身份证；5位同学身份证过期；2位同学由于改名导致和学籍姓名不符合。级组、班主任针对这些状况，实行了针对性的处理。特殊是对于还没有办理身份证的同学，一个个打电话到家，督促家长当天补办。 3、组织同学有序进行毕业证照片的拍摄工作（其次周星期二）。 4、做好本学期晚自习同学的申请工作。 5、加强同学的收心训练，稳定同学的学习状态。 6、加强日常教学常规工作。 （1）要求老师午练按时到岗 （2）加强课间巡查 （3）统一

21、教学进度，明确老师需根据教研室要求按时完成新课程 第四、五周工作方案： 1、开好第四周星期三下午初三级家长会 （1）向家长汇报上学期期末考试成果 （2）做好优秀同学留校工作的家长思想工作 （3）强调荔湾区训练取得的重大突破 （4）强调近几年西培的成果 （5）如何做好学校和家长的互动，一起提高同学的学习成果 2、补差的支配工作 3、做好部分同学晚自习工作 4、抓好日常教学常规，特殊是课堂常规教学工作。 第4篇：行政会发言稿 分散力气 攒足信念 满怀激情 务实工作 -2022年开学行政会议发言稿 唐植凌 我自2022年8月从常德淮阳中学调至江口淮阳中学工作，这学期结束就满三年了。感谢集团给了我一次

22、历练的机会，同时也感谢各位对我工作的支持。在这里，我对上学期的工作进行简洁总结和反思，并向各位汇报本学期的工作思路。 个人方面： 一、注意思想素养，努力提高政治水平 注意提升自我思想素养，仔细学习党的理论，乐观向党组织靠拢，已经提交入党申请书；仔细参与每次例会，领悟学校领导的发言意图，与学校思想保持高度统一；团结同志，关爱同学，关怀学校进展。 二、加强业务修养，提高自身水平 上学期依据学校工作支配，我除担当政教主任工作，还担当高三班级化学教学工作。既然拥有双重角色，自身也需要一种突破。我加强了对理论的学习，珍惜读书学习的机会，努力提高自己。除开研读化学考纲外，还读了高效课堂、政教工作之我见等书

23、。 工作中我注虚心向学校其他同志学习，特殊是向三位校级领导学习，除了学习他们无私奉献、不计个人得失的精神，更重要的是学习他们在学校管理上的过人之处，学习代校长在管理中的运筹帷幄，学习余校长在指挥中的严谨执着，学习万校长工作中的敏捷机灵。 三、恪尽职守，树立服务意识 作为学校的政教主任，就我个人理解，其核心就是服务，就是要竭尽所能为同学服务，为班主任服务，为领导服务。我经常勉励自己，作为一位政教工作人员，要树立“服务育人”的理念，在繁琐的工作中仅仅做到全力以赴是不够的，还必需争取是全“心”以赴。 德育管理需要的是身先士卒和任劳任怨，对此我体会颇深。在学校和本室的各种活动中，我都按时到场，努力担负

24、起自己的工作职责，仔细完成工作任务，例如校运会、艺术节、元旦汇演、防火抗震减灾逃命演练、晚自习后校内巡查、晚查网吧。 政教处方面： 上学期，政教处全体人员团结全都，分工协作，勤恳工作，使政教工作基本完成学期初所制定的工作方案和目标。总结如下： 一、以精细化管理促进步 经过几年的逐步完善，学校同学德育管理制度正基本形成一个完整的体系，制度内容涵盖了同学日常行为的各个方面。如出勤、出操、集会、就餐、仪容仪表、上课纪律、寝室管理、公共卫生奖惩制度等。一学期下来，我们注意抓落实：一方面，以升旗仪式、国旗下讲话为契机，对同学进行思想训练，表扬先进，指出不足，鼓舞后进，每次国旗下讲话都根据既定德育主题聘请

25、学校相关领导讲话。另一方面，加强检查和督促，对同学的校内、外违纪状况（如迟到、翻墙外出、打架斗殴、吸烟、酗酒、赌博等行为），政教处常常进行突击检查，准时总结阅历教训，上学期政教处突击检查网吧40余次，突击查寝20多次，期末最终一月每周两次的学校围墙外蹲守，定期进行管制刀具和大功率用电器搜查，准时发觉并解决问题。通过努力，同学违纪人数大为削减，没有发生同学重大损害事故。上学期通过江口县训练局平安校内检查，并获得江口县平安校内示范校牌匾。 二、以量化管理促进班级管理 同学量化以淮阳中学操行评定细则为准，对违纪的同学扣除班级量化相应分数，且与同学训练管理处分条例挂钩，以此增加它的严厉性。班级量化以淮

26、阳中学班级量化评比方案为依据，通过行政值班、政教处、同学会干部多方面的班级考核对各班进行考评。每周评比优秀班级，高一5个班，高二5个班，高三5个班，学校部3个班，授予流淌红旗，并由代校长授旗。定期召开班主任会，请有阅历的班主任介绍阅历，上学期请许则兵老师做班级管理阅历介绍，通过以上措施，促进各班主任的班级管理，在全校形成相互追逐、共同进步的良好局面。 三、以活动促进展 为提高同学的综合素养，进展同学潜力，本学期学校组织了高 一、初一起始班级同学军训，使同学在吃苦耐劳等方面得到熬炼，收到很好效果，学校还组织了其次届田径运动会、第三届校内文化艺术节，培育了同学的特长，丰富了校内文化生活。 四、借助

27、外力促进展 训练的目的是训练同学学会做人，学会求知，促进同学健康进展。本学期我校特聘了江口消防的同志给我校师生作了有关消防平安的平安学问讲座，给同学在消防平安方面提出了很多珍贵的建议，并组织同学进行防火、抗震减灾逃命演练。在县关工委的关怀和运作下，我校新聘任县法院副院长为我校法制副校长。这些活动让同学既开阔了视野，又学到了很多平安学问。活动后进行了仔细的反思，总结阅历，指出不足，并予以整改落实。 五、以抓进展中同学的进展促进整体进展 对进展中同学，当他们犯错时，首先进行训练。对累教不改和违反校纪校规情节特殊严峻的，在进行严峻训练的同时，赐予适当的处分，并以此来警示他人的，让他们明白哪些事情可以

28、做，哪些不能做，加速进展中同学的进展，进而促进全体同学的进展。上学期我们共处分18名同学（处分级别都不高）。这对全校的同学起了一个很好的训练作用，由于防范得力，训练适时，学期内受处分同学人数明显削减，为学校正常的训练教学秩序供应了保障。对已经受处分的同学，我们赐予改正的机会，只要表现好，依据肯定的程序撤销其处分。 七、落实宣扬工作，有效利用同学自治自理 在学期初，对政教宣扬橱窗进行更换，内容有平安、卫生、疾病防治等，每月依据德育内容布置给各班相应的板报任务。并组织板报检查评比，每次评出一等奖一个班，二等奖两个班，三等奖三个班。 上学期，政教处、团委会分别重组了同学会、团委会和同学护校队，仔细筛

29、选，召开成立会议时面对国旗、校旗进行宣誓，学期中定期进行培训、工作小结、召开生活会，让同学干部清晰自身的职责和工作中的疏漏。充分利用同学干部进行同学自治自理工作，同学会参加了寝室内务、卫生、两操、集会、晚间巡查、平安检查等工作。并常常反映状况，供应消息，让我们能在第一时间预防事故的发生。 八、以校风建设促进学校文化建设 通过开连续展建设“课堂文明”、“课间文明”、“寝室文明”和“食堂文明”的四个文明和乐观向上的学校文化，让同学形成“训练自我、管理自我、服务自我”的意识，促进良好校风、学风的形成，最终达到“学会做人，学会求知，学会生活”的目标，详细做法是：八月底，对起始班级同学进行军训。聘请江口

30、中队武警官兵来校担当教官，对同学进行军事训练。九月份，以中同学守则、中同学日常行为规范、“四个精神文明建设”为主题的思想训练，以及感恩母校、感恩恩师的感恩训练。十月份，对同学进行有关爱国主义、爱校爱父母、关爱同学的爱的训练。十一月份，组织同学进行防火、抗震救灾的疏散演练，并由江口消防中队官兵为同学进行了相关讲座。还组织了学校其次届同学田径运动会。十二月份，全校进行了第三届校内文化艺术节及元旦文艺汇演。让同学通过各种活动充分展现自我才华。 为了弘扬正气，树立榜样，鼓舞先进，上学期结束时，学校评出三好同学226名，优秀班干部77名，优秀团员72名，先进同学会干部6名，优秀团委会干部3名，优秀同学护

31、校队员2人，下发荣誉证书和奖品，以资表彰，提高工作乐观性。 九、乐观组织参与上级举办的各项活动，上交各类资料 上学期，参与全县“国土和训练法律学问竞赛”获得一等奖、二等奖；参与江口县中学校“祖国好，家乡美”文明礼仪学问竞赛获三等奖；参与铜仁市“校内杯你”国土学问竞赛获优秀奖； 学习贯彻党的十八大精神竞赛团体三等奖，周凤梅老师获个人三等奖；共青团授予我校五四红旗团委荣誉称号。 在学校提出申报示范性中学后，要求上交各类资料，我处准时上交了各类应交资料，得到唐主任的好评。 十、反思工作需要加强的地方： （1）工作缘由，例如临时去开会调课，和身体缘由，感觉对不住高三的同学。 （2）处理同学问题，有时过

32、于简洁，例如处理同学吸烟，有时只有简洁询问，同学写出熟悉就完事了，没有连续跟进。 （3）脾气不够好，处事不沉稳，例如晚查网吧查到同学，电话通知班主任后，未准时赶到，就简单发火。 （4）在思想上存肯定的惰性，以至于在工作中有时消失疲软的状况，如何克服惰性，不消失疲软状况，始终保持昂扬的工作激情。 （5）对寝室内部管理，力度不够大，例如私拉乱接、大功率电器屡禁不止。 （6）午休时，仍旧有同学在篮球场打篮球，在操场晒太阳。 （7）同学文明、卫生习惯有所转变，但未取得很大转变，仍旧有同学吸烟、乱丢乱扔、端饭出食堂等不文明现象。 本学期工作方案，谈如下几点： 个人方面 本学期连续担当高三教学任务，这届高

33、三各级领导都特别重视，是要出好成果的。在搞好处室工作的同时，高三教学工作也不能落下，要做到仔细本科，做练习、仔细上好每一堂课，听有阅历老师的课，考后仔细分析总结，准时找同学谈话，促进同学成果提高，加强学习，多读书。 政教工作方面 一、指导思想 本学期，学校德育工作连续坚持“以人为本，让全体师生在美的氛围中充分进展”的办学理念，以抓同学常规为手段，着力同学文明行为培育，主动、务实工作，提高班主任工作责任感，多渠道的开展德育训练，建设平安校内，为学校申报示范性中学贡献力气。 二、工作重点 1、树立平安第一工作意识。在平常的工作和训练活动中，要将这一思想充分体现，班主任时刻精确把握班级同学动向，管住

34、人头，连续坚持定期对管制刀具和寝室内大功率用电器进行搜查，力争做到整学期无重大平安事故发生，无人员伤亡事故消失，万元以上的大事掌握不发生。 2、帮助和督促各班级组仔细实施学校支配的德育主题和活动。通过德育主题和活动培育同学良好的行为习惯、集体荣誉感和团结进取的淮阳精神。 3、加强德育队伍建设。加强对班主任队伍管理，不断提高班主任的理论水平和管理水平，使班主任对班级进行更有效的管理。 4、加强常规管理和检查，尤其是日常卫生、寝室、就餐的管理和检查，以达到促进同学成长，促进班级建设和“四个文明”建设之目的。 5、对同学进行励志训练、人生目标训练；全力以赴确保“两考”平安。 6、准时收集、整理相关资

35、料并上交，为学校申报示范性中学出一份力。 三、工作内容 1、仔细落实平安目标责任制，连续健全和完善学校平安工作制度，强化同学的法制训练，强调学校师生的人生平安、财物平安，增加同学的法制、平安意识，提高同学的自我爱护力量；班主任作为班级管理的第一责任人，要时刻清晰同学的动向，管住人头，严防同学出走、结伙打架闹事，打造平安校内。 2、加强德育工作领导，抓好德育工作队伍建设。政教处工作人员要加强学习，多看书，注意讨论工作方法、策略，搞好分工协作，形成工作合力；抓紧班主任队伍素养建设，搞好班主任的培训，加强班主任阅历的总结与沟通，提升德育工作管理水平。围绕法制平安训练、励志训练、禁毒训练，分班级依据同

36、学特点抓好德育工作专题的讨论，确立主题，制定详细实施方法；抓好同学会、团委会、班委会、团支部同学干部培训，充分发挥同学干部自治自理作用。 3、连续开展“四个文明”建设。修改和完善“四个文明”的详细要求，并不断加强监察力度，帮助适当的班会进行相应训练，促进我校文明建设的进程。 4、作好同学自治自理的文章，发挥同学会、团支部的监督和服务职能作用，搞好常规管理；对同学会、团委部、班干部、团支部干部进行相应培训，让他们在日常德育工作中发挥作用。 5、家校联动，共同育人。班主任要定期向家长汇报同学的在校状况。做好各种预备工作，实实在在的开好四月份的家长会。 6、抓好平安法制训练，励志训练和禁毒训练，学期

37、内分阶段、分主题、有方案地实施法制训练、励志训练、人生目标训练和禁毒训练，同时抓好“两考”平安工作，为“两考”保驾护航。 7、开展德育活动，以“向雷锋学习、五四青年节、五一劳动节”为契机，组织相应德育活动，对同学进行相应思想品德训练，训练同学从点滴做起，从我做起，助人为乐，乐观向上，人人争当先进。 8、连续抓好环境卫生工作：学校环境卫生包括寝室内务卫生、厕所卫生、教室（含走廊和楼梯）卫生和校内卫生。寝室卫生和校内将一如既往的严格要求，班主任要对同学进行相应卫生标准的训练。同时要训练同学爱惜公物，爱惜劳动卫生工具。不断提升我校的环境卫生的水平。 9、准时对工作资料及记录整理存档，为学校申报示范性中学做好自己力所能及的事。 四、本学期政教处工作关键词和德育活动 第 22 页 共 22 页