主管培训岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑主管培训岗位职责任职要求 主管培训岗位职责 岗位职责: 1、做好培训制度和流程建设,负责详细落实和执行; 2、结合企业资质、投标需求拟定年度培训方案和预算,组织实施、评估和改进; 3、负责人员资格证书的培训考证、注册等管理工作,组织技术职称申报,负责证书保管借用; 4、参加公司投标工作; 5、负责入职培训组织、实施和改善,实习生和储备干部培育方案的实施和推动; 6、负责收集和管理外部培训资源,依据需求开展管理培训工作第 1 页 共 1 页
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