职业卫生管理制度-范本.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作职业卫生管理制度-范本 职业卫生管理制度-范本之相关制度和职责，为了预防、掌握和消退职业病危害,防治职业病,爱护职工健康及其相关权益,促进平安生产,走可持续进展道路,依据中华人民共和国职业病防治法制定本制度。1、职业卫生工作坚持“预防为主,. 为了预防、掌握和消退职业病危害,防治职业病,爱护职工健康及其相关权益,促进平安生产,走可持续进展道路,依据中华人民共和国职业病防治法制定本（制度）。 1、职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理,定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作,做好职业卫

2、生工作。 2、公司设置职业卫生管理组织机构,由职业卫生管理组负责本企业的职业病防治。 3、公司的负责人接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。 4、制定本单位职业病防治年度方案及实施方案。 5、结合本企业的详细状况,建立健全职业卫生（管理制度）和操作规程,并定期组织检查实话状况。 6、建立健全职业卫生（档案）和职工健康监护档案,根据国务院卫生行政部门的规定,组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查,并将检查结果照实告知职工。 7、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度,根据有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进行

3、定期检测及评价。检测、评价结果存入企业职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向职工公布。 8、建立健全职业病危害事故应急救援预案。 9、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目应当根据建立项目职业病危害分类管理方法向卫生行政部门申请。 10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行常常性的维护、检修,定期检测其性能和效果。确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。 11、对产生严峻职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。 12、公司对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 :企业工资制度范本酒店管理制度范文卫生管理制度初级吧员理论培训管理制度图书馆人事管理制度 西餐厅职责 见习职责 规划职责 警务职责 警卫职责 警察职责 第 2 页 共 2 页