某酒店客房部各种管理制度.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作某酒店客房部各种管理制度 某酒店客房部各种管理制度之相关制度和职责,酒店客房部考勤制度一、员工必需严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。二、按时参与各岗位例会(客房每周一至周五早八点)、(前台每周一和周四下午三点)例会不到者按旷工处理。三、每人每周倒. 酒店客房部考勤制度 一、员工必需严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。二、按时参与各岗位例会(客房每周一至周五早八点)、(前台每周一和周四下午三点)例会不到者按旷工处理。三、每人每周倒休一天,遇重要接待任务暂停排休,会后补休。年假按中心规定。四、员工请病假须提前将医院诊断证明和请假单上交,如有特别状况不能提前请假的
2、,应准时通知领班,由领班请示经理。五、员工请事假,须提前三天至一周上报领班,如遇人员紧缺或有重要任务,可以不予批准。事后请假一律按旷工处理。六、严格根据规定班次上班,如有急事换班,在不影响正常工作的状况下,提前一天向领班提出申请,未经同意擅自换班按旷工处理。七、对骗取事病假的,一经查出,视情节赐予旷工或除名处理。酒店客房部管理制度一、自觉遵守宾馆管理制度,要讲文明,讲礼貌,讲道德,讲纪律。要乐观进取,爱岗敬业,擅长学习,把握技能。二、要着装上岗,挂牌服务,要仪表端妆,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客,主动热忱。三、客房服务员,每天要按程序,按规定和要求清理房间卫生,填写客房清洁日报表,要
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