大学生诚信演讲比赛实施细则.docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑大学生诚信演讲比赛实施细则 为协作我校正在开展的社会主义荣辱观主题训练系列活动之“诚信文明”训练活动,进一步弘扬诚信精神,更好地营造文明、和谐的校内,特在全校范围内举办“诚信立学,诚信立身,诚信立行”演讲竞赛活动。现将该项竞赛活动的详细内容通知如下: 一、活动主题:nc信息工程高校“诚信立学,诚信立身,诚信立行”演讲竞赛。 二、主办单位:nc信息工程高校同学工作处 共青团nc信息工程高校委员会 校同学会 校社团中心 三、承办单位: *口才协会 四、参与对象:全体在校生 五、参赛须知: 1、各参赛选手必需遵守组委会规定的要求,按时参与开会,抽签,竞赛。 2、参
2、赛选手必需自始至终参与听取其它选手的演讲,遵守会场纪律,做文明观众,对每一位选手的竞赛都赐予掌声鼓舞。 3、参赛选手必需在赛前非常钟入场。 六、参赛要求: 1、竞赛实行自由命题方式进行,演讲稿必需围绕“诚信立学,诚信立身,诚信立行”的主题,结合实际,亮点突出,主题鲜亮。 2、选手参赛必需使用一般话,采纳站立式脱稿演讲。 3、竞赛挨次由抽签打算,选手上场迟到1分钟视为弃权。 4、参赛选手必需严格遵守竞赛规章,在竞赛过程中,若有疑义,由评委会裁定。 七、竞赛程序: 1、竞赛分预赛、复赛、决赛三个阶段。 (1)预赛:以各系(院)独自开展选拔赛为预赛方式,各推选出2-3名选手参与校级竞赛(即复赛)。
3、(2)复赛:选拔15名优秀选手进入决赛。 (3)决赛:在南阶进行。 2、时间支配: (1)5月8日5月14日各系(院)开展选拔赛 (2)5月15日前各系(院)将参赛选手名单报校同学会学习部,并且抽签打算竞赛挨次。(报名表见附件) (3)5月22日,在南阶进行复赛,详细时间另行通知。 (4)5月26日,在南阶进行决赛,详细时间另行通知 八、奖项设置 (一)设置个人奖项 1、特等奖:1名;一等奖:2名;二等奖:3名;三等奖:4名;优胜奖5名。 2、最佳气质奖:1名,最佳文采奖:1名。 (二)设置团体奖项 优秀组织奖:3名。 九、评分细则 此次演讲竞赛以10分制实施,评委打分保留2位小数,打分汇总后
4、去掉一个最高 分和一个最低分后算出平均分,平均分数(四舍五入,精确到小数后2位)作为选手最终得分;若消失同分,则精确到小数后3位,依此类推。详细项目及分数如下: (一)个人奖 1、主题内容:(4分) (1)内容紧扣主题,条理清晰,充实生动,有真情实意(1.5分) (2)语言流畅自然,文采华丽(1.5分) (3)主题深刻富有感召力和警世作用(1分) 2、一般话:(1.5分) (1)发音标准,口齿清楚(0.5分) (2)言语连贯、流畅、节奏美丽(0.5分) (3)富有感情,易产生共鸣(0.5分) 3、语言表达:(2.5分) (1) 表达生动,能恰当运用肢体语言(1分) (2) 感召力强,富有创意(
5、1分) (3) 肢体语言表达效果(0.5分) 4、整体印象:(1分) (1) 上下场致意、答谢(0.5分) (2) 仪表得体,自然大方(0.5分) 5、演讲时间:(1分) 每位选手演讲时间须掌握在3-5分钟内。讲至4分30秒时以黄牌提示,5分钟时以红牌提示,并且亦为扣分时限,超出110秒钟扣0.1分;超出1120秒扣0.25分;超出2030秒扣0.5分;超出30秒者扣1分;不到3分钟者扣1分。 (二)优秀组织奖 1、预赛有组织,同学参加性强。 2、参赛选手能够乐观参加,没有弃权现象。 3、参赛选手竞赛成果优秀。 篇2:职业技术学校同学职业培训实施细则 依据*县就业局的支配和职业训练法的相关规定
6、以及当前的就业形势,加强职高同学的职业培训工作事关同学切身利益,事关学校社会声誉,事关学校办学效益,职业培训就是为就业安置做的最好的预备!为了切实抓好*年我校职业培训工作,顺当完成我校*年职高同学职业培训任务,结合我校的实际状况,特制定如下实施细则。 一、 职业培训管理领导小组 组 长: 副组长: 成 员:* 下设办公室: 主任:* 成员:*及相关班级班主任 二、 工作职责 1、管理领导小组负责制定本次活动管理方案,领导组织本次职业培训工作并协调各部门为本次活动保驾护航;负责对职业培训工作的组织领导,负责培训期间的考核考评,负责对同学的政治思想训练、同学在训期间的平安管理、在训同学的资格审查和
7、结业鉴定等相关工作。 2、班级组负责组织同学,负责对本次培训同学的管理和平安保卫工作、负责本次培训同学的考核考评并做好具体记载备查,负责对考评不合格的同学组织补考,帮助生产实习处制定培训教学方案和课程设置,帮助招生就业处搜集培训同学的相关信息。班级组和班主任负责对同学和同学家长的宣扬动员工作,收集同学身份证复印件、照片等相关材料,组织同学按时参与培训,要求同学严格遵守培训纪律,按时按质按量完成培训课时,对于培训学时不够的同学,应准时联系培训老师对其补培,帮助招生就业处和教务处填报相关表册。 3、招生就业处负责本次培训的统筹,联系*县就业局相关领导,帮助就业局相关人员对本次培训的管理、检查、督促
8、工作,确定培训开班及结业时间、培训专业、参培老师,负责收集本次培训所需要的相关材料,负责本次培训的网上录入工作,负责根据相关要求向就业局报送相关表册和资料。 4、生产实习处负责组织本次培训需要的教材和实作材料,负责确定参与培训的专业和专业老师并对他们进行资格审查,负责设置培训课程和制定教学方案及教学日程,帮助教务处督促培训老师严格根据培训教学方案和课程设置进行培训, 5、教务处负责对参与培训同学的资格审查,负责对本次培训老师和班主任的考核并做好具体记载备查,负责检查督促培训老师严格根据培训教学方案和课程设置进行培训,负责检查督促培训老师的培训预备及培训状况并做好相关记载以备查,培训结束后搜集好
9、本次培训老师的培训讲义备查。 6、保卫科负责本次培训活动的平安保卫工作。 7、后勤处负责本次培训活动相关经费保障。 8、政教处负责对参培同学的管理,完成对参与本次培训活动同学的行为习惯和基本礼仪训练,并作出鉴定。 9、信息中心负责保障本次培训的场地、器材、设备等。 10、行政办公室负责收集本次培训相关资料和对外宣扬及帮助接待相关部门的检查。 11、张胡莉同志负责本次活动的全部材料的收集、录入、整理等工作。 三、时间支配 1、7月10日-8月30日,联系就业局相关领导,确定培训方案、培训时间、培训人数及专业; 2、9月1日-月8日,整理上报本次培训开班申请及相关资料; 3、9月9日-9月21日,
10、开班典礼,集中培训; 4、9月22日- 9月23日,集中考试考核; 5、9月24日-10月10日,报送相关资料到*县就业局; 5、10月11日-12月18日,总结本次培训活动; 四、培训管理 1、同学培训期间的管理由生产实习处、教务处、政教处、班级组、班主任负责,教务处负责对培训老师的考核考评,班级组负责对参培同学的考核考评,学校选派富有工作阅历、责任心强、思想素养高的老师担当本次培训老师和班主任。 2、本次培训必需严格根据教学方案和课程支配进行。培训老师必需仔细备课、仔细组织培训包括理论和操作培训,培训结束依据培训考试考核成果和就业局的考核对培训老师进行考评。 2,培训期间的平安由班主任和班
11、级主任及相关人员负责。同学违反纪律、不听从管理、违反操作规程或在管理之外的时间造成平安事故或者其他包括经济民事责任的由同学自己担当,触犯法律的,根据法律程序依法处理。学校负责协调解决。上课期间由培训老师负责,其他日常管理和平安管理由班主任和班级主任负责。 3、*县就业局对本次培训活动将进行全程监控和严格考核。培训期间凡因人员不到位管理不到位而造成事故的将严格追究相关人员的责任,造成经济损失和其他责任的根据责任大小担当相应经济责任和其他责任,情节严峻的报上级部门赐予相应的处分,触犯法律的依法追究法律责任。 *县*职业技术学校 篇3:40 压力管道阀门制造平安性能监督检验实施细则 上海市崇明县特种
12、设备监督检验所 特种设备作业指导书 压力管道阀门产品平安性能监督检验实施细则 Q/CMTJZ40-2022 编制:赵兴吴富荣 审核:祝希 批准:臧琳 受控状态:受控非受控分发号: 2022年9月10日发布2022年9月10日实施 持有人: 文件修订记录 名目 一、目的 (1) 二、适用范围 (1) 三、依据 (1) 四、监检相关要求 (1) 五、监检流程图 (2) 六、监检程序 (3) 七、监检项目表填写规定 (5) 八、底片复审记录表填写规定 (5) 九、监检工作联络单填写规定 (5) 十、监检看法通知书填写规定 (6) 十一、监检证书填写规定 (6) 附录 1压力管道阀门产品平安性能监督检
13、验项目表 (8) 附录 2底片复审记录表 (9) 附录 3特种设备(承压类)产品平安性能监督检验工作联络单 (10) 附录 4特种设备(承压类)产品平安性能监督检验看法通知书 (11) 附录 5压力管道阀门产品平安性能监督检验证书 (12) 一、目的 为了规范压力管道阀门(以下简称阀门)产品平安性能监督检验(以下简称监检)工作的方法、程序和要求,保证监检工作的质量,特制定本实施细则。 二、适用范围 本实施细则适用于特种设备平安监察条例适用范围内的阀门产品的平安监督检验。 三、依据 2022年国务院颁布的(第373号令)特种设备平安监察条例、1996年劳动部颁布的压力管道平安管理与监察规定、国家
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- 大学生 诚信 演讲比赛 实施细则
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