2022年美容院员工劳动合同范本 .pdf
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1、(详细定稿版)美容院员工劳动合同范本美容院员工劳动合同范本双方根据平等自愿、 协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 _公司同意聘请 _先生/ 小姐为_公司合同工,职位 _ ,负责工作_,身份证号码: _ 。一、合同有效期为 _年,从_年_月_日至_年_月_日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。二、职责要求:乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。乙方必须按公司员工手册的全部内容和条款,严守公司规章制度。乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲
2、方需补偿相应的假期。三、劳动报酬:固定工资 _元/ 月提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金_元。超出月度销售任务部分,提成 _元。完成全年销售任务,于农历新年前,可获年终奖金。所得税或个人收入调节税由乙方负担。按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。甲方每月 5 日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。签约起,若未满一年可按比例执行。四、续订、变更、解除、终止劳动合同:名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - -
3、 - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - (详细定稿版)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意, 可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行, 经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金 1 、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanen
4、/18/章制度。 2 、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。 3 、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4 、乙方不能胜任工作,连续2 个月未能完成月度销售任务。 5 、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动. 6 、借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作不合作,损人利已。 7 、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8 、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9 、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。五、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但
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