行政人事总监工作职责与职位要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑行政人事总监工作职责与职位要求职位描述： 职责描述： 职责与工作任务（包括但不限于） 1、负责公司的人力资源管理的统筹及指导下部门的详细落实工作； 2、负责搭建公司的人力资源管理体系，指导人力资源战略规划； 3、负责审核公司有关工作职责与职位要求、培训、薪酬、考核等方面的方案； 4、对公司重大人事问题向决策层供应专家型看法； 5、组织指导人力资源部制定人力资源管理制度，并督促实施，定期检查与优化； 6、指导人力资源部拟定公司组织结构设计、工作职责设计的修改方案，并上报领导； 7、负责对公司内部沟通机制运行进行指导和检查； 8、负责公司的行政管理的统筹及指导下

2、部门的详细落实工作； 9、依据公司总体战略制定公司综合管理工作目标、方案，并组织实施； 10、组织、指导办公室拟定制定行政管理相关制度，并督促实施，定期检查与优化； 11、负责指导办公室进行年会、司庆等重大活动的组织； 12、负责业务相关单位的维护与接洽工作（如工商局等）； 13、组织支配重要客人的来访接待工作，协调平衡内外关系，宣扬企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 职位要求： 1、高校本科以上； 2、人力资源管理，行政管理等相关专业； 3、8年以上工作阅历，3年以上行政人事管理岗位阅历，有医疗行业从业阅历者优先考虑； 4、娴熟把握企业管理学问，具备房地产管理、法律等方面的学问； 5、

3、把握Word、Excel等办公软件使用方法，具备基本的网络学问，具有很强的领导力、推断与决策力量、人际交往力量、沟通力量、影响力、方案与执行力量、统筹及协调力量等。 Edit 篇2:医药总监工作职责与职位要求 职位描述： 工作职责: 1.负责统筹、协调医学部门的工作运转； 2. 全面负责公司项目组医学策略、医学信息的策划、评判和指导工作，为客户部供应专业医学学术支持和服务，帮助完成医学项目执行； 3. 关注学科进展水平与动向，搜集相关学科最新信息； 4. 带领医学团队有质量的完成英文文献的检索、阅读、翻译整理，从中选取在市场推广中有价值的信息； 5. 负责公司其他部门所需的医学学问培训，解答医学题； 6. 与部门成员进行学术沟通， 定期进行项目进度汇报及工作总结； 7. 制定部门业绩目标并带领部门人员完成任务，完成部门人员的绩效考核及培训； 8. 协作公司内部的整体运作 9. 完成医学团队建设及管理工作。 职位要求: 1.基础、临床医学专业，硕士及以上学历，内科或大内科系统（心血管、肿瘤等讨论方向优先）； 2.5年以上外企医学部或专业医学编辑工作阅历，（或医学经理同等职位2年以上工作阅历）较强的文字功底和医学编辑功底（ PPT 、 DA 、学术文章等），有2年以上团队管理阅历者优先考虑； 3. 精通医学专业英文翻译、医学专业文献检索并有较强的 第 2 页 共 2 页