规划经理岗岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑规划经理岗岗位职责任职要求 规划经理岗岗位职责 职责描述: 1.参加公司组织架构的规划、设置及调整工作,维护公司组织结构、部门职能。 2.完善公司岗职体系设置,优化人才进展通道,定期开展人才盘点和人力资源规划及配置分析。 3.制订及完善经理人管理有关制度与流程,牵头开展经理人考察、任免、考核、沟通等工作。 4.负责干部人事档案管理工作,完善有关制度及流程,按要求开展档案审核及档案日常管理。 5.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.中共党员,全日制高等院校本科以上学历,5年以上相关工作阅历,具有组织进展、干部管理等相关工作经受者优先; 2.具备优秀的学习力量、规律思维力量和沟通协调力量,具有较强的政策敏感性,娴熟使用各种办公软件; 3. 踏实严谨,具有良好的职业道德,具有乐观、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。第 1 页 共 1 页