苹果公司岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑苹果公司岗位职责任职要求 苹果公司岗位职责 职责描述: 1. 依据品牌及店铺实际状况,制定运营方案及目标。 2. 负责统筹本部门各岗位(策划、推广、美工、文案、分销、客服、产品等)的整体工作。 3. 制定爆款打造及维护方案,同时制定付费推广方案,并监控店铺爆款产品及付费推广正常进行。 4、深度挖掘店铺产品卖点及顾客需求,了解行业数据,对运营方案及目标作出调整。 5、负责每日营销数据、交易数据、商品管理的把控。对竞争对手的品牌、价位进行讨论,提出应对措施,做出可行性分析报告。 6、依据店铺销量优化产品库存,对接选购。 7、管理好店铺团队,准时解决下属提出的问题。 8、 负责本部门岗位人员规划,拟定招募方案与需求,并在人事行政人员帮助下,对空缺的各岗位人员进行招募,跟进店铺人员培训。 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审,以及转正解职、升职降级的申请。负责本部门费用掌握、人员管理等日常工作。 9、做好与品牌方的对接工作,处理好与品牌方的关系,为店铺争取更大利益。第 1 页 共 1 页