人事督导（快消零售）工作职责与职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑人事督导（快消零售）工作职责与职位要求职位描述： 工作职责： 1、酒店、零售等行业的大区督导，管理区域内门店员工的人力资源事物； 2、帮助企业工作职责与职位要求面试执行（求职者接待、面试支配等）； 3、针对零售、餐饮门店项目帮助新员工入职报到、落实培训带教等工作； 4、负责项目人事服务管理，制定有效的信息反馈机制，进行企业与集团间的监督反馈； 5、针对新开城市或问题城市能发觉问题并落地解决。 职位要求： 1、大专及以上学历，能接受出差； 2、6年及以上快消零售、餐饮类门店管理阅历； 3、良好的沟通表达力量，能与工作职责与职位要求部门协作，落地解决问题； 4、

2、较强的解决问题力量，能与企业端高层对话。 Edit 篇2:日本料理研发出品督导工作职责与职位要求 职位描述： 职责描述： 1、不断尝试研发超级好吃好看的菜品； 2、依据新的菜品制作相关的培训资料，培训餐厅伙伴； 3、依据市场的顾客需求，不断调整升级菜品的口感。 职位要求： 1正直、坦诚 2真正喜爱美食、烹饪 3有丰富日料阅历 4自信做出好吃的产品 5了解地方消费者口味 6喜爱学习与钻研，常创新，懂融合 1年龄、性别、国籍不限 2异地面试费用全免 3不限日餐阅历 【摩打的价值观】平安第一 /顾客至上 /坦诚正直 /以人为本 /团队合作 /激情奋斗 /仆人翁意识 /不断更新 【摩打的愿景】成为永久超出顾客期盼的企业/成为不断追求人的价值的组织 /全国排名前五 【摩打的使命】为每一位顾客制造绝佳的餐饮体验，实现彼此价值 篇3:新怡莱区域经理/督导（温州）工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责： 负责华住酒店集团旗下新怡莱酒店区域多家门店整体运营工作。 职位要求： 1、酒店管理相关专业，大专及以上学历； 2、具有三年以上酒店管理阅历，熟识酒店运营标准； 3、熟识把握酒店品牌VI标准； 4、娴熟安装操作PMS系统； 5、较强的沟通影响力量和组织协调力量； 6、熟识销售渠道、具备房型房价的梳理力量，有市场洞察力。 微信 第 2 页 共 2 页