人力储备经理岗位职责.docx
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本文为Word版本，下载可编辑操作人力储备经理岗位职责 人力资源储备副经理 1、听从肯定区域内调动, 2、5年以上制造业人力资源管理阅历优先, 3、本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业, 4、把握人力资源聘请、员工关系、培训的规定和流程, 5、 熟识薪酬与考核。具有较强的语言表达力量、人际交往力量、应变力量、沟通力量及解决问题的力量,有亲和力、责任感与敬业精神。 1、听从肯定区域内调动, 2、5年以上制造业人力资源管理阅历优先, 3、本科及以上学历,人力资源、企业管理、心理学、法律等管理类专业或土木工程等工科专业, 4、把握人力资源聘请、员工关系、培训的规定和流程, 5、 熟识薪酬与考核。具有较强的语言表达力量、人际交往力量、应变力量、沟通力量及解决问题的力量,有亲和力、责任感与敬业精神。 .qiquhA.com Edit 第 1 页 共 1 页
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