企业安全生产工作管理制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作企业安全生产工作管理制度 企业平安生产工作管理制度之相关制度和职责，1?目的与范围本制度规定了xxxx开关电器有限公司平安生产的内容和标准,其目的是贯彻”平安第一,预防为主,综合治理”的方针,保证员工在生产经营活动中的人身平安,保证公司资产免遭损失。?本. 1? 目的与范围 本制度规定了xxxx开关电器有限公司平安生产的内容和标准,其目的是贯彻”平安第一,预防为主,综合治理”的方针,保证员工在生产经营活动中的人身平安,保证公司资产免遭损失。 ? 本制度适用于xxxx开关电器有限公司平安生产管理工作。 2? 管理职责 2.1公司总经理负责公司平安生产工作的指导。

2、 2.2 管理部设备平安课负责公司平安生产工作的策划与开展,负责制定各项管理制度,并对各部门平安生产工作状况进行监督,检查考核。2.3公司工会和管理部参加对平安生产工作状况的监督,检查与考核。2.4各部门负责对本单位各级责任制落实状况的监督,检查与考核。 3? 管理内容 3.1 公司实行总经理为平安第一责任人的平安生产责任制,建立健全“纵向究竟,横向到边”的平安生产保证体系和平安生产监督体系,并充分发挥作用。 3.2 各部门在各自主管的工作范围内,按公司统一部署,依靠全体员工共同做好平安生产工作。3.3 各部门应依据国家,行业有关复法律,法规,标准规定和公司有关规定结合自身实际并开展平安生产工

3、作,使平安生产工作制度化,规范化,标准化。3.4 依据:“谁主管、谁负责、”“管生产必需管平安”的原则,生产经营活动中做到方案、布置、检查、总结、考核生产工作时,同时方案、布置、检查、总结。考核平安工作(五同时)。3.5? 公司平安生产工作目标3.5.1不发生本单位有责任的,死亡、伤残等级为一级至三级以上的事故;3.5.2不发生3人以上责任性生产集体重伤事故;3.5.3不发生责任性生产重大设备事故;3.5.4不发生责任性生产重大火灾事故;3.5.5不发生负同等及以上责任的重大交通事故;3.5.6无新增职业病病例;3.5.7不迟到、不瞒报、谎报、漏报事故、大事;3.5.8重伤率小于1,轻伤小于3

4、;3.5.9不发生环境污染事故;3.5.10“三废”排放符合国家标砖。3.6公司各级平安监督机构的设置3.6.1公司成立平安生产委员会,办公室设在管理部,是公司平安生产、环境爱护的管理和监督机构。3.6.2各部门应配备兼职平安生产监督管理人员。3.7行政正职的平安生产职责3.7.1仔细贯彻执行国家和上级有关部门有关平安生产方针、政策、法律、法规制度,是本单位平安生产工作的第一负责人,对本单位的平安生产工作和平安生产目标负全面责任。3.7.2 坚持“平安第一、预防为主”的方针,在管理生产工作时的同时,必需负责管理平安工作,定期讨论平安生产工作,针对存在的问题,制定解决方法,在方案,布置、检查、总

5、结、批判生产工作时,同时方案、布置、检查、总结批判平安工作。3.7.3按规定配备符合要求的平安管理人员。3.7.4负责建立健全并落实平安生产责任制。3.7.5准时组织讨论解决平安生产工作中消失的问题。3.7.6保证平安生产所需资金的投入,尤其保证“反试过措施”和“平安技术劳动爱护措施”所需经费的提取和使用;保证平安全嘉奖所需费用的提取和使用。3.7.7仔细组织好月、季和节假日前的平安大检查及专业性的平安检查;对查出的事故隐患,要实行措施准时消退确保平安成产。3.7.8组织制定本单位平安生产规章制度。3.7.9组织制定并实施本单位的平安生产事故应急预案或应急处置方案,并适时进行演练。3.7.10

6、对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目,必需做到劳动爱护措施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。3.7.11主持事故的调查、分析和制定防范措施,对事故责任者提出处理看法。3.7.12准时照实报告平安生产事故。3.7.13其他有关平安管理规定中所明确的职责。3.8各级行政副职是分管工作范围内的平安第一负责人,对分管工作范围内的平安生产工作负领导责任,向行政正职负责。3.9公司设备平安课职责3.9.1贯彻执行国家有关平安生产方针、政策和法规和公司的各项规章制度。3.9.2制定本企业平安生产有关规章制度、奖惩规定等,并监督实施。3.9.3依据本企业的平安生产状况,定期或不定期的组织专

7、业平安生产检查,对查出的重大隐患,下达指令书,建议书,要求限期整改。3.9.4编制本企业平安技术措施延长远规定和年度方案(目标、指标管理方案)。3.9.5推广现代平安科学管理方法,举办有关平安技术业务培训班。3.9.6组织参加本企业的事故调查与分析,搞好事故档案的管理工作和负责填报各项事故报表工作。3.9.7组织开展各项平安训练工作。3.9.8加强基础建设,留意资料累计,讨论分析职工工伤死亡事故的发生、进展规律,提出防范措施。3.9.9参与新建、改建、引进、技术改造等工程项目的设计审查和竣工验收。3.9.10制定和把握劳动防护用品标准,对防护用品的质量和使用,进行监督检查。3.9.11督促有关

8、部门做好女工特别爱护工作。3.10公司各部门、各岗位应有明确的平安职责,做到责任分担,并实行下级对上级的平安生产逐级负责制3.11公司对各部门实行平安生产责任追究制度,包括对经营者进行责任追究。3.12公司实行分级平安监督制度,公司对各部门的平安生产工作进行监督。3.13各部门应依据规定设兼职平安员。3.14平安监督管理人员配置应满意全员、全面、全过程平安监督工作的实际需要。平安监督人员应仔细履行监督职责。3.15各部门对国家和上级颁发的有关平安生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施等必需严格贯彻执行。在贯彻实施中可以结合本单位实际状况制定细则或补充规定,但不得与上级规定相抵触,不得低于

9、上级规定的标准。3.16公司应建立健全平安生产规章制度,并发放到相关工作岗位,规范员工的生产作业行为。平安生产规章制度至少包括下列内容:平安生产职责、平安投入、文件和档案管理、隐患排查治理、平安训练培训、特种作业人设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修修理平安管理、危急物品防护用品管理、应急管理、事故管理等。3.17公司应依据生产特点,编制岗位平安操作规程(或作业指导书),并发放到相关岗位。3.18公司应每年至少一次对平安生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程(或作业指导书)的执行状况进行检查评估。依据评估状况、平安检查反馈问题、生产事故案例、绩效评定结果等,对平安生产管理规章制度

10、和操作规程(或作业指导书)进行修订,确保其有效和适用保证每个岗位所使用的为最新有效版本。3.18.1当上级颁发新的规程和反事故技术措施、设别系统变动、本单位事故防范措施需要时,应准时对平安操作规程进行补充或对有关条文进行修订,书面通知有关人员;3.18.2每年应对平安操作规程进行一次复查、修订、并书面通知有关人员;不需修订的,也应出具经复查人、审核人、批准人签名的“可以连续执行”的书面文件,并通知有关人员;3.18.3平安操作规程的补充或修订,应严格履行审批程序。3.19公司各单位必需严格执行各项技术监督规程、标准、充分发挥技术监督专责人的技术管理作用,保证员工健康和设备平安牢靠运行。3.20

11、事故预防措施方案与平安技术劳动爱护措施方案可以合并到公司年度平安、环保目标、指标管理方案中。3.20.1公司每年应编制年度的事故预防措施方案和平安技术劳动爱护措施方案。事故预防措施方案的平安技术、劳动爱护措施方案应由分管平安工作领导组织,以平安监督部门为主,各项部门参与制定。3.20.2事故预防措施方案应依据上级颁发的事故预防技术措施、需要消退的重大缺陷、提高设备牢靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制。3.20.3平安技术、劳动保措施方案应依据国家、行业和上级部门颁布的标准、要求,从改善作业环境和劳动条件、预防伤亡事故、预防职业病、加强平安监督管理等方面进行编制。3.20.4平安评

12、价结果应作为制定事故预防措施方案和平安技术劳动爱护措施方案的重要依据。3.20.5公司应优先支配事故预防措施方案、平安技术、劳动爱护措施方案所需资金。平安技术、劳动爱护措施方案所需资金每年从更新改造费用或其他生产费用中提取3.20.6平安监督部门负责监督事故预防措施方案和平安技术劳动爱护措施方案实施,对存在的问题应准时向主管汇报。3.21训练培训3.21.1公司按国家规定及岗位需要,定期识别平安训练培训需求,制定、实施平安训练培训方案,供应相应的资源保证句话按时完成。每年底,各单位依据平安训练培训要求,制定平安训练培训方案,报公司培训机构和平安监督部门备案。平安训练培训全部记录,建立平安训练培

13、训档案,实施分级管理,并对培训效果进行评估和改进。3.21.2公司主要负责人和平安员生产管理人员,必需具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的平安生产学问和管理力量。法律法规有要求的,须经当地平安主管部门进行平安生产学问和管理力量进行考核,考核合格后方可任职。3.21.3公司应对操作岗位人员进行平安训练和生产技能培训,使其熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程(或作业指导书),并确认其力量符合岗位要求。未经平安训练培训,或培训考核不合格的,不得上岗作业。a)新入公司员工(含劳务派遣)在上岗前必需经过公司、分厂(部门)、班组三级训练平安培训。b)在新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前,应对

14、有关操作岗位人员进行特地的平安训练培训。c)操作人员转岗、离岗一年以上重新上岗者,应进行厂(分公司)、班组平安训练培训,经考试合格后,方可上岗工作。d)从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的平安训练培训。f)公司应对外来参观、学习人员进行有关平安规定、可能接触到的危害及应急学问的训练和告知。g)对新任命(或调职)的中层以上人员,应经有关平安生产的方针、法规、规程制度和岗位平安职责学习,由平安监督管理部门支配或组织考试。h)公司各部门可运用计算机、多媒体、板报、实物图片展览以及平安学问考试、演讲等多种形式宣扬、普及平安技术学问,进行有

15、针对性,形象化的培训训练,提高职工的平安意识和自我防护力量。3.22会议与活动3.22.1班前会:接班(开工)前,结合当班工作任务,作好危急点分析,布置平安措施,交代留意事项。 班后会:总结讲评当班工作和平安状况,表扬好人好事,批判忽视平安违章作业等不良现象,并做好记录。 3.22.2班(组)每周进行一次平安活动,活动内容应联系实际,有针对性分析本周班组的平安生产状况,并做好记录。3.22.3公司每月召开一次平安例会,综合分析平安生产趋势,准时总结事故教训及平安生产管理上存在的薄弱环节,讨论实行预防事故的对策。月平安例会由设备平安课负责人主持,专(兼)职平安管理人员参与。3.22.4公司定期编

16、写平安简报、通报、快报,综合分析平安状况,分析事故规律,吸取事故教训。平安简报至少每月一期。3.23生产设备设施建设3.23.1建设项目的全部设备设施应符合有关法律法规,标准规范要求;平安设备设施应与坚实项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.23.2公司应按规定对项目建议书、可行性讨论、初步设计、总体开工方案,开工前平安条件确认和竣工验收等阶段进行规范管理。3.23.3生产设备设施变更应执行变更管理制度,履行变更程序,并对变更的全过程进行隐患掌握。3.24设备设施运行管理3.24.1公司应对生产设备设施进行规范化管理,保证其平安进行。3.24.2应设置专人负责管理各种平安设备

17、设施,建立台账,定期检修理。对平安设备设施应制定检修理方案。3.24.3设备设施检修理前应制定方案。检修理方案应包含作业行为和掌握措施。检修理过程中应执行隐患掌握并进行监督检查。3.24.4平安设备设施不得随便拆除,挪用或弃置不用;确因检修理拆除的应实行临时平安措施,检修理完毕后马上复原。3.25新设备设施验收及旧设备拆除、报废3.25.1设备的安装、使用、检测、修理、改造、拆除和报废,应符合有关法律法规、标准规范的要求。3.25.2公司应建立在生产设备设施到验货签收和报废管理制度,应使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。3.25.3拆除的生产设备设施应按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉

18、及到危急物品的,须制定危急物品处置方案和应急措施,并严格根据规定组织实施。3.26作业平安3.26.1生产现场管理和生产过程掌握a)应加强生产现场平安管理和生产过程的掌握,对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在隐患,应进行分析和掌握。对动火作业、受限空间内作业、临时用电作业、高处作业等危急性叫较高的作业活动实施作业许可管理,严格履行审批手续。作业许可证应包含危害因素分析和平安措施等内容。b)进行危急作业时,应当支配专人进行现场平安管理,确保平安规程的遵守和平安措施的落实。3.26.2各单位应加强生产作业行为的平安管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析,实

19、行掌握措施。3.26.3依据作业现场的实际状况,根据GB2894平安标志及公司规定,在有较大危急因素的作业现场和设备设施上,设置明显的平安警示标志,进行危急提示,警示,告知危急的种类、后果及应急措施等。3.27相关方管理2.27.1公司各建设项目或技改项目,实行建设项目法人和施工总承包商、设计、监理承包商、施工承包商共同管理施工现场平安工作的原则,并各自担当相应的职责和工作范围内的平安工作责任。2.27.2项目法人对工程建设过程中的平安工作负有全面的监督、管理责任,应明确发布建设项目的平安方针、目标、政策和主要保证措施;明确必需遵守的平安法规;建立健全现场平安 保证体系和平安监督体系。3.27

20、.3公司作为项目法人,与施工总承包商、设计、监理承包商签订合同时,应将有关规定作为合同内容加以明确。3.27.4公司应建立相关方管理制度,对其资格预审、选择、服务前预备、作业过程、供应的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理。3.27.5公司对外承、发包工程项目必需依法签订合同。合同中应详细规定发包方和承包方各自应担当的平安责任,并由本单位的平安监督部门审查:a)有关部门核发的营业执照和资质证书,法人代表资格证书,施工简历和近3年平安施工记录b)施工负责人,工程技术人员和工人的技术素养是否符合工程要求;c)满意平安施工需要的机械、工器具及平安防护措施、平安用具;d)具有两级机构的承包方是否设

21、有独立的平安管理机构;施工队伍超过30人的是否配有专职平安员,30人以下的是否设有兼职平安员3.27.7发包应担当以下平安责任:a)对承包方的资质进行审查b)开工前对承包方负责人和工程技术人员、安监人员进行应由发包方进行的全面的平安技术沟通,并应有完整的记录或资料;c)如在有可能引发火灾、爆炸、触电、高空坠落、中毒、窒息、机械损害、烧烫伤等人员损害和设备事故的场所作业,发包方应事先进行平安技术交底,要求承包方制定平安措施,并协作做好相关的平安措施;d)合同中规定的有发包方担当的有关平安、劳动爱护等其他事宜。3.27.8工程开工前,发包方可以预留肯定比例的施工管理费用作为平安施工保证金。在发生人

22、身死亡或重伤事故时,由发包方依据工程规模和工期确定平安施工保证金的扣除比例。3.27.9承包方施工人员违反有关平安生产规程制度时,发包方平安监督部门,应予制止,直至停止承包方进行惩罚。3.27.10因承包方责任造成的发包方人员损害、设备事故,由发包方负责调查、统计,发包方依据合同承包进行惩罚。3.27.11公司应建立合格相关方的名录和档案,依据服务作业定期识别服务行业为风险,并实行之有效的掌握措施。3.27.12应对进入同一作业区的相关方进行统一平安管理。3.27.13不得将项目托付给不具备相应资质或条件的相关方。企业和相关方的项目协议应明确规定双方的平安生产责任和义务。3.28当公司机构,人

23、员,工艺,技术,设备设施,作业过程及环境等永久性或临时性的变化时,应进行有方案的掌握,应对变更的实施应履行审批及验收程序,并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和掌握。3.29.1公司应组织事故隐患排查工作,对隐患进行分析评估,确定隐患等级,等级登记建档,准时实行有效的治理措施。3.29.2当法律法规、标准规范发生变更或有新的公布,以及公司操作条件或工艺转变,新建,改建,扩建项目建设,相关方进入、撤出或转变,对事故大事或者其他信息由新的熟悉,组织机构发生大的调整的,应准时组织隐患排查。3.29.3隐患排查前应制定排查方案,明确排查目的、范围,选择合适的排查方法。排查方案的依据:a)有关平安生产

24、法律、法规要求;b)设计规范、管理标准、技术标准;c)公司的平安生产目标、指标等。3.29.4公司隐患排查的范围应包括全部与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。3.29.5公司应依据平安生产的需要和特点,采纳综合检查,专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。3.29.6公司应依据隐患排查的结果,制定隐患治理方案,对隐患准时进行治理。3.29.7隐患治理方案应包括目标和认为、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应实行临时掌握措施并制定应急预案。3.29.8隐患治理措施应包括:工程技术措施,管理措施,训练措施,防护措施,和应急措施。

25、3.29.9治理完成后,应对治理状况进行验证和效果评估。3.29.10公司应依据生产经营状况及隐患排查治理状况,运用定量的平安生产猜测预警技术,建立体现公司平安生产状况及进展趋势的预警指数系统。3.30危急源管理3.30.1公司依据有关标准对危急设施或场所进行危急源辨识与平安评估。3.30.2公司应当对确认的危急源进行登记建档,对重大危急源按规定备案。3.31职业健康管理3.31.1公司应根据法律法规、标准规范要求,为从业人员供应符合职业健康要求的工作环境和条件,配备与职业健康爱护相适应的设施、工具。3.31.2应定期对作业场所职业危害进行检测,在监测点设置标识牌予以告知,并将检测结果存入职业

26、健康档案。3.31.3对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所,应设置报警装置,制定应急预案,配置现场救急用品、设备、设施应急撤离通道个必要的泄险区。3.31.4各种防护器具应定点存在平安、便于取用的地方,并有专人负责保管,定期效验和维护。3.31.5应对现场救急用品、设备和防护用品进行常常性的检修,定期检测其他性能,确保其处于正常状态。3.31.6与从业人员订立劳动合同时,应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施照实告知从业人员,并在劳动合同中写明。3.31.7应采纳有效的方式对从业人员及相关方进行宣扬,使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施,降低或消退危害后果。3.3

27、1.8对存在职业危害的作业岗位,应根据GBZ158工作场所职业病危害警示标识要求设置警示标识和警示说明。警示说明应载明职业危害的种类、后果、预防和应急急救措施。3.32应急救援3.32.1公司应按规定建立平安生产应急管理机构或指定专人负责平安生产应急管理工作。3.32.2建立与本单位平安生产特点相适应的专(兼)职应急救援队伍,或指定专职应急救援人员,并组织训练,无需建立应急救援部队的,可与四周具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。3.32.3按规定制定生产平安事故应急预案,并针对重点作业岗位制定应急处置方案或措置,形成平安成产应急预案体系。3.32.4应急预案应依据有关规定包当地主管部门备案

28、,并通报有关应急协作单位。3.32.5应急预案应定期审评,并依据评审结果或实际状况的变化进行修订和完善。3.32.6公司按规定建立应急设施,配备应急装备,储备应急物资,并进行常常性的检查、维护、保养、确保其完好、牢靠、3.32.7公司组织生产平安事故应急演练,并对演练效果进行评估。依据评估结果,修订。完善应急预案,改进应急管理工作。3.32.8发生事故后,应马上启动相关应急预案,乐观开展事故救援。3.33.事故报告、调查和处理3.33.1发生事故后,单位负责人应当快速实行有效措施,组织抢救,削减人员伤亡和财产损失,防止事故扩大,并根据国家有关规定和公司有关规程规定照实报告,不得瞒报漏报,谎报或

29、拖延不报,不得有意破坏事故现场、毁灭有关证据。3.33.2公司应按规定准时向上级单位、政府有关部门报告,并妥当爱护事故现场及有关证据,必要时向相关单位和人员通报。3.33.3发生事故后,应按规定成立事故调查组,明确其职责与权限,进行事故调查或配上级部门的事故调查。3.33.4事故调查应查明事故发生的时间,经过,缘由,人员伤亡状况,及直接经济损失等。3.33.5事故调查组应依据有关证据,资料,分析事故的直接、间接缘由和事故责任,提出整改措施和处理建议,编制事故调查报告。3.33.6事故调查处理应当根据实事求是、敬重科学的原则。准时、精确地查清事故缘由,查明事故事故性质和责任,总结事故教训,提出整

30、改措施,并对事故责任者提出处理看法。3.34绩效考核3.34.1公司的平安生产工作实行“以责论处”的原则,对平安工作做出突出贡献的个人和集体,应给与嘉奖;对平安生产严峻失职、违章作业、违章指挥的单位和个人,应予以惩罚,对造成后果的单位个和个人。应予以从严惩罚。3.34.2平安工作的奖罚实行精神鼓舞和物质嘉奖相结合,批判训练与与经济惩罚向结合的原则,以奖惩为手段,以训练为目的。3.34.3公司每年对上一年度在平安生产工作做出突出贡献的集体个个人予以表彰和嘉奖。3.34.4公司至少每年一次以适当形式表彰、嘉奖对平安工作做出突出贡献的集体和个人。3.34.5公司对各单位和个人的平安生产奖惩方法另行规定。3.34持续改进3.35.1公司应依据上年度平安生产目标完成状况和平安生产分析结果,对平安生产目标、指标、规章制度、操作规程(或作业指导书)等进行修改完善持续改进,不断提高平安绩效。 妇联制度 委员会制度 媒介制度 宿舍制度 导师制度 导诊制度 第 14 页 共 14 页