客运驾驶人岗前培训工作制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作客运驾驶人岗前培训工作制度 客运驾驶人岗前培训工作制度之相关制度和职责，为强化平安生产责任制,加强平安生产监督管理,确保驾驶员一线的平安生产工作措施到位,公司聘用的驾驶员必需进行岗前平安生产训练培训。培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作. 为强化平安生产责任制,加强平安生产监督管理,确保驾驶员一线的平安生产工作措施到位,公司聘用的驾驶员必需进行岗前平安生产训练培训。 培训目的:通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境,养成良好习惯,规范岗位操作技能及提升综合素养。一、客运驾驶员在上岗前必需参与由交通、运管部门和公司组织的各项从业资格、服务

2、技能培训,经考核合格后,方可参与客车运营。二、岗前培训的主要内容包括:国家道路交通平安和平安生产相关的法律法规、平安行车学问、典型交通事故案例警示训练、职业道德、平安告知学问、应急处置学问、公司有关平安运营管理的规定等。包括1、公司概况内容的培训;2、公司相关规章制度内容的培训;3、行车平安告知学问、旅客留意事项、事故防范、应急处理学问培训,并收集、积累相关培训材料;4、职业特点和要求、职业道德规范的培训;5、道路交通平安法、交通规章等法律法规学问的培训;6、营运业务学问,线路业务学问培训;7、技术保障内容的培训:(1)平安生产操作规程的培训;(2)车辆特点及日常保养学问的培训;(3)常见故障

3、一般排解方法;(4)了解把握路线特点,吸取事故教训和阅历。8、开车实习,熟识把握驾驶操作。9、跟车实习,熟识把握平安驾驶操作、把握路面平安行车状况。三、客运驾驶员岗前理论培训不少于12学时,实际驾驶操作不少于30学时,并要提前熟识和把握客运车辆性能和客运线路状况。四、公司平安部门负责拟定培训方案、编制培训教程、确定授课人员,统一开展驾驶员的上岗前培训。驾驶员的召集、通知和组织,由平安科相关人员负责落实。五、参与培训人员必需按时参与,仔细听讲,用心实践,不得迟到早退或找人代替。六、每次培训都要将出勤、评估、理论考试、实践考核记录在案。七、新进驾驶人员必需符合岗位任职资格中的相关规定。八、考核合格后办理入职手续,签订平安行车责任书及聘用合同。 通信制度 通讯制度 造价制度 邮政制度 部长制度 部门制度 第 2 页 共 2 页