关务及行政岗位职责职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑关务及行政岗位职责职位要求职责描述： 职责描述： 工作内容：报关文件的制作，与海关现场报关员单证及资料的交接，进出口报关资料整理归档，完成领导交办的其他工作； 岗位要求： 1、娴熟office办公软件，娴熟制作各类表格； 2、工作仔细、细心、肯吃苦，有责任心，独立性强，严格自律，听从上级工作支配； 3、有报关业务阅历，熟识进出口报关流程者优先； 岗位要求： 学历要求：大专 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：2年阅历 Edit 篇2:助理（偏行政）岗位职责职位要求 职责描述： 职责描述： 岗位职责： 1.帮助人事岗位职责职位要求、培训，办理员工入离职、考勤

2、、工作服管理； 2.帮助行政部做好仓库支持工作； 3.领导交办的其它事项； 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、熟识办公室行政管理学问及工作流程，娴熟运用OFFICE等办公软件； 3、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达力量； 上六休一，非诚勿扰！ 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：不限 篇3:人力行政主管岗位职责职位要求 职责描述： 人事方面： 1、全面负责公司的岗位职责职位要求、面试、录用 2、新员工入职培训及后期员工的培训 3、建立健全公司的制度体系 4、员工关系管理 5、入职、离职人员手续办理及员工档案管理 行政方面： 1、负责公司办公用品和公司固定资产的管理； 2、负责办公室工作纪律管理和后勤管理工作。 3、各种活动和会议的组织和实施，各类接待工作的组织与管理. 4、负责协调、监督公司各部门日常工作、行为，保障各部门正常运作. 5、负责公司办公环境、公共卫生的管理和维护. 6、完成领导交办的其他任务。 岗位要求： 学历要求：不限 语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3-5年第 3 页 共 3 页