基建安全教育与培训制度(范本).docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作基建安全教育与培训制度(范本) 基建平安训练与培训制度(范本)之相关制度和职责，以下是我为大家收集的制度,仅供参考!基建平安训练与培训制度1.为了加强平安生产培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推动平安培训工作制度化、规范化,提高职工队伍平安技术水平,达到. 以下是我为大家收集的（制度）,仅供参考! 基建平安训练与培训制度 1.为了加强平安生产培训工作,落实培训责任,加大培训力度,推动平安培训工作制度化、规范化,提高职工队伍平安技术水平,达到本质平安型和平安高效型矿井。依据平安生产培训管理方法(国家局2022年第20号令)、关于加强煤矿平安培训工作的若干看法

2、特制定本制度。 2. 平安培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分别”的原则,以人为本、依法培训、全员参加、保证质量、突出重点、整体提升。 3.平安培训采纳的主要形式是脱产培训与业余培训并重,脱产培训与业余培训相结合。 4.脱产培训包括上级下达的平安培训方案、各单位依据实际状况支配的临时必脱产培训。 5. 业余培训的主要形式是全员平安学问培训和现场技能培训,同时要充分运用网络训练、电化训练、远程训练等各种现代化训练培训手段,拓展训练培训的广度和深度,实现职工全员平安意识、平安学问、平安技能和职工行不规范的全面提升。要纳入平安质量标准化考核范畴。 6.脱产培训的对

3、象主要包括矿井主要负责人、矿井平安生产管理人员、特别工种作业人员、地面单位的平安生产管理人员和特别工种作业人员以及其他上级单位发证工种的作业人员、新聘用人员以及其他需要脱产培训的人员。 7.矿井主要负责人,矿井平安生产管理人员,井下电钳工、井下爆破工、瓦斯检查工、平安检查工、掘进机司机、主提升司机、监控维检员等十大特种作业人员,地面单位的平安生产管理人员和特别工种作业人员以及其他上级单位发证的工种,是国家监管的持证人员,按上级要求进行脱产培训。 8.矿长、副矿级平安生产管理人员必需取得相关专业大专(含大专)以上学历,其他平安管理人员必需取得煤矿主体相关大专以上学历,煤矿特种作业人员必需取得学校

4、以上文化程度,并按有关规定参与培训取得合格证书目。 9.地面单位的行政主要负责人、平安生产管理人员和特种作业人员以及其他上级单位发证的作业人员,准入条件及培训按上级有关文件执行。 10.新聘用人员必需接受脱产培训训练,经考试合格方可安排。在本矿井下从事作业的外包队人员必需参与平安培训。入矿后首次平安培训和训练时间不得少于72学时,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量,取得生产经营单位从业人员平安培训合格证书(以下简称合格证书)。煤矿井下和地面从业人员必需与老工人签订至少一年一对一的师徒合同,在老工人的带领下,按中华人民共和国矿山平安实施条例规定实习四个月后,经考核合格,在老工人的指导

5、下,独立上岗作业。 11. “三违”人员的培训按各单位制定的相关惩罚条例和管理方法执行。 12.临时指定的脱产培训人员按有关规定执行。 13.全部生产一线队、班组必需强化班前平安培训,针对现场实际讲任务,针对任务讲平安,针对平安讲培训。要加大现场实际操作培训抽考的力度,使平安学问培训与实际操作技能培训融为一体,共同提高。班前会要对特别工种的上岗状况进行排查,确保上岗人数符合国家规定要求。充分利用现有的教学设施,对全部职工进行全方位培训,根据公司建立的全员平安培训的考试题库和电脑考试系统在电脑上逐步实行微机抽考。 14.从业人员每年复训时间不少于20学时。 15.培训部门依据下达的平安培训方案制

6、定详细细则,派送培训人员。同时负责新工人、转岗人员等从业人员的培训,负责对具有平安资质外委施工单位伍的平安生产管理人员、特别工种作业人员和其他从业人员的培训;协同平安部门做好业余平安培训工作,对各级、各类人员的培训、持证上岗状况进行统计、建档、管理。 16.安监站负责平安培训持证工作的监督检查。 17. 各级主管部门负责对煤矿专业技术人员、平安生产主要负责人和管理人员的平安培训工作进行监管。 18.平安、培训部门相互协作、相互协作、共同组织并监督检查平安技能培训工作;保证持证上岗人数符合国家定员规定。 19.全部从业人员必需按国家规定持证上岗,未经平安培训或经培训考核不合格的人员,干部不准指挥

7、生产、工人不准上岗操作。 20.从业人员,都必需持有国家统一的合格证书,合格证书由培训部门负责颁发。没有取得合格证书者,一律不准上岗。 21.合格证书实行吊销与返还制度,由培训部门执行,平安部门监督。有下列状况之一者吊销合格证书: (1)重伤及以上事故的直接责任者; (2)实践证明其平安学问和实际操作水平不能胜任工; (3)严峻违章作业者。被吊销证书的职工,至少进行32学时的脱产培训,经考核合格后重新颁发合格证书。 22. 建立全员平安（档案）,充实档案中的培训记录,逐步实行微机管理。 23. 平安培训考核与工资挂钩,依据考试成果、及格率等制定平安培训的考核奖罚方法。 食堂卫生管理制度 特种设备管理制度 电梯平安管理制度 车间平安管理制度 学校平安管理制度 公共设施管理规定 第 4 页 共 4 页