行政岗位职责职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑招商行政/行政岗位职责职位要求职责描述： 岗位职责： 1、协作主管完成订单的签署工作； 2、帮助主管跟进订单的后续服务； 3、负责收集客户的反馈看法，准时记录信息并上报，定期与客户沟通，做好回访工作； 4、定期对部门文件资料的管理、归档及整理建档工作； 5、完成部门领导交办的其他任务。 任职资格： 1、娴熟使用office办公软件； 2、要求肯定要有“客户为先”的服务精神，一切从关心客户、满意客户角度动身； 3、擅长沟通，有乐助、乐观、开朗的性格； 4、具有敬业、勤恳的精神，有自我进展的主观愿望。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作

2、年限：1年阅历 Edit 篇2:人事档案管理专员/行政班岗位职责职位要求 职责描述： 岗位职责： 1、负责保管公司人事档案管理工作； 2、负责办理人事档案查阅、借阅和转递； 3、负责做好人事档案的平安、保密、爱护工作； 4、完成领导交给的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，接受优秀应届毕业生。 2、具备良好的沟通协调力量，娴熟使用office办公软件。 3、有较强的组织、协调、执行、沟通力量及人际交往力量。 4、形象气质好，规律思维清楚，工作仔细负责。 5、工作踏实、稳定、有管理力量。 福利待遇： 1、按标准缴纳五险一金。 2、快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度。 3、签订正式劳动合同。

3、 4、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物。 5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。 6、依据公司业绩，每年组织员工国内或出国旅游。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历 篇3:销售行政助理（海南）岗位职责职位要求 职责描述： 1. 对接公司相关部门办理经销商各项工作（合同签订及流转、返利及补损等核销）; 2. 对接公司相关部门及销售团队，提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作; 3. 整理销售数据并供应报表; 4. 对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。 职位要求： 1. 大专或以上学历，能娴熟使用办公软件运用（PPT/EXCLE/WORD)； 2. 有团队协作精神，良好的沟通技巧 ; 3.能遵守公司规章制度，乐观主动完成各项工作。 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：无工作阅历第 3 页 共 3 页