行销培训岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑行销培训岗位职责任职要求 行销培训岗位职责 职责描述: 1、规划各分/支公司的年度培训方案 2、制定年度培训目标及衡量指标,并监督评估培训绩效 3、制定年度培训相关预算,并进行成本掌握 4、依据业务需求编写特定专案培训方案及教材,并实施培训项目 5、培训部人才培育 6、调研省内客户市场需求及同业动态,结合当地实际状况研发特定产品销售培训方案 7、新产品上线培训方案并实施 8、其他主管交待的事宜第 1 页 共 1 页
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