行政事务经理岗位职责.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政事务经理岗位职责 行政事务经理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,*ST正源,国栋建设,正源股份 岗位职责: 1、负责组织支配公司各类会议,编写会议纪要和决议,检查各部门贯彻执行状况。 2、组织制定公司公文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、科学化、提高办事效率。审核以公司名义发出的文件并报公司领导审批。 3、依据公司领导要求,起草公司综合性业务报告、总结、方案、决议等公文及以总经理和公司名义发出的信函。 4、筹划并举办各类员工活动(如:生日庆典、员工大会、春节晚会等)。 5、建立内部的培训、考核管理的体系,监督实施和进行检查。 6、制订行政

2、办公室年度培训方案,督导、落实培训方案,督促各部门预备本部门的新员工入职培训及岗上员工培训项目,并依据培训需要对管理人员、督导层及员工开展培训工作,不断提高业务水平。 7、负责监督、跟进宿舍管理、员工消遣室的管理工作和常常检查员工区域设施设备完好状况和管理状况。 8、监督部室员工保洁办公室卫生,为员工制造健康、平安的工作环境。 9、检查各种资料的存档状况是否洁净有序。 10、协作公司对本管区消防设施进行检查,遇到紧急突发大事,准时向上级领导汇报状况。 11、进行有效的内部沟通,以保证和谐的工作。准时与相关部门沟通,实行有效措施进一步改善服务及协作关系,使各项工作顺畅进行。 任职要求: 1、高校

3、本科以上学历。具有五年以上行政管理阅历; 2、具备良好的沟通力量和文字功底。有大型集团化行政管理阅历者优先。 篇2:事务公关岗位职责 公关事务总监 1、依据公司战略实施公司与政府公共关系方案,建立和维护当地政府机构以及全国各地主要市场相关政府机构的长期良好关系; 2、负责提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,猎取政策优势; 3、准时了解政府医疗行业政策、信息,为公司日常运营及业务拓展供应政策等方面的支持; 4、实施公关有关活动,懂得政府政策的规定,并猎取、解读、传达等; 5、危机公关,舆情监控; 6、领导交代的其它工作。 任职资格: 1、公共关系、新闻、经济、广告、工商管

4、理、行政管理、法律等专业高校本科以上学历(优秀者可适当放宽); 2、具有较强的分析力量、推断力量以及应变力量,能独立的解决简单问题; 3、十年以上企业政府公关从业经理,或媒体、政府机关外事工作阅历。 4、具备肯定的政府关系资源,或熟识政府关系维护; 5、了解媒体运作及规章,对媒体状况具有较深刻的理解; 6、具有很强的沟通力量和沟通技巧; 7、良好的协调和组织力量,能够有效组织、整合、利用企业内部资源完成工作目标。 1、依据公司战略实施公司与政府公共关系方案,建立和维护当地政府机构以及全国各地主要市场相关政府机构的长期良好关系; 2、负责提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源

5、,猎取政策优势; 3、准时了解政府医疗行业政策、信息,为公司日常运营及业务拓展供应政策等方面的支持; 4、实施公关有关活动,懂得政府政策的规定,并猎取、解读、传达等; 5、危机公关,舆情监控; 6、领导交代的其它工作。 任职资格: 1、公共关系、新闻、经济、广告、工商管理、行政管理、法律等专业高校本科以上学历(优秀者可适当放宽); 2、具有较强的分析力量、推断力量以及应变力量,能独立的解决简单问题; 3、十年以上企业政府公关从业经理,或媒体、政府机关外事工作阅历。 4、具备肯定的政府关系资源,或熟识政府关系维护; 5、了解媒体运作及规章,对媒体状况具有较深刻的理解; 6、具有很强的沟通力量和沟

6、通技巧; 7、良好的协调和组织力量,能够有效组织、整合、利用企业内部资源完成工作目标。 篇3:公共事务总监岗位职责 公共事务总监 苏宁易购 苏宁易购集团股份有限公司,苏宁易购,苏宁易购 职责描述: 1、通过各种适当渠道向各级政府部门宣扬并介绍苏宁科技集团,建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完善与政府机构沟通机制,树立苏宁良好的科技公司形象; 2、公关资源开发及维护:政府、协会、媒体、等资源拓展、活动邀约、日常联络及接待工作; 3、亲密关注政府科技、财政、人才等相关政策的现状及变动,为公司业务运营和重大决策供应建议; 4、建立和维护发改、经信、网信办等部门以及地方政府的沟通联系,妥当处理各

7、相关突发大事; 5、负责媒体关系的日常维护及日常联络工作,维护公司品牌形象并推动提高公司科技品牌知名度; 6、代表公司参加相关公共事务活动,提升公司在各层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,猎取政策优势。 任职要求: 1、本科以上学历,中文、新闻、市场营销专业,熟识国家各部门工作职责及业务流程; 2、具有与政府部门良好的交际应酬力量,具有肯定社会影响力的企业政府关系管理岗位经受者优先; 3、具备良好的团队管理力量和跨部门沟通协调力量,优秀的人际交往和协调力量,较强的社会活动力量,能承受较大工作压力; 4、有较强的执行力和结果导向思维,具备较强的统筹、管理力量、应变力量、危机公关和资源整合力量; 5、有丰富的政府人脉及资源者优先。 第 4 页 共 4 页