物业人事行政岗位职责_1.docx
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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑物业人事行政岗位职责 行政人事经理(物业) 拓新控股集团 重庆拓新控股(集团)有限公司,拓新控股集团,拓新 职责描述: 1、依据公司战略规划,制定组织架构方案,制定人才标准,完成聘请工作,保证到岗率和聘请质量 2、下属区域公司人力资源工作监管 3、公司编制管理,制定年度编制方案 4、公司培训方案制定、实施,管理、组织,效果评估,档案建立 5、公司人才盘点,日常管理 6、公司考核体系搭建,管理流程梳理,制度体系落地 7、公司薪酬策略制定,市场薪酬水平动态了解 8、公司激励体系建设 9、一般公共关系的维护 10、公司行政标准的制定,总部行政后勤工作的保障。 任职
2、要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、经济、管理、心理学等相同或相关专业。 2、有5年以上从业经受,有同岗位工作阅历,对人力资源规划、组织管理、企业经营、人才进展有肯定熟悉或有项目阅历,擅长聘请、培训,熟识薪酬、绩效、员工关系工作。 3、为人正直有原则,写作力量较好,执行力量强,沟通力量好。 4、有知名物业公司或集团公司行政人事管理阅历优先考虑。 篇2:物业顾问经理岗位职责 高级顾问 | 经理, 国际物业部 International Properties 北京高力国际物业服务有限公司 北京高力国际物业服务有限公司,高力 职位描述: Job description: 1. 供应专业的海外房
3、产资讯服务,并关心买家完成购买流程。 To provide professional overseas real estate advisory services, and to assist buyers to complete the purchase process. 2. 与开发商合作共同推广项目和市场;讨论受益并娴熟地了解项目,以便客户购买房产。 Work with developers to help market and promote projects; study benefits and understand project intimately to be able to
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