餐厅主管 岗位职责规范.docx

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2、存归档。 (3)制订餐厅(营业后勤务)工作分派与跟进检查表,并妥当保存归档。 2.以正面的沟通态度宣达及说明公司政策及规定,并主动准时化解沟通障碍。适时反应政策规定执行效果和员工反应,达成沟通桥梁的角色功能。 3.具备交际力量,深得顾客欣赏,能以优质的服务为餐厅赢得信誉。 4.具备敬业精神,能严格要求自己,任劳任怨,胜任本职工作并能带领员工一起完成工作任务。 5.能鼓舞和激励员工,有才智和有效能的授权员工,保持愉悦而有挑战性的工作环境气氛,对团体或个人的贡献功劳都准时赐予确定的嘉奖,实行与员工共同工作的管理风格。 6.执行餐厅经理交办之任务。 7.其它公司进展方案交办事项之执行。 8.增加之其它项目。 相关阅读: （原材料检验岗位职责） 主办（会计岗位职责） 餐厅服务员岗位职责 客房服务员工作职责 酒店卫生管理制度 物业公司管理制度 售后服务管理制度 酒店厨房管理制度 第 2 页 共 2 页